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为维护社会治安，强化维稳处突能力，我县公安局拟面向全县公开招聘特警岗位警务辅助人员（员额管理工勤人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
安图县公安局面向全县公开招聘特警岗位辅助人员（员额管理工勤人员）20名。
二、报名条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
2、具有安图县户籍、高中及以上文化程度。
3、身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
4、男性，身高170厘米以上，裸眼视力4.8以上，年龄18周岁以上，30周岁以下（1996年12月8日至1983年12月8日出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3、现役军人。
4、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名方式、时间及地点
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间：2014年12月8日至12月10日，上午8：00至11：15，下午1：00至4：00。
（三）报名地点：县人社局六楼会议室
（四）报名所需材料
1、报名登记表。
2、户口本、本人第二代身份证原件及复印件，一式一份。
3、毕业证、复员军人证及相关资质证书（加分项目）原件及复印件，一式一份。
4、近期免冠红底1寸照片3张。
5、报名费 95 元。
（五）考生必须在报名期间出具各种所需证件原件，逾期不予受理。
（六）准考证发放时间另行通知。
（七）开考比例。本次招聘不设开考比例。
（八）招聘资格审查工作贯穿招聘考试全过程。
四、招聘考试
（一）笔试。笔试内容为应知应会时事政治、公安部“三项纪律”、公安部“五条禁令”、公安机关人民警察着装管理规定、城市人民警察巡逻规定、公安机关人民警察内务条令等方面基本知识。笔试采取闭卷方式进行，不设及格分数线，占考试成绩的30%。
（二）体能测试。测试项目：4×10米往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远。占考试成绩的60%。
（三）加分项目
加分项目是在笔试、体能测试成绩分别折合成30%和60%分值的基础上进行的，最多加10分。
1、射击技能，取得部队团级或地方地级以上射击比武竞赛前6名的加2分 （以证书为准）。
2、格斗技能，取得部队团级或地方地级以上拳击、散打、武术搏击类技能比武竞赛前6名的加2分（以证书为准）。
3、驾驶技能，取得C1及以上机动车辆驾驶证或有飞机、船舶、警用特种车辆驾驶资格的加2分（以证照为准）。
4、警校毕业生加2分。
5、普通复员军人加2分，特种兵、特警加3分（以档案为准）。
（四）面试。
1、笔试和体能测试结束后，按招聘计划1:3的比例，按笔试、体能测试和加分项目成绩之和，由高分到低分的顺序，确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；如多人笔试、体能测试和加分项目成绩之和相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
2、面试前，由县公安局和县人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人户口本、身份证、准考证、毕业证及相关资质证书原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并从高分到低分依次递补。
3、面试采取结构化面谈方式进行，考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。占考试成绩的10%。
4、面试时间、地点另行通知。
(五)如成绩相同，以体能测试成绩高者优先；计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线（60分）以上人员中由高分到低分确定参加体检人选。由县人力资源和社会保障局组织体检。
体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩在及格线以上的人员中由高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日；对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满且考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、信息发布及政策咨询
安图县人社局网站(http://www.jlat.lss.gov.cn )为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：0433--5896304
安图县人力资源和社会保障局
2014年11月28日
附件：
1.笔试复习资料
3.报名登记表
温馨提示：
《报名登记表.doc》来源于安图县人力资源和社会保障局网，最近更新2014年11月28日。
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