山西金融职业学院2015年招聘教师公告

2015-03-13来源：吕梁人事人才网

网校上线了！

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

为进一步加强我校教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的优秀紧缺人才充实教师队伍，有效改善我校教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《山西省教育厅管理高等学校和直属事业单位2015年提前到部分高等学校、科研院所招聘优秀、紧缺人才工作实施方案》等文件精神，结合我校实际，现将我校2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与学校用人自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘岗位、条件及对象

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵纪守法，品行端正，具有优良的职业道德，热爱教育事业，有优良的团队合作精神和奉献精神；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）招聘对象为2014年未就业毕业生和2015年应届毕业生，以及2014年、2015年经国家教育部认证的符合我校岗位要求的优秀归国留学人员。

（五）招聘岗位及要求如下：

岗位及要求表

招聘岗位	用人计划	招聘学科	学历	备注
教师	2	计算机科学与技术	硕士研究生	国家统招硕士，本科和研究生所学专业相近

三、招聘程序

（一）报名方法及时间

2015年3月12日-3月18日，应聘者下载《山西金融职业学院2015年公开招聘报名表》（见附件2），如实填写后发送至学校邮箱sxjyrsc@126.com进行报名。

（二）资格审查

1、学校招聘工作组赴相关院校、科研院所，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查；

2、现场资格审查时需提供以下材料（留复印件）：

（1）个人简历；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证书和学位证书原件（含全日制本科和硕士）及复印件，未毕业研究生须持学校证明；

（4）在校成绩单原件及复印件；

（5）计算机等级证书原件及复印件；

（6）英语等级证书（或成绩单）；

（7）荣誉证等原件及复印件；

（8）三张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名、毕业院校及报考专业）及电子版照片。

（三）初试

学校招聘学者组对资格审查合格人员进行考核。岗位报名比例达3：1的需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为70分；如岗位报名比例不达3：1的，直接进行面试，合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。参加面试人员做自我介绍，时间不超过3分钟，招聘学者组进行现场提问。面试成绩按平均法计分，排列名次。面试成绩不满70分者不能进入复试。

（四）复试

1、复试内容：复试采取试讲的形式进行，主要考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学实力试讲，时间20分钟，答辩时间10分钟。

2、根据复试成绩进行专业排名，提出拟录用人选。

（五）开具政审证明

拟录用人选需到学校开据相关政审证明，主要审查是否违背四项基本原则，有无参加“法轮功”等违法行为。

（六）体检

体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。

（七）确定拟录用人员

将拟录用人选名单报学校党委研究，由党委确定拟录用人员，进行网上公示，并通知本人。

本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。

（八）公示、上报招聘录用结果

由我校人事处将拟录用人员名单在校内公告栏和校园网公示，公示期为7天。并报教育厅、省人力资源与社会保障厅，在省教育厅、省人力资源与社会保障厅网站公示。拟录用人员在公示期间有异议者，由纪检部门负责调查核实，若不符合录用条件，取消其录用资格。