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根据黄金管[2013]11号文件精神，为解决黄冈住房公积金管理中心黄梅办事处人才短缺的问题，受委托，黄梅县人事考试中心面向社会公开招聘1名人事派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘范围和对象
1、不受地域和户籍限制，面向社会，公开招聘；
2、年满18周岁，符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员；
三、招聘人员基本条件
1、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需文化程度，五官端正，身体健康；
3、本招聘岗位适合于男性；
4、熟练操作计算机；
5、有下列情况之一的不受理应聘：
(1)受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；
(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
1、公告时间：2014年10月16日至10月31日。
2、公告方式：招聘信息在县人力资源和社会保障局网站(www.hmrsj.gov.cn)进行公告。
(二)报名和资格审查
1、报名与资格审查时间：2014年10月16日至10月31日17:00止。
2、报名地址：县人社局一楼服务大厅考试报名窗口。咨询电话：0713-3369377
3、报名要求：
(1)现场报名；
(2)报名人员须填写《报名登记表》，同时提交以下证件和材料：身份证、毕业证、近期1寸同底免冠彩色照片4张；应届毕业生提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件；
4、资格审查：
报名资格审查由县人事考试中心和县住房公积金办事处共同组织实施，严格按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行认真审查。应聘人员与招聘岗位所需资格条件不符的，应取消报名资格。
5、报名费用：按照有关规定，收取报考人员报名费每人50元。
(三)笔试
1、笔试对象：所有资格审查通过的人员参加笔试；
2、笔试内容：现场出一题作文题，考生在90分钟内完成写作，字数控制在1500-2000字；
3、笔试组织：由黄梅县住房公积金和黄梅县人事考试中心联合组织实施。
4、笔试成绩占总分60%。
(四)计算机技能操作测试
1、测试对象：笔试考试成绩在前3名的考生参加计算机技能操作测试；
2、测试内容：
（1）计算机技能操作测试。占总分20% ；
（2）现场打印一篇文章。考察考生打字速度、准确率和文字排版水平。占总分20%。
3、测试组织：计算机技能操作测试工作由黄梅县住房公积金和黄梅县人事考试中心联合组织实施。
（五）预录取人员的确定
1、笔试、计算机测试总分第一名为预录取人员；如预录取人员成绩出现并列则优先学历高者；若学历相同则优先年龄稍长者。
2、预录取人员名单在考试结束后两天之内在县人社局网站予以公布。
（六）体检
预录取人员必须参加体检。体检工作由县住房公积金办事处组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，按考生考试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核
体检合格人员直接进入考核。考核工作由县住房公积金办事处负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因考核不合格形成缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
（九）聘用
经公示无异议的拟聘人员，由黄梅住房公积金和人事派遣机构与聘用人员签订人事派遣合同，并办理人事代理和工资核定等其他人事手续。派遣人员聘用期为两年，试用期为三个月。
黄梅县人事考试中心
二○一四年十月十六日
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号），结合宜昌市伍家岗区城监大队、区市政环卫处编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2014年宜昌市伍家区城监大队、区市政环卫处公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘区级2个事业单位，2个岗位，共招聘8人。详见《2014年伍家岗区城监大队、区市政环卫处公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》。(见附件)
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
（五）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
（六）具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《2014年伍家岗区城监大队、区市政环卫处公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过宜昌市伍家岗区人民政府门户网站（http://www.ycwjg.gov.cn/）上发布2014年伍家岗区城监大队、区市政环卫处公开招聘事业单位工作人员公告。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2014年10月10日至16日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、报名地点：伍家岗区人力资源和社会保障局（东山大道376-2号四楼）。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名时须带本人简历、身份证、相关学历原件及复印件一式2份、近期免冠同底1寸彩色登记照片3张、《宜昌市伍家岗区事业单位公开招聘工作人员报名表》（此表在宜昌市伍家岗区人民政府门户网站下载），一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不要随意变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次集中公开招聘只受理现场报名。
5、资格审查及其他
（1）招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责。区人社部门负责指导和监督。
（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
（3）根据鄂政发[2011]84号文件规定，在宜昌市服务期满且考核合格的“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，此表在宜昌市人力资源和社会保障局或伍家岗区人民政府门户网站下载，经相关部门审核确认盖章，于报名结束后第一个工作日提交给伍家岗区人社局307室，笔试成绩加5分。
6、准考证发放
报考人员须凭有效身份证原件于2014年10月17日(8:30—11：30，14：30—17:30)到伍家岗区人力资源和社会保障局（东山大道376-2号，三楼307室）领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。
（三）考试安排
1、笔试
（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
（2）笔试时间：2014年10月18日上午9:00—11:00。
（3）笔试地点：见准考证。
笔试成绩及时在伍家岗区人民政府门户网站上公示。
2、面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低排序，按岗位职数1：3比例确定进入面试人员。在面试前，招聘单位及其主管部门要在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府门户网站上公告。
(2)面试方式。面试由区委组织部、区人社局与招聘单位主管部门共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监管。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7-9人组成，其组成按相关规定执行。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。由伍家岗区人社局通过伍家岗区人民政府门户网站上发公告或者以电话、短信等方式通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算。笔试成绩按40%、面试成绩60%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。考生综合成绩及时在伍家岗区人民政府门户网站上公告。
（四）体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府门户网站上公告。体检工作由区人社局和招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由区人社局和招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、精神病史进行核实、审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消录聘资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考核时间地点由伍家岗区人社局另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核结束，伍家岗区人社局提请区事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘人员，并对拟聘人员在伍家岗区人民政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。
2、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0717-6557001；报名咨询电话：0717-6359959。
中共宜昌市伍家岗区委组织部
伍家岗区人力资源和社会保障局
二○一四年九月三十日
附表一：《2014年伍家岗区城监大队、区市政环卫处公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》
188金宝搏地址 温馨提示：
《宜昌市伍家岗区事业单位公开招聘工作人员报名表 宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc》来源于伍家岗区人民政府，最近更新2014年9月30日。
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