新疆师范大学2014年部分非教学单位科级岗位干部选拔聘任通知

2014-11-07来源：新疆师范大学网

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单位：

根据工作需要，按照《新疆师范大学非教学单位科级干部聘任管理办法》（新师党组[2014]6号）文件精神，对学校部分非教学单位科级岗位进行选拔聘任工作，现将有关事宜通知如下：

一、岗位（18个）

1.团委：副主任科员岗位1个。

2.人事处：专业技术科副科长岗位1个。

3.科研处：社会科学科副科长岗位1个；项目管理科副科长岗位1个。

4.发展规划处：学科规划管理科副科长岗位1个。

5.成人（继续、网络）教育学院：学生管理科副科长岗位1个。

6.保卫处：温泉校区治安科科长岗位1个、副科长岗位1个；温泉校区综合科科长岗位1个；温泉校区安防指挥中心主任岗位1个、副主任岗位1个。

7.图书馆：技术部副主任岗位1个；综合办公室副主任岗位1个；信息咨询部副主任岗位1个;数字化部主任岗位1个；阅读二部主任岗位1个。

8.后勤管理处：后勤保障科副科长岗位1个。

9.国际合作与交流处：入境管理科副科长岗位1个。

二、选拔聘任坚持以下原则

1.党管干部原则。

2.德才兼备、以德为先原则。

3.注重实绩、群众公认原则。

4.民主、公开、竞争、择优原则。

三、选拔聘任条件与资格

（一）科级干部应具备的基本条件：

政治素质好。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持中国特色社会主义理论；具有良好的政治素养和职业道德，信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；在反对民族分裂主义和非法宗教活动的斗争中，立场坚定，旗帜鲜明；基本知识扎实，具有履行相应岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。作风好，事业心、责任感和服务意识强；公道正派，团结同事，顾全大局。

1.副科级干部：能熟练掌握本岗位工作程序，掌握有关政策法规，具有一定的组织协调能力、文字能力及计算机操作能力，能够独立负责科室某一方面的工作，较好地完成领导交办的工作任务。

2.正科级干部：熟练掌握本岗位有关政策法规和工作程序，能够独立承担本岗位的业务工作，提出工作计划、执行措施和意见建议。具有组织、协调、指导所属业务工作人员开展工作的能力。具有一定的公文写作、业务研究及口头表达能力。

（二）科级干部应具备的资格：

1.提任的副科级干部，必须具有2年以上工作经历（含2年），取得硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁。

2.提任的正科级干部，应当具有副科级管理岗位2年以上（含2年）任职经历，取得硕士及以上学位。年龄原则上不超过40周岁。

3.具有博士学位或高级职称的干部，工作业绩特别突出的，可不受年龄、工作年限、任职年限的限制。

4.身体健康。

5.注重对优秀干部的培养、选拔和使用。对于特别优秀的年轻干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔者要严格履行《条例》规定的审批程序方能生效。

6.鉴于温泉校区搬迁后的校园安全稳定工作的实际特殊性，保卫处科级岗位可放宽至本科学历。

四、选拔聘任办法

1.选拔聘任按照动议、公布岗位、公开报名、资格审查、考试、民主推荐、组织考察、任前公示和聘任等程序进行。各环节工作在符合有关规定前提下可压茬进行。

2.报岗人数不能形成竞争的，可按照民主推荐程序进行，根据业务工作范围适度扩大考察范围。