新疆医科大学第一附属医院2014年选拔行政/临床科室主任(副主任)通知

2014-10-27来源：新疆医科大学网

网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

全校各单位：

为进一步加强我院干部队伍建设，提高中层干部队伍素质，推进医院全面、协调、可持续发展，根据医院工作需要，院党委决定对部分管理岗位采取竞争上岗的方式选拔中层干部。现将具体事宜通知如下：

一、指导原则

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《新疆医科大学科级干部管理办法》的规定精神执行。

二、公开选拔岗位

（一）行政岗位（16个）

党委（医院）办公室文秘科科长1名

党委（医院）办公室招标办公室主任1名

人力资源部组织干部科科长1名

人力资源部工资福利科科长1名

社会工作部团委书记1名

社会工作部医患沟通办公室主任1名

发展改革部发展改革办公室主任1名

医务部医政科科长1名

护理部副主任（正科级）1名

护理部消毒配送中心主任1名

科研教育中心规范化培训科科长1名

信息统计中心医疗信息统计科科长1名

设备物资管理中心采购科科长1名

后勤安全保障部餐饮服务中心主任1名

后勤安全保障部车辆服务管理科科长1名

临床医学研究院行政办公室主任1名

（二）新疆医科大学口腔医院岗位3个

新疆医科大学口腔医院办公室主任1名

新疆医科大学口腔医院科教科主任1名

新疆医科大学口腔医院医护办公室主任1名

（三）新疆医科大学健康管理中心岗位3个

新疆医科大学健康管理中心办公室主任1名

新疆医科大学健康管理中心个案管理部主任1名

新疆医科大学健康管理中心科教部主任1名

（四）临床岗位11个

干部病房内二科主任1名

干部病房内三科主任1名

血液病中心二病区副主任1名

感染性疾病中心一病区副主任1名

急救中心重症病区副主任1名

急救中心内科病区副主任1名

口腔医学中心儿牙预防科副主任1名

口腔医学中心牙周粘膜科副主任1名

肿瘤中心二病区副主任1名

妇科·生殖助孕中心一病区副主任1名

泌尿中心一病区副主任1名

（五）教研室岗位7个

皮肤病学教研室主任1名

精神病与精神卫生学教研室主任1名

急诊医学教研室主任1名

临床免疫学教研室主任1名

康复医学教研室主任1名

中医学教研室主任1名

危重病医学教研室主任1名

三、任职基本条件和任职资格

（一）基本条件：

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条的规定要求。

（二）任职资格

1、基本任职资格

（1）参加竞岗者年龄原则上能够任满一届科级干部任职管理期（3年）；

（2）身体健康。三年内无重大医德医风事件、无医疗事故。

（3）行政岗位还应同时具有以下资格

1）竞聘正科级岗位应具备2年以上副科级干部任职经历

2）具备本科（含本科）以上学历（学位）；

（4）临床岗位任职资格

1）具有硕士以上（含硕士）学历（学位）；

2）临床科室主任岗位应具有相应专业知识和正高专业技术职务，具备2年以上科室副主任任职经历；副主任应具有相应专业知识和副高以上专业技术职务（含副高）。

（5）教学岗位任职资格

1）具有硕士以上（含硕士）学历（学位）；

2）教研室主任岗位原则上应具有教授专业技术职务。

2、具体任职资格：

文秘科科长人选还应具有相关岗位工作经历，较强的文字写作能力；文秘或相关专业背景；中共党员。

组织干部科科长人选应具有党务相关工作经历；中共党员。

医务部医政科科长人选应具有医疗工作背景。

社会工作部团委书记人选，年龄原则上在35岁以下（1979年9月30日后出生）。

医患沟通办公室主任人选，应具有医学相关专业背景，良好的沟通能力，中级以上专业技术职务（含中级）。

护理部副主任（正科级）人选，应具有护理专业背景，副主任护师以上专业技术职务（含副主任护师）。

四、选拔范围：医科大学范围内

五、竞岗主要程序

竞争上岗按照发布通知、宣传动员、报名、资格审查、笔试、面试和民主推荐、公示、考察、研究提出人选方案、讨论决定、办理任职手续等程序进行。

1、发布通知。10月20日在医院OA、医院官网、医科大学网站、各附属医院发布竞争上岗通知。

2、宣传动员。通知发布后，各单位（部门）负责做好宣传动员工作，鼓励符合条件的同志积极报名参加。

3、报名（10月20日至10月27日）。报名采取组织推荐和个人自荐等方式，报名者可同时申报两个岗位,新疆医科大学范围内符合条件的均可报名。报名时须持本人毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等原件及复印件一套，并填写《新疆医科大学竞争上岗选拔干部报名登记表》（交一寸免冠照片一张及照片电子版），《登记表》需经所在单位（部门）领导签字、盖章后报人力资源部。

4、资格审查（10月28日至10月29日）。根据竞争上岗条件和要求，由人力资源部会同院纪检监察部门进行资格审查。

10月30日—11月3日在一定范围内公布经资格审查符合条件的报名人员名单。

5、笔试（11月4日）。对竞聘行政管理岗位人员进行笔试，由大学组织部负责组织命题和阅卷，笔试内容主要由行政能力测试、时事政治和申论等部分组成，满分100分，答卷采取闭卷考试形式，答题时间120分钟。临床和教学岗位不笔试。

6、面试及民主推荐（11月6日）。面试由竞职演讲和答辩两部分组成。竞职演讲时间不超过5分钟。面试答辩回答2-3道面试题，答辩时间不超过5分钟。面试考官由医院有关领导和外请考官组成，考官人数为9人，其中外聘考官不少于3人。

参加会议推荐的人员为院领导、职能处室（部门）和相关科室负责人。

7、确定考察对象及公示（11月7日至17日）。按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、民主推荐占30%的权重计入总分，总分在前三名的初步确定为考察对象。在征求校党委组织部意见后，提交院党委会研究，确定考察对象。对考察对象进行公示3天。

8、组织考察（11月18日至30日）。由医院党委成立干部考察组对考察对象进行考察。考察采取发布考察预告、征求纪检监察部门意见、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法进行，考察时突出干部“德”和实绩的考察。

9、提出干部任用人选方案。考察组根据考察情况，提出拟任建议人选，经请示校党委组织部后，提交院党委会研究。

10、讨论决定。召开医院党委会议，研究决定任用人选。如果确无合适人选的岗位，可以空缺。

向校党委组织部报送干部任用请示。

11、办理任职手续。经校党委组织部批复后，对拟任用人选进行公示，公示期为7天。对公示结果不影响任用的，按有关规定办理任用手续。

报名地点：人力资源部职称管理科