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南京理工大学机关、直属单位公开招聘第一轮考核将于2015年1月11日在南京理工大学进行。
一、考核内容
考核分为心理测试与面试考核两部分。心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考。面试考核分为自我陈述（5分钟）与问题回答（10分钟）两部分。其中，自我陈述包含考生自我情况介绍及个人对应聘岗位的认识。
二、注意事项
（一）相关考生需携带身份证、毕业证书原件（本科起）、学位证书原件（本科起）、英语水平和计算机运用免考证明材料以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，进入面试考场后主动提交给评委核查，如出现信息不符，依情况可取消面试成绩。英语水平、计算机运用考试免考证明材料具体清单如下。
| 免考资格 | 应提供材料 | |
| 英语水平 | 大学英语六级考试425分以上 | 六级成绩单 |
| 参加英语专业四级及以上考试，成绩合格 | 合格证书 | |
| 雅思成绩6.0分以上或托福成绩80分以上 | 雅思或托福成绩单 | |
| 取得英语专业本科及以上学历 | 毕业证书 | |
| 具有一年及以上英语国家留学经历 | 英语国家留学毕业证书 | |
| 计算机运用 | 参加国家或省级计算机二级及以上等级考试，成绩合格 | 合格证书 |
| 参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格 | 合格证书 | |
| 获得计算机类专业本科及以上学历 | 毕业证书 |
（二）进入面试考核候场区后，考生需将手机等电子通讯设备主动交给面试考核小组秘书保管，待面试考核结束后考核小组秘书归还考生，如私自保留，一经证实，取消面试成绩。
（三）考生完成面试考核后应立刻离开考场，不得逗留、议论面试内容，如有违反，依情况可取消面试成绩。
（四）相关考生需在指定时间参加心理测试，并在现场查看面试考核考场安排，在面试开始前10分钟到达指定考场，
各岗位心理测试时间如下。
| 考核内容 | 时 间 | 地 点 | 面试组 | 岗 位 |
| 心理测试 | 7:55 | 第四教学楼C楼305 | 党政办 | 秘书科秘书 |
| 对外联络科秘书 | ||||
| 第四教学楼C楼305 | 科研院 | 科研项目管理 | ||
| 国防预研项目管理 | ||||
| 第四教学楼C楼305 | 宣传部 | 意识形态与形势政策教育 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 人事处 | 师资管理 | ||
| 人事管理 | ||||
| 第四教学楼C楼305 | 研究生院 | 学位、学科管理 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 学生工作 | 研究生辅导员 | ||
| 学生管理 | ||||
| 第四教学楼C楼305 | 财务处 | 财务管理 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 国教院 | 留学生管理 | ||
| 13:25 | 第四教学楼C楼305 | 国资处 | 实验室规划建设管理 | |
| 第四教学楼C楼305 | 国交处 | 国际交流与合作 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 信息化处 | 信息管理 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 图书馆 | 学科情报咨询服务 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 档案馆 | 校史与党政档案管理 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 化 院 | 行政及后勤管理 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 理学院 | 本科教务员 | ||
| 第四教学楼C楼305 | 知识产权学院 | 行政干事 |
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