2010年云南双友冶金股份有限公司招聘简章
2010-12-19来源:保山人才招聘网

云南双友冶金股份有限公司应保山市政府招商引资政策入驻保山,由福建双友集团及旗下云南省曲靖双友钢铁有限公司于2008年6月发起成立,是以矿业与特钢冶炼为主业的生产型企业。公司本着“专注品质,共享价值”的理念,本着诚信、务实、创新、高效的精神,积极参与保山经济建设。公司项目第一期投资4亿元,建设年产50万吨钢丝基材项目,届时将实现产值20亿。现因项目需要,特向社会诚招各类优秀人才。一经录用,待遇从优。

一、招聘岗位

岗位名称 招聘人数 待遇 岗位任职资格
钳工 10 面谈 25-50周岁,从事维修钳工三年以上,对减速机维修、轴承装配等有一定了解,电焊、气割应用熟练。
电工 10 面谈 25-50周岁,从事维修电工三年以上,对高压电气、直流电机熟悉,懂PLC、变频器和自动化编程者优先考虑。
机电技术员 10 面谈 大专以上学历,机电相关专业,有一定机电专业基础和工作经历。
技术员 10 面谈 大专以上学历,理工科相关专业,头脑机灵,善于学习,实际操作能力强。
物流主管 2 面谈 男,大专以上学历,30-45岁;能完成年100万吨以上物流调度管理;5年车队或物流等相关行业工作经验,熟悉大中型物流企业的运作和管理模式;拥有较强的企业规划、组织执行能力;有物流和汽修经验者优先;能熟练使用相关办公软件;持驾驶证,能适应长期出差。
物流调度员 2 面谈 男,大专以上学历,年龄25—45岁;有一定的驾驶员管理能力、车辆统筹调动能力,掌握熟练的物流运作流程知识;有较强的分析、解决问题能力;能熟练的使用相关办公软件。
物流统计员 2 面谈 大专以上学历,年龄25—45岁;具有1年以上的物流工作经验;具有一定的计划能力、执行能力、沟通能力,并能熟练的使用相关办公软件;对企业文化和团队成员有认同感,能吃苦耐劳。  
营销主管 2 面谈 男,中专以上文化;在钢铁行业同等岗位工作5年以上;了解整个行业的流程和基本运作;有带领营销团队经验;爱岗敬业,责任心强,良好的表达能力和较强的理解、谈判、组织能力;有先进的营销理念及良好的沟通、协调能力;持驾驶证,能适应长期出差。
行政部副经理 1 面谈 大专及以上学历,行政管理相关专业,五年以上相关工作经历,有较强的综合协调能力和组织管理能力,能组织开展公司日常行政后勤工作,熟悉办公软件操作,团队意识强,有亲和力,有较强的工作责任感和事业心。
人事专员 1 面谈 大专及以上学历,人力资源或相关专业,两年以上企业人力资源工作经验,有丰富的绩效考核工作经验;熟悉人力资源管理各项业务的操作流程。具备良好的职业道德,稳重、细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力及团队协作精神;能熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
后勤干事 2 面谈 中专及以上学历,两年以上后勤管理工作经验,为人谦和,有亲和力,工作细心,责任心强。
保安员 6 试用期1200元 男,35周岁以下,170cm以上,高中以上学历,身体素质佳,视力良好,退伍军人优先。
驾驶员 2 面谈 男,45周岁以下,初中以上学历,持C1以上驾驶证,5年以上工作经验;身体健康,具有良好的职业道德,无不良嗜好;熟悉车辆的性能,可做基本维护和保养工作;能适应长期出差,不定时工作制。
采购员 1 面谈 中专以上学历, 3年以上矿产品采购工作经验,熟悉矿产品的相关标准;吃苦耐劳,能适应长期出差;具有良好的沟通表达能力。持驾驶证者优先考虑。

二、工资待遇

与公司签订劳动合同,试用期3个月,购买社会保险,待遇面谈。

三、联系方式

联系人:王小姐

电话:0875-2812762  传真:0875-2812758

Email: ynsyyj@163.com

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