哈尔滨师范大学附属中学
2020年上半年公开招聘工作人员公告
根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）、《进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等文件要求，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、学校简介
详见哈尔滨师范大学附属中学官方网站主页“学校简介”（http://www.hsdfz.com.cn）。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划：校医1人（详见附件1）。
四、招聘人员基本条件及待遇：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2.具有招聘岗位所需要的专业素质和能力。
3.身体健康，无传染病或重大疾病，具备招聘岗位要求的身体条件。
4. 应聘人员要求为全日制普通高等学校统招毕业生，第一学历须为本科及以上学历，学位为学士及以上学位。港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。应聘人员的本科、硕士、博士所学专业一致或相近，且所学专业与招聘岗位要求一致。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
5. 应聘人员须在2020年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，取消录用资格。
6. 应聘人员年龄截至2020年7月31日不超过35周岁。
7. 同时具备招聘岗位所需的其它条件（详见附件1）。
8. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
（2）在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
（3）有关法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）享受待遇
被聘人员见习期满考核合格后，将享受省直事业单位相应专业技术人员待遇。
四、招聘程序：
(一) 报名时间及方式
1.报名时间：2020年4月13日至4月24日。
2.报名方式：通过电子邮件报名（报名后联系本次招聘联系人确认我校是否收到报名资料）。
应聘人员须将《应聘人员报名登记表》（附件2）及本人简历，本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版等材料以word文档的形式发送至报名指定邮箱hsdfzbgs@163.com，发送电子邮件时请以“岗位名称+所学专业+学历”形式命名,例如：校医+临床医学+硕士研究生。
（二）初选与资格审查：
对应聘人员的报名材料进行初选与资格审查后确定报名资格人选，具备报名资格人员名单于2020年4月27日在哈师大附中官网上（http://www.hsdfz.com.cn）公布。具备报名资格人员须参加应聘资格现场确认。
(三)现场资格确认：
1.现场确认时间：2019年5月7日8:30至11:00
2.现场确认地点：哈师大附中实验楼一楼
3.现场确认要求：
到现场资格确认时，须携带以下材料：
（1）《应聘人员报名登记表》（附件2）
（2）本人身份证原件及复印件一份。
（3）近期一寸免冠彩色照片两张。
（4）已取得学历学位的证书原件及复印件1份。
（5）2020年应届毕业生须提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明（须加盖公章）或学籍管理系统打印出的本人成绩单（须加盖公章）。
（6）应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。
4. 对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
现场资格确认合格后的考生将发放本次招聘笔试准考证。
5.几点注意事项：
（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
（2）符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的考生，请在现场确认时持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。
（3）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
五、考试：
1、考试时间、地点详见准考证。
2、考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考生须携带本人身份证、准考证参加考试。
笔试：笔试内容为岗位要求的相关专业知识，满分为100分。
面试：根据笔试成绩，按照与招聘岗位人数之比为3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在我校官方网站公示3个工作日。
面试以结构化面谈、实际操作为主，重点考查应聘者的岗位专业知识、业务素质及潜在能力。
面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。
3、合成考试总成绩：
考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留小数点后两位。
4、按考生总成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人选。若报考同岗位考生总成绩出现并列，则录用面试成绩高的应聘人员。如参加面试人员面试成绩均低于60分，则该招聘岗位取消，不递补。如面试当天出现缺考者，不影响其他考生面试，不根据笔试成绩进行递补，且对缺考考生不补考。
六、体检、公示、聘用：
1.体检、心理测评及思想政治品德考核
对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、心理测评及思想政治品德考考核。体检须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定进行。体检结果不符合有关规定，心理测评结果不适合所聘工作岗位以及思想政治品德考察不合格者不予聘用，空缺名额不递补。
2.公示
体检、心理测评、思想政治品德考核合格人员，经学校会议审议通过在哈尔滨师范大学附属中学网站（http://www.hsdfz.com.cn/）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员办理入职手续。
3.聘用
由学校负责为录取人员办理相关入职手续，公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（新参加工作人员为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格者，解除聘用。
几点说明：
1. 应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应往届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。
2. 应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，取消录用资格。
3.本方案由哈师大附中2020年上半年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由哈师大附中2020年上半年公开招聘工作领导小组讨论决定。
七、纪律要求：
学校成立2020年上半年公开招聘工作领导小组，下设办公室。确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。同时接受社会及有关部门的监督。办公室电话：0451-86632663；监督电话：0451-86675547。
八、联系方式：
联系人：葛老师
联系电话：045186632663、18903667856 （微信同号）
附件：
附件1：哈尔滨师范大学附属中学2020年上半年公开招聘人员计划表 .xls
附件2：哈尔滨师范大学附属中学2020年上半年应聘人员登记表(1).doc
来源：http://www.hsdfz.com.cn/2020/04/09/142316026.html
