南京铁道职业技术学院2014年招聘工作人员公告(第二期)

2014-12-25来源：江苏省人力资源和社会保障局网

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苏人社事招公告核[2014]100号

为更好地选拔优秀适岗人才，充实我院师资队伍，优化人员结构，江苏省教育厅所属事业单位南京铁道职业技术学院（全额拨款）现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；博士研究生40周岁（1974年12月1日（含）以后出生）以下；硕士35周岁 (1979年12月1日（含）以后出生）以下；中级职称40周岁（1974年12月1日（含）以后出生）以下；副高职称45周岁（1969年12月1日（含）以后出生）以下；正高职称50周岁（1964年12月1日（含）以后出生）以下。

4、具备报考岗位要求的资格条件。

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1、报名、照片上传时间：2014年12月29日09:00-2015年1月12日16:00；

2、资格初审时间：2014年12月30日09:00-2015年1月13日17:00。

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员请于2015年1月15日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025- 83338124 。

（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的专业能力考核开考比例为1∶3（4、7、14、16号岗位应聘时不受开考比例限制），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2015年1月14日9：00-16：00登陆到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①专业能力考核； ②面试。

（一）专业能力考核内容为本岗位相关的专业知识和实践技能。专业能力考核时间、地点及相关事宜详见南京铁道职业技术学院官网（网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘——“招聘考核公告”），请应聘人员按照学院官网公布的“招聘考核公告”规定的时间和地点参加考核。

（二）专业能力考核结束后，专业能力考核成绩达到总分成绩60%为合格。在专业能力考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员（该岗位专业能力考核合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选）。

专业能力考核成绩将在南京铁道职业技术学院网站（网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘）公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）面试人员名单将在南京铁道职业技术学院网站（网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘）公布。

（四）面试按照南京铁道职业技术学院制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验如下有关材料原件（备一套复印件）:

1、身份证；

2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3、岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书等）。

（五）面试的合格线为该项考试总成绩的60％。

（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。专业能力考核成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。

本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京铁道职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68533023

联系人：殷老师、任老师

六、招聘工作监督

中共南京铁道职业技术学院纪委办、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委办（监察处）监督电话：025-68533011

联系人：胡老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。