问：上海市2015年选调应届优秀大学毕业生选调生如何管理？
答：选调生培养实行动态跟踪管理制。
上海市公务员主管部门每两年对选调生进行一次考察，并设立个人成长档案。对考核优秀的选调生，可纳入上海市青年管理英才开发计划选拔培养。
对有下列情况之一的，不再作为选调生管理：
（1）政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的；
（2）本人不愿在基层工作和群众反映较差的；
（3）公务员年考核被定为基本称职或不称职等次的；
（4）不服从组织安排或自动离职、辞职的；
（5）其他原因不宜作为选调生继续培养的。
选调生最低服务年限为5年。