耿马傣族佤族自治县国土资源局2015年

急需紧缺专业人才公开招聘工作简章

为进一步充实耿马自治县国土资源系统人才队伍，结合耿马县实际，经报请县人民政府和市人力资源和社会保障局同意，现面向省内外本科院校引进建筑管理类和水利工程技术类专业技术人才。为切实抓好我县国土资源系统人才引进工作，特制定如下工作简章。

一、耿马傣族佤族自治县国土资源局简介

根据《中华人民共和国土地管理法》规定，1987年7月23日正式成立了耿马傣族佤族自治县土地管理局。从此，县土地管理局成为唯一具有代表县人民政府行使城乡土地统一开发、规划、利用、整治、出让、保护等方面职权的职能机构。

2002年11月，县土地管理局正式更名为耿马傣族佤族自治县国土资源局。经过28年的发展，耿马县国土资源局已发展成为拥有63名干部职工，肩负耕地保护开发、土地规划利用、矿产资源管理、地质环境、土地开发整理、地籍测绘管理、土地行政执法、土地储备等职能的政府职能部门。

国土局内设办公室、规划利用耕地保护开发管理股、矿产资源管理股、地籍测绘管理股、地质环境股、土地收购储备中心、地价评估征地拆迁办公室7个机构，下辖国土资源执法监察大队、土地开发整理中心、耿马片区国土资源管理中心、勐撒片区国土资源管理中心、勐永镇国土资源管理所、勐简乡国土资源管理所、孟定镇国土资源管理所7个事业单位。

二、招聘条件和要求

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有爱岗敬业精神；

(三)具有岗位所需要的专业知识，符合报考岗位职责要求的其他条件；

(四)全日制普通高校本科2015年应届毕业生,必须具有学士学位；

(五)聘用人员一旦被聘用，五年内不得提出调动申请；

(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

三、有下列情形之一者，不得报名

(一)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(二)有其他违反国家法律、法规行为的;

(三)其他不宜报名情形的。

四、招聘岗位、专业及人数

五、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

1.招聘时间：2015年3月24日（星期二）下午14：30—17：30

2.招聘地点：昆明理工大学呈贡校区西北区教学楼B栋100B

3.招聘所需证件（原件和复印件）：学校出具的学历、学位证等相关证明或学校出具的毕业生就业推荐材料、身份证原件及复印件。

4.招聘方式：采取现场报名的方式进行。报名时需提供招聘所需证件和相关材料，由招聘工作领导小组按所需条件对报名人员进行现场资格审查，资格审查合格者，直接进入面试考核。

（二）面试

对符合条件的人员进行面试，面试主要测试应聘者在能力素质、专业知识运用、个性特长等方面与招聘岗位适应程度。

（三）资格复审

拟聘人员毕业后，由招聘组对拟聘用人员进行资格复审，资格复审所需证件：毕业证书、学位证书、身份证等原件。经复审，条件和材料不实的取消聘用资格。

（四）体检及考察

同一岗位计划招聘人数，按照面试成绩从高到低等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的，按该招聘岗位的成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人有权提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检合格的人员为考察对象，由招聘工作领导小组进行考察，考察合格的人员为拟聘用对象。如果考察出现不合格或自动弃权的，则按面试成绩依次递补进行体检和考察。

（五）公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单将按照管理权限在耿马县政府公众信息网进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

经公示无异议后，报经县人力资源和社会保障局批准，用人单位根据相关政策、法规与聘用人员签订聘用合同，聘用后，试用期为一年。招聘录取者，直接聘用为事业单位在职在编人员。

六、本简章未尽事宜由耿马傣族佤族自治县急需紧缺人才公开招聘工作领导小组负责解释。

耿马傣族佤族自治县国土资源局

2015年3月17日