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为增强偏远农村基层教师工作积极性，促进我县教师县域内合理流通，经若羌县教科局党委会研究决定，按照全县教师统一配备指数的要求，城镇学校出现结构性教师缺编时，采取县域内教师选聘原则，从而调动广大农村教师工作的积极性。
现为充实若羌县第一小学师资力量，结合若羌县第一小学教育教学实际需要，经县教科局研究同意，将按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，在若羌县第二小学、若羌县第三小学、若羌县城西新区学校正式在编教师中拟公开为若羌县第一小学招聘紧缺学科教师。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定如下招聘方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在各学校推荐人员中采取面试、说课和讲课相结合的办法，根据教师说课、授课情况，在招聘计划范围内择优聘用。
二、招聘专业及岗位职数
2014年拟公开招聘小学教师3名，其中：汉语言语文教师1名；双语言汉语教师2名。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
各小学正式在编教师（含工作三年及以上特岗教师）。
（二）招聘条件
1、爱岗敬业，为人师表。服从组织分配，遵守单位工作纪律。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德；
3、具有现代教育理念，身体健康，能胜任教育教学工作；
4、在所招聘学科教学中有三年及以上的工作经验；
5、无违法违纪行为；
四、报名时间、地点和要求
报名时间：2014年8月29日10点--8月30日下午6点
（北京时间）
报名地点：教科局教育科张科长王老师（电话：7102483）
报名方式：手持“推荐表”报名
五、招聘程序
本次公开招聘教师工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、授课、公示、录用等程序进行。由县教科局负责组织实施资格审查，第一小学负责面试（说课、授课）。每人只能报考一个职位。
六、具体要求：
1、参聘者需持本校推荐表，县教科局将根据聘用计划数，按照招聘条件对各校推荐人员进行资格确认。资格确认通过的教师确定为参加试讲人员。
2、试讲时间：2014年9月1日上午9点50分
试讲地点：若羌县第一小学
（其他相关事宜由招聘学校负责解释说明）。
3、为保证招聘学校用人选人自主性，本次招聘由若羌县第一小学自主承担，招考方式、评委及主考人员由招聘学校负责组织实施。
4、招聘学校招考方式采取试讲程序：
（1）试讲人员采取在现行教材中随机抽课确定授课内容。
（2）每位试讲者按专业抽序，按照确定的授课内容，先在指定地点进行简单说课设计、备课，准备一小时后进行讲课。
（3）在面试时，用微型授课方式，时长15分钟（前3分钟要求对所抽取教学内容的教学意图、思路及教学策略等做简单的说课，剩余10分钟进行授课，最后2分钟由主考人员进行提问。授课主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。专家组评委实行现场评分，试讲现场成绩满分为100分。取各评委的总得分的平均分为参聘教师的最后得分。
（4）试讲结束后，学校将按照面试综合评定，当堂宣布成绩。
5、公示及聘用审批
经面试考察合格人员，确定为拟聘人员，在学校网站进行公示，公示期为3天。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议，按规定程序办理聘用手续。
七、组织领导及要求
1、为确保此次招聘工作顺利进行，在县教科局指导下，由若羌县第一小学组织实施，教科局纪检（监察）部门全程参与监督。负责招聘的各项具体工作。
2、实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3、严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
公开招聘教师是一项重要的工作，学校各相关人员要以对人才负责，对学校负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受教职工监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本方案未尽事宜另行通知。
咨询电话：0996---7101171、18909966319曾老师（一小）
0996---7104641、18609962411热娜老师（一小）
若羌县第一小学
二O一四年八月二十三日
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