2015年南通市环境监察支队选调工作人员公告

2015-02-13来源：南通市人力资源和社会保障局网

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为认真贯彻落实《环境保护法》，进一步加强环境监察队伍建设，根据《公务员法》、《南通市市级机关公务员公开选调办法（试行）》等规定，经研究决定，南通市环境监察支队（参照公务员法管理事业单位）公开选调10名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、范围和条件

（一）选调范围

全市各级机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

（二）选调条件

1.参加选调人员须符合下列条件：

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）具有全日制大学本科以上学历；

（3）年龄为35周岁以下（1979年3月3日以后出生）；

（4）具有两年以上机关（参照管理事业单位）工作经历（截止2015年3月3日），考核均为称职（合格）以上等次；

（5）身体健康；

（6）职位要求的专业条件和其他条件。

2.有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

（1）尚在试用期的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

二、实施程序和方法

（一）报名与资格初审、复审

采用现场报名的方式进行，报名时间：2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。报名地点：南通市环境保护局人事处（南通市青年中路261号），联系人：卫启春，联系电话：85158651。

参加选调人员限报一个职位。报名时，须按要求完整如实填写报名表（附件2，一式两份），粘贴本人近期免冠正面照片。同时提交如下材料：个人身份证、学历学位证书、会计上岗证书原件及复印件；《公务员登记表》、《参照管理单位工作人员登记表》、《录用审批表》或其他证明身份的有效材料、《任免报告表》复印件（须加盖单位公章）；获奖证明、工作成果证明、历年年度考核情况证明的原件（须加盖单位公章）。

选调单位按要求进行资格初审，市公务员主管部门进行资格复审，审核合格者取得参加履历评价资格，提供虚假信息的，取消选调资格。

（二）履历评价

履历评价由南通市环境保护局会同市公务员主管部门实施。履历评价要素由学习经历、工作经历、考核奖惩、工作成果组成，实行量化打分，满分100分。其中：学习经历15分，工作经历40分，考核奖惩15分，工作成果30分。详细评价标准见《南通市环境监察支队公开选调工作人员职位履历评价标准表》（附件3）。

按照履历评价成绩从高分到低分，以选调计划1：2的比例确定面试人选，不足1：2的相应核减或取消选调计划，考生主动放弃面试资格的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。

（三）面试

采取结构化面试的方式进行，由市公务员主管部门、南通市环境保护局委托第三方组织专家进行命题并组织实施，满分为100分，时间、地点另行通知。面试结束后，按履历评价成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，以选调计划1:2的比例确定考察人选（不足1：2的如实进入考察），考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。

形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。

（四）考察与体检

考察由南通市环境保护局组织实施，并根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选调可以空缺，研究结果报市公务员主管部门审核。

体检由南通市环境保护局组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。

（五）公示与调动

拟选调人员名单在南通市环境保护局网站（www.nthb.gov.cn）上公示，公示期7天。公示期满后，符合选调条件的，办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补。

三、组织领导

为保证公开选调工作的顺利进行，南通市环境保护局成立选调工作领导小组及办公室，负责选调工作的组织实施。

四、纪律和监督

认真执行干部人事工作的有关规定，严守干部人事工作纪律，严格按照公开、公平、公正原则，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，维护选调工作的公正性。监督电话:85158652。

五、其他事项

本简章由南通市环境保护局负责解释。政策咨询电话：85158651。