中国移动通信集团陕西有限公司安康分公司成立于1999年7月，2002年随陕西移动在香港和纽约上市。公司下辖7个职能部门和10个县区分公司，拥有全球通、神州行、动感地带等服务品牌。主要经营范围为国内、国际移动通信业务（包括移动电话业务、数据业务、多媒体业务），国际互联网接入业务，IP电话业务，以及其它电信与信息业务等。

根据公司业务发展需要，安康移动分公司现面向全市招聘合同制员工若干名。

一、招聘条件

1．基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国；在校期间品学兼优，档案中无不良记录。

2．学历及专业要求：

(1)要求全日制本科及以上学历（本科阶段为二本及以上学校）;个别偏远的县分公司（镇坪、宁陕）适当放宽到三本。

(2)应聘人员必须具有全日制本科毕业证和学位证，毕业证书在中国高等教育学历证书查询系统http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp可查询。国（境）外院校毕业的人员，在报到时要提供教育部留学服务中心认证的学历（学位）。

（3）所学专业为通信技术类、计算机类、市场营销类专业。

3．户口所在地为安康市各县且应聘归属的县分公司(如镇坪县户口报镇坪分公司)，可优先考虑。

4．毕业时间：2010年1月之后毕业且符合招聘条件的学生。

5．认同中国移动的企业文化和核心价值观。

6．有激情、有思路、有责任，具有良好的思想品质和道德素质；较强的责任心、服务意识和良好的团队精神，有较强的组织、协调、沟通、创新能力。

7．身体健康，符合体检要求。

二、用工情况

录用后为合同制员工。招聘录取人员与中国移动陕西公司安康分公司签订劳动合同。试用期3个月，期满后由安康市分公司进行工作鉴定。鉴定合格后录用为合同制员工。

三、报名时间

2014年8月5日—8月10日。

四、招聘岗位需求

陕西移动安康分公司直属的汉滨区、石泉、镇坪、旬阳、宁陕、岚皋、汉阴、白河、平利、紫阳等县区公司。结合工作需要及所学专业安排至以上县区公司合适岗位。

五、招聘流程

信息发布→个人申请→简历筛选→笔试→面试→体检→录用通知→签约→入职。

六、薪酬和福利

1.薪酬：构建了职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性外具竞争性。

2.五险一金的社会保障：依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，按国家规定缴纳住房公积金，员工享受五险一金待遇。

3.享受带薪的年休假制度，保障健康的定期体检制度，系统的教育培训制度。

七、注意事项

1.请应聘的学生按照要求认真填写简历，提供的个人资料包括招聘报名表、求职登记表、个人简历、学历证、学位证、身份证原件及复印件。所提供证件须是真实、有效和准确的。

2.应聘的学生应保持联系方式（主要是手机、邮箱）的畅通，将通过短信、邮箱等方式进行通知。

3.中国移动陕西公司“爱心100工程”资助的大学生应聘时请在备注中注明。

八、报名方式

请应聘学生将所要求的报名个人资料以邮件方式发送至tanqingmei@sn.chinamobile.com，应聘邮件主题请注明“姓名+应聘工作地点”，每人限报一个岗位，多报无效。经审核符合报名条件的，十日内将予以回复。

附件：报名信息表

温馨提示：

《报名信息表.xls》来源于安康人才网，最近更新2014年8月5日。

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