2014年宿迁市人民检察院/宿迁市劳动就业管理中心招聘辅警简章

2014-12-03来源：宿迁市人力资源和社会保障局网

188金宝搏地址网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

宿迁市人民检察院根据工作需要，现招聘辅警工作人员6名，具体事项如下：

一、招聘对象

具有本市户籍的符合招聘条件人员，其中具有中共党员、退伍军人身份的报考对象在同等条件下优先。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在35周岁以下（1978年12月3日以后出生）；

（二）具有高中、中专及以上文化；

（三）身体健康，体态端正，身高1.70米以上，肤表无纹身，无传染性疾病和精神病史，无口吃、斜视、色盲等；

（四）品行良好，未受过治安处罚和党纪、政纪处分，无赌博、酗酒等不良嗜好；

（五）有下列情形之一的，不予录用：

1、受过刑事处罚、劳动教养的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辞退或开除公职的；

4、有道德败坏等不良行为的；

5、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属中有严重刑事犯罪；

6、有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照“自愿报名，择优录用”的原则，采取初审、体能测试、面试、体检、政审、公示的办法进行。

（一）报名（2014年12月3日至 12月9 日）。

凡符合招聘条件者，可在规定的日期到宿迁市劳动就业管理中心（便民方舟1号楼三楼）报名，需携带本人身份证、户口本原件及复印件、学历毕业证书原件及复印件、退伍证原件及复印件及2张近期二寸同底免冠彩色照片等报名材料。具体考试要求详见准考证，12月10日在报名地点领取准考证。

（二）招聘程序

1、考试。体能测试总分100分，按照检察机关司法警察训练大纲体能标准执行，测试项目包括：立定跳远、10米×4往返跑、100米短跑；面试采取结构化面试形式，总分100分，按照体能测试成绩1：3的比例确定面试人员名单，不足1：3比例的按实有人数为准，形不成竞争的，面试成绩须达到60分；体能测试和面试的成绩各占50%，按百分制加权得分为个人的综合成绩。

2、体检。综合成绩排前6名的人员（第6名成绩相同的，以面试成绩为准，面试成绩也相同的，中共党员、退伍军人优先，情况仍相同的，另行组织考试）参加体检（参照司法警察体检标准），如有体检不合格者，依次进行递补。

3、政审。对体检合格人员进行政审，对政审合格者按照公开、公平、公正的原则择优录取。

4、公示。对政审合格人员进行公示，公示时间为5个工作日。

四、用工与待遇

公示期满无异议的确定为录用人员，按规定办理相关合同签订手续。月基本工资为2000元，按照国家有关规定缴纳社会保险，并享受与宿迁市人民检察院其他合同制人员同等待遇。年度考核合格以上的，按规定增加工龄工资，不合格者予以辞退。

五、其他说明

被聘用者如需辞职的，应提前一个月提出申请；被聘用者若违反市人民检察院有关规定，市人民检察院可以按照规定处罚直至辞退。

本简章由宿迁市人民检察院负责解释。

咨询电话：宿迁市人民检察院 0527-84366633

宿迁市劳动就业管理中心 0527-84359031 12333

查询网址：宿迁人力资源社会保障网（www.jssq.hrss.gov.cn）

宿迁191创业就业服务网（www.sq191.cn）