为了缓解昭通市高中教师数量严重不足、中专部分专业教师和农村初中英语学科教师紧缺等问题，经昭通市招考领导组同意2008年继续到高校选聘应届优秀毕业生充实高中、中专教师和农村初中英语教师队伍。根据《昭通市教育局、昭通市人事局关于昭通市2008年招聘紧缺教师的实施办法》，现公告如下：

一、招聘对象、范围及岗位数

1、招聘对象和范围

（1）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1978年3月31日后出生）。

（2）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表,品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。

（3）具备岗位所需的文化水平和专业知识（要求专业对口，且以毕业证书的专业为准），具备相应教师岗位的教师资格，身体健康，取得国民教育的普通高等院校专科及其以上学历2008届全日制毕业生。具体要求：（1）高中紧缺教师限招师范院校及非师范类重点院校2008届全日制本科及其以上毕业生（市直综合改革试点学校可适当放宽政策）；（2）中专及职业高中紧缺教师限招普通高校2008届全日制本科及其以上毕业生；（3）农村初中英语教师限招普通高校2008届全日制专科及其以上学历的英语专业毕业生。

组织招考时尚未取得教师资格证的考生，在2008年7月31日办理录（聘）用手续前能够取得教师资格证的，可以办理录（聘）用手续，否则不予办理录（聘）用手续。

2、拟招岗位：市一中18人、市实验中学5人、市民族中学6人、市卫生学校6人、市职业技术学校5人、昭阳区90人、鲁甸县45人、巧家县50人、盐津县46人、大关县16人、永善县34人、绥江县20人、镇雄县250人、彝良县35人、威信县30人、水富县12人，共668人，分学科岗位数见附件《昭通市2008年紧缺 岗位设置表》，具体情况请咨询市、县区教育局及市直有关学校。

二、招聘时间、地点及要求

本次紧缺 将于2008年3月4日上午8：30至11：00在昭通师范专科学校进行，3月5日至3月8日在云南师范大学田家炳书院进行。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照2张。每位考生只能填报一个岗位。

三、考核、录用

1、学校、教育局、人事局听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况。

2、查阅毕业生档案，到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间表现。

3、对优秀者进行面试。由招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，面试方式可采取交谈、提问、说课、讲课等形式。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。

4、组织政审、体检。体检由各县区统一组织拟聘用人员到指定的县级以上有体检资质的医疗单位进行检查，体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

5、政审、体检均合格者，分别由用人单位及主管部门签订毕业生就业协议，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人选于本年度7月31日以前由人事部门和教育部门办理有关录（聘）用手续，并由用人单位与该生正式签定一年期聘用合同（试用），所签定的聘用合同在30日内送人事部门鉴证。

6、录用手续的办理。各县区学校由各县区人事和劳动社会保障局报市人事局审批，市直各学校由市教育局报市人事局审批，审批材料包括：录（聘）用请示、录（聘）用审批表（一式三份）、身份证复印件、毕业证原件、普通高校大中专毕业生就业登记证（派遣证）、毕业生就业协议。

7、试用期满，考核为合格及以上人员，由学校继续聘用，续签聘用合同并送人事部门鉴证。考核为不合格者，解除聘用，并由人事部门和教育主管部门办理有关解聘手续。

8、凡已录（聘）用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录（聘）用资格。已录（聘）用人员必须在其聘用岗位服务5年以上。

四、其它事项

1、整个录（聘）用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县（区）人事、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。若出现弄虚作假，将严肃追究当事人及相关人员责任。

2、在整个招聘过程中，各县区人事部门要全程参与，并加强指导和监督。

3、所有招聘工作在2008年7月31日前完成。

附件：《昭通市2008年紧缺 岗位设置表》

昭通市教育局

二〇〇八年二月二十八日