曲靖市麒麟区2010年高中学校选调优秀教师实施方案

根据区委、区政府实施的“人才强区”和“科教兴区”战略，鉴于麒麟区高中学校骨干教师紧缺的实际情况，现结合教育实际，麒麟区高中学校拟选调优秀教师15名，为确保选调工作顺利开展，特制定本方案。

一、选调原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调范围及对象：麒麟区区域外高中教师。

三、选调计划

（一）拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业，为人师表，热爱学生，具有良好的职业道德。

（二）大学本科及其以上学历，专业对口；具有中学一级教师及以上职称。特级教师年龄在45岁以下，其余的年龄在40岁（截止1970年8月31日后出生）以下。

（三）担任过三届高三把关教师，教育教学经验丰富，所教毕业班成绩优秀（查看相关的高考成绩）。

（四）身体健康，能胜任教育教学工作。

（五）无违法违纪行为。

五、选调方法和步骤

（一）报名。

1、报名时间：2010年7月28日至7月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2、报名地点：麒麟区教育局

3、报名所需材料：

（1）毕业证、身份证、教师资格证、教师专业技术职务资格证原件及复印件，自荐书。      

（2）半寸免冠正面同底近照3张。

（3）报名需本人亲自来办理，不接受代报、电话或其他方式的报名。

（二）资格审查。由选调领导小组办公室组织进行资格审查。

（三）考核。

1、由选调领导小组办公室组建专家考评组，统一对应聘者进行考核。

2、考核满分100分，其中，上课占80%，说课、答辩占总成绩的20%（该项分数由专家考评组考评）。

3、上课、说课及答辩考核实行集体评分制，现场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，计算出应聘者的平均分为个人得分，评分严格按照评分细则、标准和要求进行。（评委组由7名评委组成）

4、考核地点：待定（电话通知报考人员）。

5、考核时间：2010年8月13日（上午7:30到考核地点抽顺序签，8:00开始）。

（四）考察。按照考核总成绩由高到低排序，拟定考察人选，由人事部门牵头，教育、监察部门和招聘学校组织人员进行考察，形成书面考察材料。根据考核考察情况确定拟聘人选，报请选调领导小组审定。

（五）体检。由选调领导小组办公室组织拟聘人员进行体检；体检标准参照《转发关于国家公务员录用体检通用标准（试行）文件的通知》（曲市人[2005]22号文件）、曲市人〔2010〕25号、曲市人〔2010〕26号文件相关规定执行。

（六）聘用。政审、体检合格者，提交区调配领导小组讨论同意后办理调动手续。在取得被聘用教师方学校及相关部门同意后，办理调动手续；在商调无望的情况下，可直接以“三不要”（即不要户口、不要人事档案、不要行政工资关系）方式办理调动手续；所选调优秀教师按照区外人员调入麒麟区的相关规定自行缴纳公积金；所选调优秀教师享受区属学校同类公办教师的各项待遇。

六、组织领导

（一）成立“麒麟区高中学校选调优秀教师领导小组”：

组  长：唐开荣  区人民政府区长

副组长：杨忠武  区人民政府副区长

成  员：代云良  区教育局局长

何琼芬  区人事局局长

段亚明  区纪委副书记、监察局局长

段建平  区财政局局长

曹国成  区一中校长

潘兴富  麒麟高级中学校长

黄青云  区八中校长

选调领导小组下设办公室在教育局，办公室主任由代云良兼任，副主任由曹国成、潘兴富、黄青云兼任，工作人员从区人事局、区纪委、区教育局、招聘学校抽调人员组成。

（二）选调工作由区人事局牵头，各有关部门履行好相应职责。

（三）选调工作由纪检监察部门全程参与。

七、工作纪律

（一）在报名、资格审查、考核、考察、体检等工作中，如有弄虚作假等舞弊行为的，一经查实，取消选调资格；情节严重者按有关规定追究相关人员的责任。

（二）严格执行回避制度。在整个选调过程中，领导小组及办公室成员中凡有亲属报名参加选调的，必须进行回避。

麒麟区高中学校选调优秀教师领导小组

二O一O年六月十日