为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，积极推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，进一步提高选人用人公信度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，拓宽选人用人渠道，促使优秀年轻干部脱颖而出。根据省委组织部《关于2010年面向社会公开选拔领导干部的通知》（云组电明〔2010〕79号）和市委组织部相关要求，经县委研究，决定采取公开报名、公开推荐、统一笔试、统一面试、组织考察、研究任用相结合的办法，在全县范围内公开选拔副科级领导干部8名。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位及名额

1、吉利镇计生办主任1名；

2、上高桥乡计生办主任1名；

3、木杆镇计生办主任1名；

4、天星镇计生办主任1名；

5、大关县党史县志办公室副主任1名；

6、大关县信访局副局长1名；

7、大关县供销联社副主任1名；

8、大关县森林公安局副局长1名。

二、报考对象范围及资格条件

（一）报考对象。报考对象为全县党政群机关公务员，事业单位、国有企业的管理人员和专业技术人员。

（二）选拔范围。所有职位均面向大关县公开选拔。

（三）资格条件。本次公开选拔的报考人员必须具备《干部任用条例》中规定的基本条件；能牢固树立科学发展观和正确的政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的经验和能力。并同时具备下列资格条件：

1、年龄在40周岁以下（1970年7月1日后出生）；

2、必须担任科员职务满1年（2009年6月30日以前任职）；在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；

3、必须具有大学专科及以上学历；

4、报考大关县党史县志办公室副主任的，应是中共正式党员；

5、报考大关县森林公安局副局长的，应具有警察身份；

6、身体健康；

7、有下列情况之一者不得报考：

（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）违反计划生育有关规定的；

（5）近三年年度考核有不称职情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。

三、公开选拔工作程序

（一）报名与资格初审

1、报名时间。从2010年7月21日至31日止（节假日除外），（上午8：30—11：30  下午2：30—5：30），报考人员每人限报1个职位。

2、报名地点。大关县委党校。报考人员报名时须填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（在云南网上下载）一式三份，要求用16k纸双面打印（贴上照片），附一份电子文档（贴上电子照片），并提供以下材料：

（1）学历、学位证书原件及其复印件；

（2）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件，身份证原件及复印件（正反两面）；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色贴证照片3张，并附交电子图片；

（4）个人基本情况（包括姓名、性别、族别、出生年月、学历及专业、参加工作时间、入党时间等）和个人工作简历，要求用16k纸双面打印，由所在单位主要领导签字盖章，同时交一份电子文档。（标题参考样式：ⅩⅩⅩ同志基本情况，ⅩⅩⅩ同志工作简历）；

（5）个人近三年考核情况材料（由所在单位主要负责人签字盖章）；

（6）在本人报名的基础上，由报考人员所在单位出具报考推荐意见。

报名联系电话：0870—5621439、13408857677（赵兵）、13578029251（黄照福）

（二）公开推荐。县委于8月5日前召开会议，对报考人员进行公开推荐。

（三）资格复审。县委组织部、人事和劳动社会保障局及相关职能部门根据公开推荐参加笔试的人选做好登记、证件查验、资格审查、各种证明材料，认真查阅干部人事档案，严格审核把关。

根据省委组织部《关于2010年面向社会公开选拔领导干部的通知》（云组电明〔2010〕79号）和市委组织部相关要求，经资格复审，根据推荐综合情况，以符合条件的报名人数与选拔职位不低于10：1的比例，由公选领导组确定上报参加笔试人选。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他职位。

（四）笔试。笔试统一定于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。评卷由省公选办统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选。并在大关党建网（http://dgdj.zt.gov.cn/）上进行公布。

(五)面试。面试定于9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。

考察前对考察对象进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。在大关党建网（http://dgdj.zt.gov.cn/）上进行公布。

（六）组织考察。由县委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（七）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会研究任用。根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经常委会研究无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

（八）任前公示。按规定对拟任人选进行公示，在大关电视台和大关党建网（http://dgdj.zt.gov.cn/）上进行公示。

（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按照规定程序办理任职或聘用手续。

公开选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，试用期满后经考核合格的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，由原单位安排工作。

本公告由大关县公开选拔领导干部工作领导组办公室负责解释。未尽事宜按省、市的相关要求进行。联系电话：0870—5627566

监督举报电话：中共大关县纪委（0870—5622200）、中共大关县委组织部（0870—5628066、0870—12380）

大关县公开选拔领导干部工作领导组

2010年7月21日