玉溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“国家级园林城市”——云南省玉溪市，是云南省一所著名的地方性本科院校，学校现有全日制设立本科专业30余个。2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，已逐渐成为在同类院校中办学特色显著的地方性本科师范院校，根据玉溪市机构编制委员会下达的2010年编制使用计划和学校2010年第一批教师及管理人员公开招聘情况，经学校决定，报玉溪市人事局同意，我校2010年继续向社会公开招聘教师和管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱、忠诚党的教育事业,愿意为玉溪师范学院的发展做出自己的贡献；
（二）专业方向符合学院学科专业建设需要，本科、硕士或硕士、博士的专业要一致或相近；
（三）为人师表，品行端正，举止文明，有较强的语言表达能力和交流能力；
（四）有较强的教师职业发展潜能，身体健康，能胜任岗位工作任务
（五）具有良好的团队合作精神；
（六）年龄要求：50周岁以下的教授；40周岁以下的博士或副教授；30周岁以下的硕士。特别优秀的年龄可适当放宽。
二、招聘岗位及人数：
| 单位 | 需求计划 | ||||||
| 岗位 | 学历要求 | 学位要求 | 毕业学校要求 | 专业（二级学科） | 研究方向 | 人数 | |
| 体育学院 | 教师岗 | 本科或研究生 | 学士及学士以上 | 211高校 | 体操 | 1 | |
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 体育教育 | 游泳 | 1 | ||
| 信息工程学院 | 教师岗 | 研究生 | 博士 | 计算机应用技术 | 1 | ||
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 电气工程 | 1 | |||
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 控制科学与工程 | 1 | |||
| 艺术学院 | 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 美术学 | 雕塑 | 1 | |
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 美术学 | 油画 | 1 | ||
| 教师岗 | 本科或研究生 | 学士及学士以上 | 艺术设计 | 动画设计 | 1 | ||
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 音乐学 | 民乐 | 1 | ||
| 教师岗 | 本科或研究生 | 学士及学士以上 | 211高校 | 舞蹈 | 编导、表演 | 1 | |
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 舞蹈 | 理论、表演 | 1 | ||
| 外语学院 | 教师岗 | 研究生 | 博士 | 英语 | 英美文学 | 1 | |
| 资源环境学院 | 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 城市规划与设计 | 城市规划 | 1 | |
| 教师岗 | 研究生 | 博士 | 自然地理 | 1 | |||
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 人文地理学 | 1 | |||
| 教师岗 | 研究生 | 硕士 | 土地资源管理 | 土地信息技术 | 1 | ||
| 教师岗 | 研究生 | 博士 | 药物分析与化学 | 药物分析与合成 | 1 | ||
| 教师岗 | 研究生 | 博士 | 生物化学与分子生物学 | 植物功能成分研究与利用 | 1 | ||
| 商学院 | 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 工商管理 | 市场营销 | 1 | |
| 教师岗 | 研究生 | 硕士及硕士以上 | 会计学 | 审计 | 1 | ||
| 计财处 | 管理岗 | 研究生 | 硕士 | 会计或经济类学科 | 1 | ||
| 监审处 | 管理岗 | 研究生 | 硕士 | 审计或会计 | 1 | ||
三、报名程序
（一）报名时间：2010年6月1日至6月25日，应聘人员可到学校组织人事处报名或通过网络报名。
（二）报名地点：玉溪师范学院组织人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@yxnu.net，联系电话：0877－2058559，联系人：周老师（组织人事处）
注：邮件报名请在主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（例如XX大学+李某某博士+理论物理+应聘理学院理论物理岗位）
（三） 报名所需材料
1、《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》（见附件），应聘者限报一个应聘岗位，未填写《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》的求职材料我校不予受理。应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。
2、身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。
3、反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作复印件。
四、资格审查
由组织人事处对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单并于2010年6月30日在“玉溪师范学院网站”公布资格审查合格人员名单。
五、考试与考核
（一）考核形式与要求
考核形式采取试讲（实际操作）和综合素质测评（面试）组成。试讲（实际操作）测评结束后公布成绩，并根据成绩按1：3比例确定进入面试人员。具有博士学位以上人员直接进入试讲和面试。
试讲：选取学科相应内容进行课堂教学，也可采取实际操作等方式进行测评。
面试：综合知识和应变能力考核；
（二）评分办法
1、学校成立专家考核组负责综合素质测评，用人部门成立试讲考评组负责试讲考核，每组评委不少于5名。
2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。
（三）考核时间、地点
2010年6月30日公布资格审查人员名单后，学校人事处开始组织考核。具体时间、地点另行通知。
（四）考试成绩公布
在考核工作结束后5个工作日内,组织人事处对考核成绩进行审核，并按试讲50%、面试50%比例核算总成绩，在学校网上公布总成绩和拟上报学校党委审议人员名单。
六、聘用
学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的报学校党委讨论决定拟聘用人员。公示无争议者，经省教育厅、玉溪市人事局审批后办理聘用手续。
七、组织领导
工作在学校统一领导下，由组织人事处负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。
八、相关待遇
（一）具有教授（研究员）资格的省级学科带头人、国家级（省级）教学名师、博士生导师。
1、提供安家费30万元；
2、享受国家政策规定的工资和待遇；
3、享受学校的其他待遇；
4、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；
（二）教授（研究员）
1、提供安家费25万元；
2、享受国家政策规定的工资和待遇；
3、享受学校的其他待遇；
4、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；
（三）博士
1、提供安家费20万；
2、享受国家政策规定的工资和其他待遇；
3、享受学校的其他待遇；
4、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；
（四）副教授、硕士
1、享受国家政策规定的工资和其他待遇；
2、在学校工作期间，享受与同类人员相应的其他待遇。
3、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；
（五）其它更高层次人才待遇面议
九、其他未尽事宜由学院组织人事部负责解释。
玉溪师范学院诚邀您的加盟！
玉溪师范学院组织人事处
二O一O年六月一日