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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社发[2010]92号）等规定，结合襄阳市编办、人社局下达的2015年度编制、增人计划，我院将开展赴高校招聘紧缺高层次人才工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、现场面试考核、择优聘用的方式进行。
二、招聘对象
招聘对象、岗位条件等见《襄阳技师学院2015年赴高校招聘紧缺高层次人才岗位计划表》(附后)。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1、有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人、非应届的在校学生；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）年龄计算截止时间为：2015年7月1日。
四、招聘程序
（一）报名
1、本次招聘采取现场报名的方式。对2015年毕业的应届毕业生，将组织面试考核工作组到各高校现场报名。对2014年毕业的往届毕业生，可自行到襄阳技师学院报名。
2、报名要求
（1）报名者须填报报名表一式二份，每人限报一个岗位。
（2）报名者须提供近期一寸免冠彩色证件照片3张。
（3）是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表。
（4）是往届毕业生的，应提供本人的毕业证、学位证等材料。
（5）其他证明材料的原件及复印件。
（二）资格审查
在报名时，由本单位通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格审核。
（三）组织考核
资格审查合格的报名者，由本单位面试考核工作组进行面试考核，考核由面试、说课、讲课、实践操作等环节组成，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、专业知识、教育教学素质和能力等。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。
（四）组织体检
组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号及后续规定）执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额依次递补同岗位进入面试的人选。
五、拟聘人员确定及办理备案手续
（一）拟聘用人员确定
根据面试成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例与应聘人员签定协议。
（二）办理备案手续
用人单位按相关规定到市人社、主管部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。
联系电话：0710—3527274
监督电话：0710—3607160（市人社局事业科）
襄阳技师学院
2014年1月5日
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《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc》来源于襄阳市人力资源和社会保障局，最近更新2015年1月5日。
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