南通市政府办公室公开遴选综合文字岗位工作人员公告
因工作需要，经南通市委组织部同意，南通市政府办公室决定在全市范围内公开遴选4名综合文字岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
全市各级党政机关已进行登记备案且在编在岗的公务员。
二、遴选条件
（一）基本条件
1. 中共党员，具有较高的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2. 具有3年以上综合文字岗位工作经历（计算时间截止2020年12月31日），文字工作基础较为扎实；
3. 具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位；
4. 出生日期为1990年1月1日以后，现任副科职级层次（含四级主任科员）以上可放宽至1985年1月1日以后；
5. 年度考核均为称职以上等次；
6. 身体健康，具有正常履职的身体条件。
（二）其他要求
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1. 尚在新录用试用期的；
2. 按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的；
3. 受处分期间或者未满影响期限的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）组织报名
1. 报名时间。报名时间为2020年12月7日至11日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
2. 报名地点。市政府办公楼416室。
3. 报名方式。采取现场报名方式，报名人员须提供以下材料：①身份证、学历学位证书；②个人工作业绩（发表文章）证明材料；③工作期间获得的奖励证书。上述材料需同时提供复印件1份，复印件不予退还。同时请如实填报《南通市政府办公室公开遴选综合文字岗位工作人员报名表》（见附件）。
（二）资格审核
对报名参加遴选人员进行资格审核，确定参加考试人选。本次遴选开考比例为1:3，达不到开考比例则相应核减或取消遴选计划数。
（三）综合测试
通过笔试、面试、适岗评价，综合考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。
1. 笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分，得分保留两位小数。
2. 面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按遴选计划1:3的比例确定进入面试人选，末位同分者一同进入。进入面试人选须提供所在单位同意报考证明以及报名材料的有关证明后才能参加面试，不能提供者视同自动放弃面试资格。有自动放弃的，遴选单位研究决定是否递补。面试采取结构化形式，主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，得分保留两位小数。
3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度，满分100分，得分保留两位小数。
综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩5:2:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。
（四）组织考察
遴选单位结合综合测试成绩，研究确定考察、体检人数及人选。
考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。
（五）公示、办理调动手续
根据考察、体检情况，经遴选单位研究后确定拟遴选人数及人选，在一定范围内公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，取消遴选资格并报市委组织部同意，遴选人员回原单位工作。
四、其他事项
本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。遴选办法解释权属于南通市政府办公室，未尽事宜由南通市政府办公室研究决定。
政策咨询电话：0513-85099121（南通市政府办公室人事处）；监督举报电话：0513-85099157（南通市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组）。
信息来源：http://nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/a693a89b-4424-429f-a69e-c0d5f57df4ae.html
