阳泉市矿区2014年度事业单位公开招聘工作人员公告

2014-08-19来源：阳泉人事考试中心

根据阳泉市矿区区委组织部、阳泉市矿区人力资源和社会保障局、阳泉市矿区机构编制委员会办公室（阳矿人社发[2011]23号）《关于印发〈阳泉市矿区事业单位补充人员实行公开招聘暂行办法〉的通知》和省人社厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发[2014]9号）文件要求，结合我区部分事业单位缺员状况和工作需要，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘部分工作人员，公告如下：

一、招聘条件和资格

1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；

2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；

3、具有与岗位要求的学历及相关专业，符合报考岗位所需的其他资格条件，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历报考；

4、年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1979年8月1日至1996年7月31日期间出生）；

5、户籍不限；

6、身体健康，能胜任本职工作；

7、在国家机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考；

8、“服务矿区基层项目人员”指目前服务阳泉矿区的“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”在职人员；

9、相关工作经历、在职、试用期、学历取得时间等有关资格条件均以2014年8月26日为截止日期。

二、招聘单位名称、性质、岗位、数量及所需资格条件

各招聘岗位具体条件见附表：《阳泉市矿区2014年度事业单位公开招聘工作人员职位表》。

三、招聘程序

（一）报考职位查询

具体的招聘单位、职位、人数、资格条件等分别通过以下网站查询。

阳泉市人事考试网（www.kszx.yq.gov.cn），阳泉市矿区人民政府网（www.yqkq.gov.cn）或查看《阳泉日报》、《新矿区》等报刊关于矿区事业单位公开招聘信息。

（二）报名及资格审查

本次公开招聘采用网上报名的方式。

报名网址：http://www.kszx.yq.gov.cn/（阳泉市人事考试网）

报名时间：2014年8月26日9：00至8月29日18:00

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请材料

报考人员在2014年8月26日起登录阳泉市人事考试网提交报名申请，填写《报名登记表》。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

2、查询资格初审结果

报考人员在提交报考信息1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。

本次考试要求报考人数达到计划录聘人数的4倍以上。若招录职位报考人数与计划录（聘）人数达不到4︰1的，要减少录（聘）计划，使报考人数与计划录（聘）人数达到4︰1，如录（聘）计划减少到1名仍达不到4︰1的，取消该职位考试。

不达开考比例被取消的职位，于2014年9月2日在原报名网站查询。被取消职位的报考人员报考费用如数退还。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2014年8月27日9:00至2014年8月31日22：00进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2014年9月9日起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、资格复审

笔试结束后，对入围人员进行资格复审。复审时，入围人员需提供本人身份证、毕业证、学历认证材料、资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、报到证等证件。对在职人员参加报考的须征得本单位同意，并出具介绍信。所有入围人员应出具学历认证材料，在复审阶段无法取得介绍信和学历认证材料的取消其入围资格，并按照笔试成绩依次递补。

（三）、考试内容、时间和方法

1、考试形式

考试采取笔试、面试两种形式，其中教师的面试分为讲课和答辩两部分。

笔试、面试满分各100分。

2、笔试内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：

公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》

医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》

教师岗位的笔试内容为：《学科知识》和《教育综合知识》。教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革内容等。

笔试全部采用闭卷方式进行。

公共类：笔试成绩=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%；

医学类：笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《医学基础知识》×60%；

教师岗位：

①初、高中教师岗位：笔试成绩=《学科知识》×60%+《教育综合知识》×40%；

②小学、幼儿教师岗位：笔试成绩=《学科知识》×50%+《教育综合知识》×50%。

3、笔试时间和地点

笔试时间：2014年9月13日

上午： 9:00——11:00 职业能力倾向测验、医学基础知识、学科知识

下午：15:00——17:00 公共基础知识、教育综合知识

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

4、面试

面试要紧密结合工作实际，突出专业性质，面试的具体方案和时间另行确定。

5、考试总成绩计算办法

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）、录用办法

1、对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟录（聘）人员名单。

2、组织拟录（聘）人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其录（聘）资格，所空缺职位不再递补。

3、对拟录（聘）人员进行考察。

对体检合格的拟录（聘）人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等,同时还要通过查阅被考察人员人事档案对其进行进一步资格复核。考察方案由用人单位主管部门制定并报区人社局核准后，由其主管部门组织实施。考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

四、聘用

经考试、体检、考察合格的拟录（聘）人员，在阳泉市人事考试网、阳泉市矿区政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人社部门办理录（聘）手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同，同时，委托区人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。鉴于矿区医院职位缺员状况及实际工作需要，要求聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。对有举报的拟录（聘）人员，由区人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘）用，举报属实并影响到录（聘）的，取消其录（聘）资格，取消后的空缺职位不再递补。依照有关法律、法规规定，拟录（聘）人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予录（聘）。

上岗前的培训工作由用人单位负责组织实施，对录（聘）的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到阳泉人才市场登记就业或退回原单位。

五、待遇

聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

六、工作纪律

要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。各级各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

七、其他

其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由矿区2014年度事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责解释。

咨询电话：

阳泉市矿区人力资源和社会保障局： 0353—4068197

阳泉市矿区人才交流开发服务中心： 0353—4042190

阳泉市矿区教育局：0353—4196009

阳泉市矿区卫生局：0353—4043244