临汾市尧都区2014年招聘中小学教师公告

2014-10-17来源：临汾市人事考试中心

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根据《尧都区2014年公开招聘中小学教师实施方案》精神，为补充紧缺学科师资，均衡教育资源，经尧都区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师。为保证招聘工作公开、公正、公平、顺利有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全区共招聘140名，其中：城市初中14名，城市小学26名，农村小学100名。其中：12%的招聘岗位用于服务基层项目专门岗位。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数3:1比例的，该专门岗位自动添加为招聘单位对应的招聘岗位。（具体招聘学科、职数及有关要求详见《2014年尧都区公开招聘教师计划》）。

二、招聘范围

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的应往届高校毕业生。

三、招聘条件

（一）、具有中华人民共和国国籍且年满18周岁；

（二）、遵守宪法、法律和法规；

（三）、具有良好的品行和职业道德；

（四）、身体健康，体貌端正，具有良好的语言表达能力，无国家规定的禁止从教的相关疾病；

（五）、具有岗位所需的年龄、学历、专业及相应层次和学科的教师资格证书；

（六）、招聘岗位所需要的其它条件（详见招聘计划）

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省（农村义务教育学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划）服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务满两年（2012年及以前选聘的）、考核合格，现仍在岗的人员。

四、招聘程序

通过网站、公告等宣传方式发布招聘信息，采取报名、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

具有全日制硕士研究生及以上学历的人员采取面试和考核的方式招聘。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2014年10月20日9∶00--10月27日18∶00

(10月25、26日不休息)

2、报名方式：网上报名与现场确认登记相结合

3、收费标准：根据晋价费字（2013）223号文件规定，报名费每人10元，考务费每科50元，两科100元，共110元。报考全日制研究生专门岗位的人员，每人收取报名费10元，缴纳方式为资格复审时现场缴费。

报名及相关信息查询网站：临汾人事考试网（www.lfpta.com.cn）详见《报名须知》。

4、每个报考人员只能选择一个招聘岗位。

5、凡有下列情形之一者不得报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的；

（3）受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

（4）有弄虚作假行为的；

（5）违反计划生育政策的；

（6）国家、省、市其他有关规定不得报考的。

（二）考试

考试分笔试、面试两部分。报名人数如达不到岗位招聘人数1:3比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。

1、笔试

（1）笔试时间：（具体时间和地点见准考证）

（2）笔试采取闭卷方式进行，总分100分，及格线为60分。笔试时间150分钟。

（3）笔试内容包括：教育综合知识30分（教育学、心理学、教材教法）；教育法律法规10分（教师法、义务教育法、未成年人保护法）；学科专业知识60分（与申报学科相对应的学科知识）。笔试结束后，考生登录临汾人事考试网（www.lfpta.com.cn）查询成绩，同时公示面试对象名单。

2、面试

（1）面试对象的确定：一是全日制硕士研究生及以上学历通过资格审查者；二是根据笔试成绩按报考岗位从高到低分别排序，以1：3的比例确定面试人员。若个别岗位面试人数达不到1:3比例的，由招聘领导组研究降低入围比例。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

（2）面试前，区公开招聘教师资格复审组对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供报到证、毕业证（同时提供自行下载打印教育部学历证书电子注册备案表，应届生未拿到毕业证的持学校出具的学历证明）、学位证、身份证、教师资格证书、户口本及相关证明材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《尧都区公开招聘中小学教师报名登记表》及本人与报名表同底的彩色免冠正面一寸照片2张。复审合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补（面试时间、地点另行通知）。

（3）考生未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

（4）面试办法：面试采取答辩的方式进行，总分为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生取消拟聘资格。

3、总成绩计算

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。全日制硕士研究生及以上学历考生面试成绩即为个人总成绩。

（三）、考核、体检、公示

1、考核

根据考试总成绩，按专业岗位从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。若最后一名出现并列时，按笔试成绩高的进入考核程序。笔试成绩再相同，通过加试办法确定进入考核人选。考核工作要按照德才兼备的原则、标准和拟聘用岗位的要求，对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消资格，空缺岗位不再递补。

2、体检

体检对象的确定：根据考核结果，确定体检对象。到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教字[2005]19号）执行。体检费用由体检者本人承担。体检不合格的取消拟聘用资格。

3、公示

根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关网站上予以公示，接受群众的监督，公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

五、聘用及待遇

（一）聘用

1、公示期满，按照干部人事管理权限经区人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。经区教育主管部门审核后报区人社部门办理合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。一经聘用，需在本单位服务满五年以上方可流动。

（二）待遇

所聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

六、注意事项

（一）整个招聘过程的具体安排在临汾人事考试网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。