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为提升城市管理服务水平，加大城市管理综合执法力量，营造整洁、有序、清新、靓丽的城市环境，现面向社会公开招聘城管行政执法协管人员若干名。具体招聘办法如下：

一、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和和思想道德素质；

（二）具有较强的责任心和组织纪律观念，热爱城市管理工作，

乐于吃苦奉献；

（三）身体健康，五官端正，肢体无残疾、无纹身。年龄20至35周岁（限男性），身高1.68米及以上；

（四）高中及以上文化程度，有一定的语言表达能力，熟知基本法律法规常识；

（五）举止端庄、遵纪守法、品行良好、作风正派，无违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除等记录。

（六）退伍士官（兵）及熟练机动车驾驶技术的优先录用。

二、招聘程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优录用。具体招聘程序如下：

（一）报名：报名人员携带有效的《居民身份证》、户口簿、退伍证、机动车驾驶证、学历证书、无犯罪记录证明等证件的原件及其复印件，及本人近期1寸免冠彩照3张，到优达人力资源公司报名。填写《连云港市城市管理行政执法协管人员公开招聘报名表》（见附件）。

（二）资格审查。根据报名人填写的个人信息，对照规定的报名条件进行资格审查，经审查符合招聘条件的，参加笔试、体能测试等。

（三）考试。考试采取笔试、体能测试、面试的形式。

1、笔试。笔试人员持本人身份证按要求参加笔试，迟到20分钟及以上的取消考试资格。笔试内容为：《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《城市道路管理条例》、《江苏省城市绿化管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规。笔试时间为120分钟。

2、体能测试。测试者持身份证参加体能测试，体能测试项目为1000米跑、俯卧撑和仰卧起坐，标准如下：1000米≤4分钟;俯卧撑(20个)≤1分钟;仰卧起坐(35个)≤1分钟。

3、面试。根据笔试、体能测试折合成绩(笔试成绩30%+体能测试成绩20%)从高分到低分的顺序，按一定的比例进入面试。面试主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等。

　　（四）体检。根据面试情况和拟聘用计划人数1：1比例，按总成绩(笔试成绩30%+体能测试成绩20%+面试50%)从高分到低分确定参加体检人选。

（五）政审。体检合格者，进入政审，政审时重点审查应聘者在原单位现实表现及有无违纪、违法行为。

三、聘用及相关待遇

（一）录用：新聘用的城管辅助人员实行试用期，试用期为1个月，试用期满经考核合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。试用期考核不合格的，自行解除劳动关系。

（二）工资待遇：根据考核结果，每月工资大约在1460元至2200元（含个人缴纳的各项社会保险），试用期间发放基本工资的80%。

四、报名地址及联系方式

报名地址：连云港海州区朝阳东路22号海晟新寓A519室。

联系人：刘女士电话：85586555。

二〇一四年十一月四日

连云港市城市管理行政执法协管人员公开招聘报名表（待更新）

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