网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
部门：公司业务部
职位：公司业务部总经理
职位描述：
• 对主管领导负责；
• 负责辖内批发银行业务的营销和拓展；
• 负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等无贷客户的金融业务；
• 负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务；
• 负责对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理；
• 负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 至少七年客户关系管理经验；
• 具有广泛而良好的产品知识与经验；
• 具有广泛客户资源。
职位：高级客户经理/客户经理
职位描述：
• 对公司业务部总经理直接负责，工作业绩由公司业务部总经理做初步评定，由高层主管领导做最终评定；
• 负责有效管理客户关系，完成预算指标；
• 与产品部门、国际市场部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案；
• 凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关
业务机遇；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 至少六年客户关系管理经验；
• 熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作；
• 具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用。
职位：客户经理助理
职位描述：
• 对公司业务部客户经理负责；
• 负责协助支持客户经理团队顺利开展日常工作；
• 负责协助客户经理策划客户关系的建立和维护工作；
• 负责业务授信申请的分析、整理、材料收集等的销售支持工作；
• 负责对客户授信额度进行动态监测，了解额度使用及风险暴露情况；
• 收集、整理、保管、传递客户相关信息及档案；
• 负责督办客户经理销售工作的重要待办事项；
• 整理和保管拜访报告；
• 协助客户经理整理会谈、访谈的背景资料；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力；
• 具备较好的文字表达能力和一定的英文书写和口语能力；
• 具备商业银行两年以上统计工作经验。
部门：零售银行部
职位：财富管理团队主管
职位描述：
• 根据零售银行整体发展战略，确定财富管理业务发展策略及业务规划，明确重点产品、重点客户，组织推广实施，
对财富管理业务进行管理和优化；
• 编制财富业务的年度财务、费用、业绩预算指标和发展计划并分解下达，承担财富类销售指标，并协调个人金融
团队、个人贷款团队、批发银行及其他相关部门开展交叉销售，整体营销，推动零售业务的均衡发展；
• 组织市场调研，拟定各类财富管理业务发展计划、营销推广计划和产品捆绑销售计划，组织单位内部营销活动，
推进品牌建设，促进分支机构培育、开发、管理和维护财富管理重点客户群；
• 组织财富管理业务市场调研及提出新产品开发建议（包括：信托理财、代理基金、代理保险、负债业务、中间业务，
私人银行，理财规划等），建立财富管理产品品牌、理财规划品牌和服务品牌；
• 进行财富管理业务流程的设计与整合，制定管理制度、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保财富
管理业务合法合规，有效防控相关风险；
• 建立财富客户经理团队、拟定销售人员的激励和考核制度、销售制度和规范，负责理财服务和财富产品投诉管理，
督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务；
• 负责对财富管理部及分支机构相关业务人员进行工作部署、业务指导、绩效评估和资格认证，以保证财富管理业务
工作有序、高效开展；
• 负责对外联络与市场公关（包括监管机构、公众媒体等）以了解信息、促进业务发展、提升银行企业形象和财富
管理 业务品牌形象，组织搭建各类服务平台和渠道；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、管理、市场营销、投资管理、经济等相关专业优先；
• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务
产品知识和操作流程；
• 具有8年以上银行从业经验，具有丰富的投资管理、市场营销、高端客户开发和团队管理经验；
• 具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市
场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。
职位：财富营销管理经理/主任
职位描述：
• 根据总、上级分行财富管理部业务发展战略，负责财富产品的销售管理和指标管理；
• 负责草拟财富客户经理考核与激励制度，并推动实施；
• 负责财富类营销的培训和解释，制作销售工具，支持分支机构销售工作；
• 推动、执行、督促各项业务指标和我行客户分级的各类客户指标完成情况和进度；增值服务发放；
• 制定财富产品的营销主题和策划方案、捆绑销售计划，组织、执行和跟进相关营销计划的进度和效果；
• 把控操作和合规风险，在合法合规的前提下开展财富业务；
• 维护和管理第三方渠道，共同策划、开展、跟进营销活动，开拓财富业务；
• 提出产品需求及建议及优化销售流程；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济、营销专业优先，持有从业基金，保险和相关投资产品证书者尤佳；
• 熟悉银行运营程序；熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备投资理念和理财技巧；熟悉本地投资产品市场
和营销策略；熟练使用办公软件；
• 具有6/4年以上银行相关工作经验；
• 有团队管理及培训员工的经验，中文口头及书面表达能力良好。
职位：理财经理/主任
职位描述：
• 根据银行及监管机构的相关要求，拟定理财业务从业资格制度及相关培训课程、理财服务规范以及相关风险控制
措施；实施事后评估，确保分支机构理财服务合法合规，以达到有效防控相关风险的目的；负责协助开展营销活动，
包括产品路演、讲座；建立和推动理财顾问服务，提升财富客户经理（助理）的理财顾问服务水平；
• 协助销售团队完成工作指标；为高端客户定制理财规划方案，为销售人员开拓高端客户提供支持，向目标客户推广
和销售零售银行产品和理财顾问服务；
• 根据当地市场及客户需求按照行内规定进行产品开发并对相关产品和流程的开发及改进提出建议；
• 建立理财资讯体系，定期对理财市场进行分析，提供研究报告；培训相关营销人员的理财和投资知识并进行资格
考核；
• 根据财富管理和私人银行重点客户定位，负责定期提交资产配置研究报告，更新理财规划模型，支持分支机构开展
和维护重点客户、建立我行理财品牌；
• 按照客户需求为客户提供产品组合、规划和建议等服务并将客户对产品的建议和需求反馈给相关部门；
• 开发、协调和维护财富管理产品渠道（包括单位内部门，保险公司，基金公司，信托公司等），以确保高效的产品
开发和执行；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 至少具备基金、保险从业资格；持金融理财师（或其他银行业认可的同等级资格）或会计师证书者优先；
• 熟悉银行产品(如：理财产品，保险产品等)及其服务流程；拥有投资顾问和分析技能，了解国际相关市场情况；
• 具备6/4年以上银行相关工作经验，具有营销经验的优先；
• 良好的口头沟通能力和书面表达能力,良好的团队管理能力和营销渠道建设能力。
职位：个人贷款团队主管
职位描述：
• 完成上级分行下达的各项资产业务预算指标；
• 执行总、上级分行制定的个贷产品政策；承接、传达并落实监管机构及总、上级分行各项个贷政策要求；
• 根据总、上级分行个贷产品研发定位和政策导向，结合当地市场需求信息，提出具有地方特点的资产产品研发建议；
• 负责个人贷款业务流程管理、逾期90天以内贷款的催收、贷后管理以及客户关系管理；
• 根据总、上级分行制定的个贷产品相关产品政策及流程制定符合当地特点的产品及流程实施细则；
• 组织、推动和评价个贷业务的营销工作；
• 负责个贷产品、营销、政策等方面的培训，督导个贷业务考核工作，负责消贷客户经理队伍建设；
• 负责以积分卡为主要形式的消贷客户经理绩效考核管理；
• 及时了解并分析反馈当地同业重要产品、政策信息；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济专业优先；
• 熟悉银行运营程序，对零售银行产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识；了解本地零售业务市场现状和
发展趋势；
• 具有8年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验；
• 具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；能够策划、推动并管理项目；具有
较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。
职位：个贷产品经理/主任
职位描述：
• 与其他销售管理人员共同承接并完成总行下达的个贷业务营销指标；
• 协助设计符合地方市场需求的个贷业务新产品；
• 根据地方特点有针对性地提出产品更新方案报总行相关部门审批；
• 负责制定总行新推出个贷产品、政策的地区实施流程和实施细则，并负责开展产品培训；
• 负责不断优化区域业务流程，制定风险防控措施，并定期开展自查；
• 与个贷营销管理人员共同完成个贷产品的营销主题和方案策划工作；
• 对新产品、新业务渠道进行成本对比分析；
• 搜集当地竞争品牌信息，分析并撰写报告；
• 分析产品组合及客户群；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济、营销类专业优先；
• 熟悉银行运营程序，对零售资产产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识；了解本地零售资产业务市场
现状和发展趋势；熟练使用办公软件；
• 具有零售资产产品研发或市场推广相关工作经验者优先；
• 具有敬业精神，吃苦耐劳，逻辑分析能力强。
职位：个贷营销管理经理/主任
职位描述：
• 与产品经理共同承接并完成上级分行下达的个贷业务营销指标；
• 负责个贷业务营销策划、组织和评价；
• 负责消贷客户经理队伍建设工作及消贷客户经理（含助理）持证上岗资格管理，承接消贷客户经理队伍建设指标，
负责以积分卡为主要形式的消贷客户经理绩效管理；
• 承接、有效传达并落实监管部门、总行及上级分行相关政策、规章制度；
• 根据监管部门及总、上级分行相关政策制定个贷业务实施细则，并监督实施；
• 根据管理流程向上级分行及相关部门报送个贷业务相关报告；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济学、营销专业优先；
• 熟悉个贷业务产品和流程，熟悉和掌握监管政策以及同行相关产品的营销现状；
• 具有6/4年以上银行从业经验，至少5/3年以上实际从事个贷业务销售工作和带领销售团队工作的管理经验；
• 具有良好的组织管理思路、协调沟通能力以及较强的文字功底；能够运用科学计量的方法实施销售团队和个贷
业务的绩效考核管理。
职位：催收及贷后管理经理/主任
职位描述：
• 组织、实施零售信贷业务贷后管理工作，负责逾期90天以内个人贷款的催收与管理，落实总行及上级分行下达
的各项贷后管理考核指标；
• 负责落实总行及上级分行零售银行各项贷后管理政策，并根据总行相关政策，结合当地监管的具体要求，制订
贷后管理工作的实施细则；
• 负责制定贷后检查计划，组织辖内分支机构落实相关检查；
• 按相关政策完成零售信贷业务风险预警及风险信息的识别和收集，发起预警流程，制定风险化解方案，提交信贷
监控部门批准并贯彻落实；
• 按相关政策完成零售信贷业务风险分类初分工作，并报送上级分行信贷监控部门进行认定；
• 负责组织和实施逾期贷款催收工作，定期向上级分行零售信贷管理部门汇报，并积极配合不良资产清收保全；
• 接受并配合上级分行信贷监控部门对相关贷后管理工作的监督，贯彻落实信贷监控意见；
• 完成总行及上级分行安排的各项检查和自查工作，并确保及时、有效；
• 建立考核机制，对客户经理及辖内分支机构进行信贷质量管理与考核，确保贷后管理相关工作有效开展；
• 负责贷后管理队伍建设及人员培训；
• 负责了解、分析并向上级分行相关部门反馈当地监管部门贷后管理相关政策及同业重要信息。
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 学本科及以上学历；
• 金融、经济专业优先；
• 熟悉个贷业务产品、流程以及贷后管理工作的有关制度和规范，熟悉并掌握有效的贷后管理推动手段；
• 具有至少8/6年以上实际从事银行个贷业务销售工作经验或者6/4年以上银行贷后管理工作经验；
• 具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有良好的沟通能力、执行能力
以及文字功底。
职位：个人金融团队主管
职位描述：
• 组织制定零售业务发展战略、年度工作计划和具体措施；
• 与上级分行个人贷款部、财富管理部配合，共同承担零售产品销售额及规模指标，并监督指导网点完成相关指标；
• 负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合；
• 负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作；
• 责零售业务考核及营销人员统筹管理，组织业务培训等；
• 执行总行服务管理和投诉管理制度并推动落实，负责管理大堂经理队伍；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济专业优先；
• 熟悉各类银行负债、资产和理财产品；熟悉本地市场各类银行产品的发展形势；深入了解相关的本地法规和银行业
条例；
• 具有10年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验；
• 具有良好的人际沟通技巧和解决问题的能力。
职位：客户开发经理/主任
职位描述：
• 根据财富管理部重点客户定位进行相关市场调研，拟定客户管理制度、服务内容、服务标准和服务制度，开发、
协调和维护第三方供应商，引入增值服务，建立和提升财富管理业务服务品牌；
• 开发、协调和维护财富管理产品第三方营销渠道（包括；第三方理财管理公司、基金公司、保险公司、信托公司、
大型企业等），提高财富管理产品销售量；
• 负责各类客户业务发展计划、营销推广计划和产品捆绑销售计划，促进分支机构培育、开发、管理和维护财富管
理重点客户群；制定和执行财富管理产品相关风险防控措施，实施事后评价，确保财富管理产品合法合规，有效
防控相关风险；
• 对分支机构服务品质管理、服务培训以及客户关系维护、组织客户分析与交叉销售；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济专业优先，持有从业基金，保险和相关投资产品证书者尤佳；
• 熟悉银行运营程序；熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备投资理念和理财技巧；熟悉本地投资产品市场和
营销策略；熟练使用办公软件，具有渠道开发和客户营销能力；
• 具有6/4年以上银行相关工作经验；
• 有团队管理及培训员工的经验，中文口头及书面表达能力良好。
职位：综合管理经理/主任
职位描述：
• 根据总、上级分行的整体发展战略和工作目标，组织制定零售业务发展战略、工作计划，协调推动零售各项业务
发展；
• 负责按照我行的服务标准，跟踪检查营业大厅服务规范落实情况，保证服务质量；
• 负责大堂经理队伍管理；
• 负责零售业务信息管理、零售数据统计分析和业务综合；
• 负责零售日常行政管理和各类公文的管理；
• 负责零售品牌建设及内外部网站信息管理；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济专业优先；
• 熟悉零售银行相关产品及运营程序；熟练使用办公软件；
• 具有6/4年以上银行相关工作经验；
• 具有较强的中文口头及文字能力，具有一定的英文水平，具有较强的数据分析能力。
部门：中小企业部
职位：中小企业部总经理
职位描述：
• 负责辖内中小企业业务的专业化经营和统筹管理；
• 负责牵头组织落实总行中小企业业务相关政策；
• 负责制定中小企业业务发展规划和年度工作计划，牵头制定营销方案，并推动实施；
• 负责面向中下企业开展资产、负债和中间业务；
• 负责组织、指导和推动支行开展中小企业业务营销工作；
• 负责发起开发设计中小企业业务新产品，拟定创新方案并组织产品培训；
• 负责对中小企业的贷款发放和贷后管理；
• 负责中小企业中的高端个人业务的交叉销售等；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融、经济专业优先；
• 具有十年以上面向本地中小企业客户的销售经验和优秀的团队管理能力，有客户资源者优先考虑；
• 熟悉公司业务、现金管理、国际贸易及信贷等业务；
• 熟悉银行经营流程及法律常规；
• 熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；
• 具有分析企业财务报告、信贷风险的能力与经验；
• 积极主动，善于合作，有能力策划、推动并管理项目。
职位：中小企业客户经理
职位描述：
• 对中小企业部总经理负责；
• 重点负责对新的中小企业客户开展业务以及现有客户的维护；
• 积极主动开拓市场，创造优良业绩；
• 完成个人的销售指标；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大本或以上学历，金融、经济专业优先；
• 具有六年以上面向本地中小企业客户的销售经验，有一定的客户资源；
• 熟悉公司业务、现金管理、国际贸易及信贷等业务；
• 具有分析企业财务报告、信贷风险的能力与经验；
• 具有良好的团队合作意识；
• 具有良好的交际沟通能力和销售技巧。
职位：中小企业客户经理助理
职位描述：
• 对中小企业客户经理负责；
• 协助客户经理维护客户及完成任务；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，拥有工商管理硕士学位者优先考虑；
• 具有两年以上银行工作经验；
• 对公司业务、现金管理、国际贸易或信贷等业务有了解；
• 对企业财务知识有了解；
• 具有良好的文字表达能力。
部门：风险管理部
职位：风险管理部总经理
职位描述：
• 对主管领导负责，并接受总、上级分行风险管理各职能部门的工作指导；
• 根据总、上级分行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并上报
有权人最终认定；
• 负责组织开展本团队尽责权限内授信项目的尽责审查、专业评审及授信审批工作，按照尽责审查工作制度，深入分析
授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告，为授信评审委员会审议提供决策依据；
• 负责组织对辖内第三方合作机构的尽责审查分析；
• 根据授权，完成授权内授信业务的审查、审批工作；
• 按照总、上级分行的有关要求，组织报送批发授信项目的各种文件、资料；
• 参与起草、制定、完善相关分行相关尽责审查规章制度和管理办法；
• 参与尽责审查工作的规范化、标准化建设；
• 负责配合总、上级分行对分行授信业务进行专项检查与抽查；
• 负责批发授信不良资产的清收工作；协助总、上级分行开展不良资产处置、核销工作；
• 及时掌握各项银行业务的风险管理方法和要求；
• 负责对产品开发、政策制定、流程梳理、管理信息系统建设与维护等相关工作提供建议、咨询与反馈；
• 密切关注所在区域的市场、客户和同业发展动态，在工作中主动收集与整理相关业务数据与信息，参与积极主动的
组合管理、贷后管理等相关工作；
• 负责本部门人员的日常管理及人员后评价工作，分派本团队尽责审查任务，并对本团队尽责审查员工作质量和效率
进行督导；
• 负责完成领导布置的相关工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 专长信贷、企业财务会计、法律中的一至几个领域；
• 具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备独立的尽责审查分析能力；
对宏观金融、经济形势有较为全面的掌握和了解，长期跟踪若干行业，积累了丰富的行业经验；
• 具有10年以上信贷、审查等授信专业岗位工作经验，且近5年来未脱离授信专业岗位；
• 遵守国家法律法规，具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好；具有良好的语言表达能力
和写作水平，良好的管理、协调能力；具有良好的英语听、说、读、写能力。
职位：尽责审查经理
职位描述：
• 根据总、上级分行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并最终
认定；
• 负责按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信
风险，及时提交尽责审查报告；
• 负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性；
• 负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责
审查；
• 列席授信评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，揭示授信风险，提出合理的避险
措施建议，并对授信项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见，为授信评审委员会审议提供决策
依据；
• 根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查；
• 根据工作需要，起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告；
• 负责开展授信项目的后评价工作；
• 负责完成领导布置的相关任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力；
• 具有6年以上信贷业务、授信审查等授信专业岗位工作经验，且近3年来未脱离授信专业岗位；
• 遵守国家法律法规，具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好；具有良好的语言表达能力
和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；具有良好的英语听、说、读、写能力。
职位：尽责审查主任
职位描述：
• 对风险管理部总经理负责；
• 根据总、上级分行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并最终
认定；
• 根据主管领导分配，按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确
地提示授信风险，及时提交尽责审查报告；
• 审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性；
• 审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责
审查；
• 列席授信评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，揭示授信风险，提出合理的避险
措施建议，并对授信项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见，为授信评审委员会审议提供决策
依据；
• 根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力；
• 具有4年以上信贷业务、授信审查等授信专业岗位工作经验，且近1年来未脱离授信专业岗位；
• 遵守国家法律法规，具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好；具有良好的语言表达能力
和写作水平，具有较强的分析、解决和处理问题的能力；
• 具有一定的英语听、说、读、写能力。
职位：统计分析及报告主任
职位描述：
• 负责根据总、上级分行及当地监管机构要求，牵头编制、汇总风险管理业务各类统计报表与报告；
• 负责牵头配合当地监管机构及其它外部机构对风险条线开展的检查与审计工作；
• 负责根据总行及上级分行风险总监要求定期编制风险管理工作总结与工作计划；
• 负责风险管理条线的公文管理、会议安排及相关行政事务；
• 负责筹备组主管领导交办的其它工作。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 金融、经济或法律专业优先；
• 具备英语听说读写能力，熟练使用office办公软件；
• 具有4年以上银行信贷岗位工作经验；
• 具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和文字处理能力。
部门：内控合规部
职位：内控合规部总经理
职位描述：
• 负责内控管理体系建设，并保证其有效运行；
• 负责组织实施内控管理、合规风险管理与操作风险管理，对各项业务、文件进行合规性审查和操作风险审查，提供
相关咨询服务，开展合规及操作风险培训，推广我行合规风险管理文化;
• 负责组织监控各分支机构对法律法规、监管要求、本行各项政策及工作流程的遵守情况；
• 制定内部稽核计划并组织实施，出具检查和分析报告，并督促整改,对违规事件及违规责任人提出处理意见与建议；
• 根据总、上级分行内控合规部的统一部署，安排相关人员参与总、上级分行组织的内控检查工作；
• 负责组织相关合规及操作风险报告的编制工作；
• 组织开展各分支机构反洗钱工作，包括制度制定和反洗钱系统管理，开展反洗钱宣传和培训；
• 负责牵头组织案件防控工作；
• 负责组织起草法律文件，对各项业务及法律文件进行法律审查，提供法律咨询与法律培训；
• 负责组织联系各监管机构及银行业协会等自律组织，就分支机构经营中遇到的问题与监管机构沟通，接待受理监管
机构的现场和非现场检查；
• 完成筹备组主管领导和总、上级分行内控合规部交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书；
• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；
• 具有10年以上银行业工作经验；3年以上团队管理经验；
• 有较强的组织、管理能力，良好的协调沟通能力；具有较强的识别、分析和管理风险能力；
• 具有良好的沟通能力和分析观察能力；具有高尚的职业操守，为人正直。
职位：内部稽核经理/主任
职位描述：
• 负责组织监控分支机构对法律法规、监管要求、本行各项政策及工作流程的遵守情况；
• 制定内部稽核计划并组织实施，出具检查和分析报告，并督促整改,对违规事件及违规责任人提出处理意见与建议；
• 参与总、上级分行组织的内控检查工作；
• 负责牵头组织分行的案件防控排查工作；
• 落实内控合规部总经理安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书；
• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；
• 具有6/4年以上银行业工作经验（有稽核经验优先考虑 ）；
• 具有较强的识别、分析和管理风险能力；具有良好的沟通能力和分析观察能力；具有高尚的职业操守，为人正直。
职位：内部稽核助理
职位描述：
• 参与监控分支机构对法律法规、监管要求、本行各项政策及工作流程的遵守情况；
• 参与总、上级分行内部稽核检查工作，并督促整改；
• 参与案件防控排查工作；
• 负责各类检查档案的整理、保管工作；
• 落实内控稽核经理安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书；
• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；
• 具有2年以上银行业工作经验（有稽核经验优先考虑 ）；
• 具有较强的识别、分析和管理风险能力；具有良好的分析观察能力和较强的学习能力；具有高尚的职业操守，为人
正直。
职位：内控与操作风险经理
职位描述：
• 配合总经理对所辖机构的内控管理体系进行搭建并不断优化；
• 负责内控与操作风险有关政策的制定并定期更新；
• 负责定期组织召开内控会议，做好会议秘书的工作；
• 推广内控和操作风险文化，有针对性地进行各类培训，积极推广合规与操作风险文化内涵；
• 对各项业务、文件进行合规性审查和操作风险审查，提供相关咨询服务；
• 负责操作风险系统和合规系统在单位层面的维护工作；
• 负责相关合规及操作风险报告的编制工作；
• 负责组织联系各监管机构及银行业协会等自律组织，就分支机构经营中遇到的问题与监管机构沟通，接待受理监管
机构现场和非现场检查；
• 落实内控合规部总经理安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书；
• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉银行主要产品和业务操作的有关规定及流
程；
• 8年以上银行从业经验，2年以上商业银行省级分行以上级机构从业经历；
• 有较强的组织、管理能力，良好的协调沟通能力；较强的风险敏感度，善于分析和总结问题，能够透过现象看本质；
具备良好的读写能力。
职位：反洗钱经理/主任
职位描述：
• 负责向内控合规部总经理报告工作；
• 负责组织反洗钱工作，组织反洗钱领导小组办公室工作，及时向筹备组通报反洗钱合规风险；
• 根据属地监管要求和业务发展战略，制定适合本单位运营模式的属地反洗钱政策与内控制度；
• 审查与反洗钱工作相关的业务流程，法律文本、协议；
• 配合总、上级分行进行反洗钱信息系统的开发与测试验收，管理与监督反洗钱信息系统的运行与维护；
• 组织客户洗钱风险评估与客户分级工作、资金交易分析工作，确定可疑交易报送案例；
• 确定辖内反洗钱工作检查方案，组织反洗钱现场检查；
• 负责反洗钱宣传与培训工作，对辖内各分支机构反洗钱操作人员进行督导；
• 负责组织接待监管检查，反洗钱非现场监管工作，保持与属地监管部门的联系与沟通；
• 参加总、上级分行反洗钱条线组织的有关工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 内外著名大学本科及以上学历；
• 财经类等相关专业；
• 熟悉整个银行业务及管理流程；
• 具有6 /4年以上银行业合规政策或其他管理工作经历和管理经验， 同等情况下具有结算业务、跨境业务、现金
管理、账户管理工作经验者优先；
• 具有较强的团队领导才能与经验，善于管理协调、综合分析、勇于创新，同等情况下具有国际经验和专业证书者
优先。
职位：法律事务经理/主任
职位描述：
• 制定相关操作流程，确保法律管理规章和程序的实施；
• 根据当地法律、法规及监管政策对制式合同进行修订并进行动态管理；
• 提供各项法律服务，包括文本审查、法律咨询等，确保全行主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制；
• 管理机构诉讼纠纷；
• 管理法律中介机构；
• 制定培训计划，以加深员工对金融法律知识的了解；
• 组织完成内控合规部总经理部署的其他工作。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 法律、会计、金融及相关专业，具有司法/律师资格；
• 熟悉国家法律法规与相关银行业务；
• 具有6/4年以上银行业法律工作经验；
• 良好的组织、沟通能力和法律专业知识技能；具有较强的法律风险分析、监测能力；具有高尚的职业操守，
为人正直，无违法违规记录。
部门：业务营运部
职位：业务营运部总经理
职位描述：
• 对主管领导、上级分行业务营运部总经理负责，实行双线报告制度，接受上级分行业务营运部的业务管理和指导；
• 根据总行营运工作年度计划和上级分行工作计划，研究制定年度营运工作计划并组织实施，配合主管业务营运的
筹备组领导统筹管理营运人员和各项工作；
• 在权限范围内履行对各项业务的授权操作职责；
• 管理和监督营运人员履职情况，组织实施对营运条线人员的业务培训、资格认证、考核评价等工作，对其聘用、
晋职、降级等向筹备组领导及人力部门提出建议；
• 根据我行规章制度和属地监管政策，制定具体业务实施细则，对分支机构贯彻落实制度情况进行监督、检查和指导；
• 做好营运内控管理工作，按照总、上级分行规定组织落实营运检查，做好总、上级分行和外部对营运业务进行审计、
检查的相关工作；
• 做好营运条线服务管理和监督、检查工作；
• 做好与属地人民银行、银监局和外汇管理局等监管部门对口业务部室的联系与沟通，及时完成外部监管部门的各项
工作要求；
• 做好与其他部门的沟通协调工作，为业务发展提供支持和服务；
• 对于涉及资金安全、银行声誉、案件隐患等重大事件、突发事件或违规事件，必须立即上报主管筹备组领导，遇有
特殊情况可越级向上级分行业务营运部总经理报告；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 金融或财经类专业全日制本科以上学历；
• 通晓银行业务，十年以上银行营运经验；
• 具有出色的商业意识及营运风险意识；
• 团队协作与现场解决问题的能力强；
• 有较强的领导,协调能力；
• 具有英文书写和口语能力，同等条件优先录用。
职位：业务营运部副总经理
职位描述：
• 协助业务营运部总经理根据总行营运工作年度计划和上级分行工作计划，研究制定业务营运部年度工作计划并组织
实施；
• 负责在权限范围内履行对各项业务的授权操作职责；
• 协助业务营运部总经理组织营运条线人员业务培训、资格认证、考核评价等工作；
• 协助总经理落实监督相关管理制度、业务流程等执行情况；
• 协助业务营运部总经理对本部门人员管理；
• 与上级分行业务营运部相关业务团队及其它部门协调沟通，提高工作效率；
• 完成领导交办的其它工作。
任职条件：
• 金融或财经类专业全日制本科以上学历；
• 通晓银行业务，八年以上银行营运经验；
• 具有出色的商业意识及营运风险意识；
• 团队协作与现场解决问题的能力强；
• 有较强的领导,协调能力；
• 具有英文书写和口语能力，同等条件优先录用。
职位：贸易结算经理/主任
职位描述：
• 对业务营运部总经理负责；
• 负责审核进、出口单证、保函、保理等贸易结算业务的处理；
• 协调解决贸易结算方面特别案例的处理，避免业务操作带来的损失，为前台提供快捷高效的服务，负责反洗钱
数据的报送；
• 负责收集政策、法规变动信息，承办贸易结算相关业务，与当地外部监管机构、相关协会保持联系，保证及时
准确完成外汇报表的协调、审核汇编、报送，以及外汇牌价的报备；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融、贸易专业尤佳；
• 具有8/6年以上银行相关专业工作经验；
• 通晓银行业务、国际贸易、国际惯例以及相关政策；
• 具有一定的管理和协调能力；
• 具有英文书写和口语能力；
• 能够熟练操作计算机。
职位：贸易结算文员
职位描述：
• 对贸易结算经理/主任负责；
• 遵照贸易结算制度及有关操作流程受理进出口单证的审核和结算；
• 负责做好国际贸易结算的相关文件、文本、凭证的扫描、影像传输、正本邮寄相关业务，完成外汇报表的汇编、
报送，以及外汇牌价的报备；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有二年以上国际贸易结算相关工作经验；
• 具有英文书写和口语能力；
• 能够熟练操作计算机。
职位：品质管理经理
职位描述：
• 对业务营运部总经理负责；
• 负责业务营运部和营业网点业务流程的交叉协调；
• 负责统计、分析业务营运部业务情况，定期撰写业务营运报告，为业务营运工作决策提供依据；
• 牵头组织全辖支付结算管理、会计结算印章管理、会计档案和事后监督管理等工作，现金和重要凭证管理制度
的监督落实工作；
• 各分支机构开业前，负责采集相关信息报送上级分行及总行客服中心；
• 协助总经理落实监督相关管理制度、业务流程等执行情况，定期进行通报，确保团队工作规范、有序、高效；
• 营运业务操作风险指标管理体系和合规管理的落实；
• 组织落实会计事后监督工作，管理业务营运部的各类业务档案；
• 总、上级分行业务营运政策、制度、流程等文件的统一发送和接收；
• 总、上级分行间业务营运部以及与其它相关部门的沟通和协调；
• 协助业务营运部总经理管理本部门员工的绩效和能力；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有八年以上账务处理、支付结算、清算、现金管理等工作经验；
• 了解银行业务营运操作及相关政策规定，熟悉银行分支机构结算管理流程和要求；
• 具有较强的沟通、协调和文字处理能力，具有较好的沟通能力和分析解决问题的能力。
职位：品质管理文员
职位描述：
• 对业务营运部品质管理主任负责；
• 负责汇总、统计和分析业务营运部的业务情况；
• 营运业务操作风险指标管理体系和合规管理的落实；
• 负责落实会计事后监督工作，管理业务营运部的各类业务档案；
• 部门内文件流转，总、上级分行文件和管理事项的接收和报告；
• 业务营运部综合行政事务性工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有二年以上账务处理、支付结算、清算、现金管理、档案管理等工作经验；
• 了解银行业务营运操作及相关政策规定、流程和要求。
职位：品质管理主任
职位描述：
• 对业务营运部品质管理经理负责；
• 协助品质管理经理对部门内部问题进行汇集和量化分析，推动工作流程的完善和改进，提高流程效率和工作品质；
• 负责牵头营运部的合规管理和风险管理工作；
• 负责会计事后监督管理和综合管理工作；
• 负责全辖的会计档案管理工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有四年以上相关工作经验，从事过会计核算、支付结算、清算业务，具有业务管理、系统建设、稽核检查的相关
工作经验，从事过推动流程改善工作；
• 了解银行业务营运操作及相关政策规定，熟悉银行分支机构结算管理流程和要求；
• 具有较强的沟通、协调和文字处理能力。
职位：授信执行经理
职位描述：
• 对业务营运部总经理负责；
• 组织实施授信执行管理和文档记录的程序和质量标准，保证符合风险管理和内部审计指导方针；
• 管理授信执行业务，与上级分行业务营运部保持密切联系，共同协作保证整个信贷和票据流程的顺畅性和连续性，
做好影像处理及传真、信件等的传送管理，对信息安全、业务合规性和操作风险负责；
• 负责对授信执行处理程序、工作流程和操作标准提供指导，负责处理难度较大的事件以及复杂的操作，保证高质量
的客户服务；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有八年以上银行工作经验；
• 熟悉银行业务、资产产品，了解相关政策法规；
• 具有英文书写和口语能力，同等条件优先录用。
职位：授信执行主任
职位描述：
• 对授信执行经理负责；
• 根据批发银行、零售银行的授信(包括票据业务)程序，提供高效精确的业务营运支持；
• 提出信贷、票据业务系统的测试需求、案例，参与上级分行的系统投产工作；
• 负责商业汇票的承兑、贴现等票据业务的处理、核算，负责反洗钱数据的报送；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有四年相关工作经验；
• 通晓相关政策和管理规定；
• 能够熟练操作计算机。
职位：授信执行文员
职位描述：
• 对授信执行主任负责；
• 负责贷款授信业务的处理；
• 负责商业汇票的承兑、贴现等票据业务的处理、核算操作；
• 负责人民银行征信系统、反洗钱系统操作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有二年以上相关工作经验，了解贷款业务或汇票、贴现、转贴等票据业务；
• 具有较强的责任心、工作细致、有团队协作精神。
职位：现金管理主任
职位描述：
• 对账务处理经理负责；
• 负责现金管理服务的日常运营、现金库房管理和现金出入库管理；
• 管理库房现金、金银、有价权证、外币、重要凭证等，做到账款、账物、账账相符；
• 负责销售渠道现金的配款，现金尾箱的备付及管理；
• 负责重要凭证、一般凭证的订购计划和发放等工作；
• 负责牵头反假宣传工作落实；
• 负责现金和重要凭证库房的安全设施，控制不安全因素，提出和推动落实改进方案；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 四年以上相关银行业务经验；
• 了解现金业务相关银行程序及法律规定，具有较好的管理和协调能力；
• 能够熟练操作计算机。
职位：现金管理文员
职位描述：
• 对现金管理主任负责；
• 负责每日出入库及日常现金管理和重要凭证管理；
• 管理库房现金、金银、有价权证、外币、重要凭证等，做到账款、账物、账账相符；
• 代保管物品、现金的调出和调入，调剂主辅币的余缺，保证营业现金的供应；
• 保管库房工作记录和有关资料；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业，党员优先；
• 二年以上银行现金库房管理工作经验；
• 具备诚实可靠、作风廉洁、踏实肯干、严守秘密、忠于职守，以及良好的风险意识和服务态度。
职位：账务处理经理
职位描述：
• 对业务营运部总经理负责；
• 负责零售/批发银行产品的账务处理、本外币支付清算、结售汇和现金管理等运营；
• 负责全辖现金管理工作，并协助做好支付结算管理工作；
• 与当地外部监管机构、相关协会保持联系，保证向筹备组和外部监管机构及时提交清算结算报告，及时报送反洗钱
数据；
• 执行相关管理制度、业务流程等，确保团队工作有序、高效、协调、规范；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有八年以上银行工作经验；
• 了解当地支付结算和清算、现金管理体系，熟悉本外币支付清算营运操作及相关政策规定；
• 具有较强的管理才能；
• 具有英文书写和口语能力，同等条件优先录用。
职位：账务处理主任
职位描述：
• 对账务处理经理负责；
• 负责账务处理、本外币支付结算等日常工作，及时报送反洗钱数据；
• 负责监测支付流程，审批支付交易，指导处理复杂交易，协助监管部门对业务营运进行检查，协助做好全辖支付
结算管理工作；
• 负责根据银行政策和流程，处理零售/批发银行产品的业务交易，控制合规风险和操作风险；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 四年以上银行账务处理、本外币支付结算、清算相关银行经验；
• 了解相关政策法规，具有一定的沟通协调能力；
• 能够熟练操作计算机；
• 具有英文书写能力，同等条件优先录用。
职位：账务处理文员
职位描述：
• 对账务处理主任负责；
• 遵照有关制度规定及操作流程对本外币支付结算、清算、账务处理和网银端等进行日常业务处理及核算操作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有二年以上相关工作经验。
职位：账务营运经理/主任
职位描述：
• 对业务营运部总经理负责；
• 遵照账户管理有关制度规定审核、处理并监督账户营运状况；
• 建立有效的工作流程，为前台提供综合性的支持，并有效控制合规风险和操作风险；
• 制定账户运营的标准并保证在辖内各层面的实施；与前台协同解决与复杂账户/客户相关的问题；
• 与上级单位保持联系、协调处理跨部门关系和问题，提高部门工作效率；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有8/6年以上银行工作经验；
• 通晓银行业务，熟悉账户管理流程及相关政策法规；
• 具有较强的管理才能；
• 具有英文书写和口语能力，同等条件优先录用。
职位：账务营运文员
职位描述：
• 对账户营运经理/主任负责；
• 按照账户管理制度进行开户、销户、账户信息修改和休眠账户的操作；
• 负责日常账户维护和人民银行帐户管理系统的录入；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，金融或财经类专业；
• 具有二年以上账户管理及支付结算相关工作经验。
部门：综合管理部（保卫部）
职位：信息科技团队主管
职位描述：
• 团队日常管理工作；
• 负责IT预算的编制及成本控制；
• 负责新建分支机构信息科技类工程设计、预算方案及与总、上级分行信息科技部的沟通；
• 完成上级主管交办的其它工作任务；
• 对全行业务及办公系统的安全运行负领导责任；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 计算机技术相关专业本科以上学历；
• 具有八年以上金融IT系统从业经验，其中三年以上管理岗位工作经验，具有较强的组织领导能力和创新精神；
• 具有丰富的银行业务知识；
• 熟悉ITIL等信息技术管理专业知识；
• 良好的沟通和人际交往能力；
• 廉洁奉公，高尚的职业操守。
职位：综合管理部总经理
职位描述：
• 对主管领导负责；
• 负责文秘事务，组织起草综合性材料，负责文件收发、电子文件的审核及发布工作；
• 负责党群工作，贯彻落实上级党委的指示、决议，做好党的思想、组织、制度和作风建设；
• 负责人力资源规划和预测，提出组织架构和岗位设置意见，并组织实施；
• 负责中层管理干部的培养、选拔和推荐工作；
• 负责制定招聘政策，在授权范围内组织实施招聘、员工调配和岗位调整工作；
• 负责薪酬管理，制定福利费使用计划，组织实施总行及上级分行各项福利政策；
• 负责办理员工的劳动合同签订、变更和人事档案管理，维护人力资源系统；
• 负责制定员工培训计划，组织实施员工培训、职称评定等事宜;
• 负责印章管理、档案管理工作；
• 负责日常综合管理和物业管理工作；
• 负责总行及上级分行授权范围内的供应商管理、采购程序控制和招标组织等；
• 负责分支机构网点的选址、谈判、设计、招标、施工、安防和消防验收等；
• 负责公共关系与业务宣传工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 具有八年以上相关工作经验，文字能力强；
• 熟悉劳动人事方面的政策法规和当地金融人才市场；
• 有股份制商业银行工作经历，通晓商业银行主要业务条线的运作流程；
• 行政管理经验丰富，内外组织协调能力强。
职位：人力资源经理/主任
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责，接受总行及上级分行人力资源部的指导和专业管理；
• 根据总、上级分行发展战略以及业务部门的需求，提出本单位及所属分支机构组织架构的设置、改进意见，制定
年度人力资源预算，确定分支机构人员编制；
• 负责员工招聘、员工关系管理和绩效考核；
• 制定人力资源管理年度工作计划、阶段性工作安排；
• 根据总行及上级分行的授权，拟定各项人力资源管理制度、政策、流程并组织实施；
• 负责所辖范围内人员入职、调岗、离职等调配工作，根据总、上级分行及地方政府部门劳动用工政策，对支行提供
用工指导；
• 负责员工培训工作的组织管理；
• 负责企业文化建设、党团工作和人事档案管理；
• 负责完成总、上级分行人力资源部和主管领导安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，具有6/4年以上银行人力资源工作经验；
• 了解当地金融人才市场，通晓商业银行主要业务条线运作流程；
• 具有较强的组织、协调能力，善于沟通，有较强的文字综合表达能力；
• 中共党员，具有一定的党务工作经验；
• 作风严谨，为人正派。
职位：文秘经理/主任
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责；
• 协助综合管理部总经理做好文秘方面工作，包括筹备组办公会议及有关临时性会议的通知、组织、记录、纪要
编写；
• 负责本单位及辖属分支机构的档案、印章管理、党务等工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 有6/4年以上工作经验，从事过文秘工作的优先；
• 有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力；
• 工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正；
• 工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强。
职位：业务综合经理/主任
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责；
• 协助综合管理部总经理做好协调工作，处理日常工作事务；
• 组织起草筹备组领导讲话和综合性材料，审核、制发文件，收集编发报送工作信息，敦促决策议定事项的如期
完成，确保决策事项有效实施；
• 落实综合管理部总经理临时交办的其他事项。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 有6/4年以上工作经验，从事过文秘工作的优先；
• 有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力，工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，
客观公正；
• 工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强。
职位：财务管理经理/主任
职位描述：
• 遵照有关制度规定及操作流程，负责权限内财务报销原始单据的审核和报销工作；
• 正确登记会计账簿，定期结账、对帐；办理帐务结转和财务并帐工作；
• 制定和完善财务报销业务流程、财务预算等，确保工作有序、高效、协调、规范；
• 按照监管部门要求编报各类报表，负责经营信息的对外报告工作；
• 根据经营管理需求，编制管理类报表；
• 贯彻国家的法律、法规和金融政策，根据渤海银行财务管理制度，研究、制定财务管理流程和操作规范；
• 协助编制财务预算，做好财务预算执行约束和监督工作；
• 负责协调配合外部会计师事务所开展审计工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 助理会计师或经济师资格，会计从业人员资格证书；
• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；具备良好的
文字表达能力；
• 具有6/4年以上的银行财务或会计从业经验；
• 具有较强的沟通协调能力和团队精神，具有严谨认真的工作作风。
职位：出纳管理主任/文员
职位描述：
• 遵照有关制度规定及操作流程完成财务报销工作；
• 办理日常财务报销现金出纳业务，保证现金结算业务的正确、及时和安全性；
• 保管日常使用的支票和其他结算单据；
• 建立、维护固定资产价值明细账；
• 负责纳税日常管理和缴纳工作；
• 研究地方税收政策，筹划本单位税务，依法合规纳税；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科及以上学历；
• 会计从业人员资格证书；
• 熟悉国家、地方税务政策；具备良好的文字表达能力；
• 具有4/2年以上的银行财务或会计从业经验；
• 具有较强的沟通协调能力和团队精神，具有严谨认真的工作作风。
职位：行政事务经理/主任
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责；
• 承担日常综合管理工作，包括办公楼管理、固定资产管理、低值易耗品管理、信函报刊收发、车辆管理、用餐
管理、水电管理、接待人员管理、绿化管理、保洁管理、工装管理等；
• 负责物业管理，包括物业采购、合同签署、装修立项、预算编制、参与招标、在建工程管理、物业管理、维修
管理等；
• 负责总、上级分行授权范围内的供应商管理、采购程序控制、招标组织等；
• 负责公关工作，包括重大活动组织、对外联络、宣传品管理、宣传、广告管理等；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 有6/4年以上相关工作经验；
• 有良好的组织协调能力、理解分析能力、应变交际能力；
• 工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正；
• 工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强。
职位：安全保卫经理/主任
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责；
• 负责保安管理、运钞管理、安防系统管理、消防系统管理等；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 有6/4年以上相关工作经验，其中应有三年以上从事保卫工作经验；
• 有良好的组织协调能力、工作严谨。
职位：党群工作经理/主任
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责；
• 负责贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，做好党的思想、组织、制度、作风建设；
• 负责起草党委工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内文件；
• 负责草拟党委中心组学习计划安排，并按照分行党委的要求，具体组织实施；
• 负责宣传及思想政治工作，协助主管领导抓好精神文明创建工作，负责党务工作信息工作；
• 负责工会和团的工作，充分发挥工会、共青团的纽带作用；
• 负责妇女、计划生育工作；
• 完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
• 中共党员，大学本科及以上学历，6/4年以上银行工作经验和党群、综合管理工作经历；
• 具有一定的政治理论水平，熟悉党的路线、方针、政策，政治素质好；
• 熟悉党建和群众工作路线、方针、政策，有较丰富的党群工作经验；
• 有一定的综合分析和语言文字表达能力，能够独立起草党群方面的文件和相关制度规定；
• 具有必备的经济、法律、行政管理方面的相关知识，熟练使用计算机和现代化办公设备。
部门：营业部
职位：营业部总经理
职位描述：
• 对主管领导负责，业务工作接受分管各业务条线的主管的领导，工作业绩由各业务条线主管领导做初步评定，由
单位负责人做最终评定；
• 选聘业务团队负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；
• 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
• 落实上级分行及主管领导对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见；
• 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在上级分行及主管领导
有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立
和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发
展；
• 考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行；
• 对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见；
• 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线
进行调剂；
• 组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作
风险负责；
• 负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责；
• 负责营业部的对外联络工作；
• 负责落实主管领导安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，商务或金融专业尤佳；
• 八年以上银行相关工作经验；
• 熟悉分、支行运作流程；
• 具备团队管理经验；
• 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
职位：营业部副总经理/总经理助理（分管业务营运）
职位描述：
• 对条线主管领导、营业部总经理和业务营运部总经理负责；
• 协助营业部总经理选聘业务营运条线员工；
• 对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展；
• 落实主管领导及上级分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见；
• 对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见；
• 在业务条线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为；
• 组织分管部门严格执行操作流程和管理制度；
• 负责分管员工的劳动组织管理；
• 协助营业部总经理，做好对外联络工作；
• 负责落实条线主管领导、营业部总经理和业务营运部总经理安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科及以上学历，商务或金融专业尤佳；
• 年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理工作经验；
• 熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；
• 熟悉银行产品和服务流程；
• 具备团队管理经验；
• 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
职位：营业部副总经理/总经理助理（分管零售银行）
职位描述：
• 对营业部总经理负责；
• 负责落实筹备组对营业部下达的零售银行业务考核计划；
• 负责零售银行业务的市场开拓，制定营销策略，组织和拓展按揭贷款、创业服务贷款、财富管理、理财等业务
以及零售银行确定的其他业务；
• 负责对零售银行贷款申请资料的完整性、真实性和规范性进行核实，提高销售人员的风险防范意识和工作质量；
• 根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助总、上级分行零售银行开发新的业务产品；
• 严格执行总行和上级分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险；
• 负责监督检查营业部员工服务标准执行情况，培养员工的服务意识、服务技巧，对服务中的问题提出合理化的
建议；
• 负责妥善处理客户投诉事件；
• 负责落实营业部总经理安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科或以上学历；
• 七年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理工作经验；
• 拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验；
• 熟悉银行产品和服务流程；
• 具备团队管理经验；
• 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
职位：行政助理
职位描述：
• 对营业部总经理负责；
• 组织起草营业部领导讲话和综合性材料，审核、制发文件，收集编发报送工作信息，敦促决策议定事项的如期
完成，确保决策事项有效实施；
• 做好文秘方面工作，包括营业部总经理办公会议及有关临时性会议的通知、组织、记录、纪要编写；
• 承担营业部的日常综合管理工作，包括办公场地管理、固定资产管理、低值易耗品管理、信函报刊收发、车辆
管理、用餐管理、水电管理、接待人员管理、绿化管理、保洁管理、工装管理等；
• 负责分支机构物业管理；
• 负责公关工作，包括重大活动组织、对外联络、宣传品管理、宣传、广告管理等；
• 负责保安管理、运钞管理、安防系统管理、消防系统管理等；
• 熟悉本地区公共服务场所；
• 会务、接待等工作；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
• 本科或以上学历；
• 有两年以上相关工作经验；
• 有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力，工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，
客观公正；
• 工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强。
详情请参考：2014年渤海银行南京分行招聘启事
更多信息请查看江苏省银行招聘考试网