泰州学院2015年高层次人才招聘岗位及待遇
2014-12-09来源:泰州学院网

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一、学校简介

泰州学院是2013年4月经教育部批准成立的全日制公办本科院校。

学校位于江苏省泰州市,泰州为苏中门户,工业基础扎实,交通便利,生态环境优良,百姓安居乐业。学校新校区一期工程投资14亿元,现已全面启用。二期工程投资近10亿元,预计2015年底完工。

学校设有11个院系,有本科和专科专业35个,分布在文学、理学、教育学、管理学、工学等8个学科门类。借助苏中区位优势,依靠省市鼎力支持,到2018年,学校将建成校级重点一级学科2—3个,校级重点建设一级学科3—4个、校级扶持建设一级学科4—6个。逐步形成以教育学、文学、理学、艺术学学科为重点,管理学、工学、医学等多学科协调发展的学科结构体系。

泰州学院一直把教师队伍建设作为内涵式发展的首要战略任务,重点加强高层次人才队伍建设。学校大力推进引人育才“三大工程”和“七大计划”,积极推进“135工程”,即外引100名博士、内培30名博士,引进培养50名教授。为适应高校教师国际化需求,学校还不断选派中青年骨干教师到国内外知名大学进修、访问。

为满足本科院校师资需求,现面向海内外招聘相关学科的高层次人才,热忱欢迎优秀人才加盟!

二、引进计划

序号 教学单位及联系人 专业 学历学位职称要求 总人数
1 人文学院(马克思主义学院)李院长:15850851618 ▲*社会学(社会工作) 博士或教授 130人左右
2 *法学 博士或教授
3 *新闻传播学(传播学、广播电视学与数字传播) 博士
4 ▲中国语言文学 博士或教授
5 ▲*戏剧与影视学(影视戏剧文学方向) 博士或教授
6 数理学院沈院长:13365209631 ▲*数学 博士或教授
7 *物理学 博士或教授
8 计算机科学与技术学院张院长:13625171062 ▲*计算机网络与信息安全(物联网工程、信息安全方向) 博士或教授
9 ▲*计算机应用与技术(图形图像处理方向) 博士或教授
10 ▲*管理科学与工程(信息管理与信息系统) 博士或教授
11 ▲*计算机软件与理论(信息集成、软件工程方向) 博士或教授
12 教育科学学院荣院长:13912197607 ▲*教育学(学前教育学、课程与教学论) 博士或教授
13 *心理学 博士或教授
14 外国语学院李院长:13901430118 ▲*英语语言文学(英语教学、语言对比与翻译、商务英语方向) 博士或教授

15 经济与管理学院杨院长:13775705208 ▲*工商管理(会计学、企业管理、财务管理、旅游管理〈酒店管理方向〉、市场营销、物流与供应链管理) 博士或教授
16 ▲*管理科学与工程(电子商务技术、社会管理工程) 博士或教授
17 船舶与机电工程学院赵院长:15805269930 ▲*机械工程(机械电子工程、机械制造及自动化) 博士或教授
18 ▲*船舶与海洋工程(船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程) 博士或教授
19 ▲*电气工程(电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术) 博士或教授
20 *材料科学与工程(材料学、材料加工工程) 博士或教授
21 音乐学院张院长:13961039001 ▲*音乐与舞蹈学(音乐与舞蹈理论、音乐与舞蹈创作、音乐与舞蹈表演〈民乐、弦乐、钢琴、声乐、舞蹈表演方向〉、音乐与舞蹈应用) 博士或教授
22 美术学院黄院长:13605263500 ▲*美术学 博士或教授
23 ▲*设计学 博士或教授
25 医药与化学化工学院仲院长:15161062380 ▲化学 教授
26 ▲*化学工程与技术(制药与精细化工) 博士或教授
27 ▲*药学 博士或教授
28 *基础医学 博士或教授
29 公共体育部(体育系)康主任:13852606318 体育学(运动人体科学、体育教育训练学) 教授
30 *民族传统体育学(武术套路方向) 博士
31 *运动人体科学(运动医学方向) 博士
32 *体育教育训练学(体育舞蹈、健美健身、羽毛球方向) 博士

备注:1.有“▲”标志的为教授紧缺专业,有 “*”标志的为博士紧缺专业。

2. 2015年度急需引进人才的紧缺专业有:教育学(学前教育学)、英语语言文学、工商管理(物流与供应链管理、会计学)、音乐与舞蹈学、设计学、美术学。

3.欢迎其他专业的教授、博士与我们联系,作为非紧缺人才引进。

三、人才待遇

(一)教授待遇

人才类型 首聘期(三年)工资待遇 安家费及购房补贴(万元) 过渡房 科研启动金(万元) 配偶安置
博士教授(紧缺专业) 执行正高二档工资待遇标准 60 过渡房免费居住两年 25(工) 15(文、理) 面议
教授 执行正高三档工资待遇标准 50 过渡房免费居住两年 25(工) 15(文、理) 面议

说明:安家费及购房补贴分期支付,服务期不少于8年,首聘期三年,首聘期满后按岗付薪。

(二)博士待遇

人才类型 首聘期(三年)工资待遇 安家费及购房补贴(万元) 过渡房 科研启动金(万元)
博士副教授(紧缺专业) 执行副高一档工资待遇标准 A类:50 B类:40 过渡房免费居住两年 A类:25(工) 10(文、理) B类:20(工) 6(文、理)
博士(紧缺专业) 执行副高二档工资待遇标准 A类:50 B类:40 过渡房免费居住两年 A类:25(工) 10(文、理) B类:20(工) 6(文、理)
博士(非紧缺专业) 执行副高三档工资待遇标准 15 过渡房免费居住两年 10(工) 3(文、理)

说明:

1.A类博士:

(1)国内优秀博士:毕业于中国科学院、中国社会科学院、“985”高校、“211”高校或博士导师为院士或长江学者。

(2)海外优秀博士:毕业于海外知名大学(世界大学排名前200位)或在重要科研机构有过任职经历。

(3)当年度我校急需引进的紧缺专业博士。

2.B类博士:

其他紧缺专业博士。

3.安家费及购房补贴分期支付。服务期不少于8年,首聘期三年,首聘期满后按岗付薪。

四、引进程序

1.应聘人才与学校人事处联系,投递电子简历(附本科以上学历学位证书、身份证、主要科研成果电子文档);

2.学校对应聘人才进行资格审核,通知面试;

3.应聘人才来校面试(学术讲座),考核通过者参加体检,签订意向协议;

4.应聘人才取得博士学历学位后办理优秀人才确认及进编手续。

五、联系方式:

地址:江苏省泰州市海陵区济川东路泰州学院济川校区D楼2410室 人事处

邮编:225300

联系人:泰州学院人事处 吕老师 13625170808 卜老师 13401236345

电话:0086-523-86667801 80769075 86669508(传真)

邮箱:tzxyrsc@126.com

学校网址:www.tzsz.net

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