昆明市人事局信息，原定于今年2月份进行的事业单位招聘工作暂停。

　　昆明市人事局局长范光华介绍，根据当前中央关于深化干部人事制度改革的精神，结合2008年全国、全省人事工作会议要求，今年要全面深化事业单位人事制度改革，深入推行全员聘用，使“单位人”逐步过渡为“社会人”，实现事业单位人员由身份管理转变为岗位分类管理，事业单位进人实行人事代理和人才派遣机制等要求。在昆明市事业单位人事制度改革方案未出台之前，暂停全市事业单位补充工作人员面向社会公开招聘工作。今后昆明市事业单位何时或以何种形式补充工作人员，将依据昆明市事业单位人事综合改革的进程及市政府批示意见确定。

　　另据悉，在公务员管理方面，今年昆明市将拓宽公务员来源渠道，打破 录用报名的所有制限制、城乡限制、在职和非在职界限等限制，不拘一格选拔人才；大幅增加从有工作经验、经过基层和生产一线锻炼的人员中招录公务员的比重，注意从长期在条件艰苦、困难地方工作的人员中招录公务员。同时，控制乡镇机构编制和财政供养人数，特别是实有人数5年内只减不增。严肃查处擅自设立机构、提升机构规格、混用编制、超编进人、超职数配备干部以及部门干预下级机构设置等违纪违规问题。

　　此外，今年昆明市还将通过提高待遇和奖励性津贴，实行购房补助，重奖有突出贡献、获得重大经济效益的人才等措施，大规模引进1200名开展项目研发、成果转化和推广运用的专业人才和重点学科、重大项目、重点领域的领军人才以及领办创办高新技术企业的人才。