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院属各单位：

根据《湖北医药学院非教师专业技术岗位设置与聘用实施细则》（附件1，以下简称专技岗位实施细则）的要求，结合我校非教师专业技术队伍现状，现将2014年非教师专业技术岗位空岗（晋级）聘用工作的有关事项通知如下：

一、聘用范围

凡符合岗位晋升条件的非教师专业技术岗位人员均可参加本次空岗（晋级）聘用。

二、聘用职数及切分

根据专技岗位实施细则要求，结合我校实际情况，通过对岗位职数的核定和统计，现将空岗情况公布如下：

三、聘用条件

具体岗位聘用条件见《湖北医药学院非教师专业技术岗位设置与聘用实施细则》。

四、聘用程序及时间要求

1、个人提交材料

符合岗位聘用条件需要参加空岗（晋级）聘用的非教师专业技术人员填写《非教师专技人员岗位聘用申请表》（附件2）及《科研情况登记表》（附件3，纸质版及电子版），同时附上本人任现职以来的教科研成果材料，报学校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会（办公室设在人事处人才师资科）。（2015年1月16日前）

2、资格审查。学校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会对空岗（晋级）聘用人员的资格、条件及提交的材料进行审查。

3、量化评分。参照量化标准及《科技工作量考核管理办法》量化评分。（1月17日—19日）

4. 审查结果公示。学校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会对通过资格审查参加空岗（晋级）聘用人员名单和科研量化在一定范围内进行公示。（1月20日—23日）

5.空岗（晋级）评审。学校非教师专业技术岗位设置与聘用工作组对参加空岗（晋级）竞聘人员进行评审。（1月25日）

6、学校岗位设置与聘用委员会根据非教师专业技术岗位设置与聘用工作组评审意见，研究批准拟聘人员名单。（1月26日）

7. 拟聘人员公示。校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会办公室负责将拟聘人员在一定范围内进行公示。（1月27日—29日）

8. 拟聘人员与学校签订聘用合同。

五、关于科研（教研）有关事项的说明

关于科研量化分数，原则上只计算第一作者（含通讯作者）的科研分数。出版专著与教材者只对主编和副主编予以计分。对于科研项目（含教研）、科技成果及奖励，原则上计算排序前三位成员的科研分数，省部级及以上非指导性项目可计算排序前六位成员的科研分数。所有科研（教研）材料必须为任现专业技术职务以来的成果。

六、关于新引进人员有关说明

学校当年引进的新职工，博士研究生聘用为中级10级，硕士研究生聘用为初级11级，本科聘用为12级，不需要提供材料。

人事处

2015年1月14日

附件1：非教师专技量化考评细则

附件2：非教师岗位设置与聘用实施细则

附件3：非教师专业技术岗位聘用申请表

附件4：科研情况登记表

188金宝搏地址 温馨提示：

《非教师专业技术岗位聘用申请表.doc》《科研情况登记表.doc》来源于湖北医药学院，最近更新2015年1月14日。

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