根据工作需要，贵州林城人才派遣有限责任公司拟招聘8名派遣制员工定向派遣到修文县农村信用合作联社从事大堂引导（大堂经理）工作。为保障招聘工作顺利进行，按照公开、公平、公正的原则，制定招聘简章如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘派遣至修文县农村信用合作联社大堂引导员（大堂经理）8名。
（二）招聘条件
1、往届、应届全日制本科学历，年龄30周岁以下（即1984年1月1日以后出生）； 2、具有良好的个人品行，无不良记录； 3、有良好的沟通能力、组织协调能力；
4、形象气质佳，身体健康，男性身高172CM以上；女性身高162CM以上。
二、报名办法：报名时间2014年7月14日上午9:00至7月18日下午4：00，报名采取网上报名的方式进行，网上报名请登录贵阳人力资源网www.gyrc.cn，报名时须上传本人近期免冠证件照，学历证书。 三、资格审核:凡在网上进行报名人员需本人于2014年7月19日上午9:00至下午4:00到贵阳市人力资源市场进行资格审核。（地址：延安中路88号，贵阳市紫林庵）报名人员须带本人学历证书、身份证原件及复印件，还须带齐招聘职位表上规定的其他相关证件，到现场进行资格审核和身高测量。
考生对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和职位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任由考生自负。
四、考试内容
资格审核合格人员进入面试初试，面试初试1:3进入面试复试，面试复试1：2进入综合测试。资格审核合格人员于2014年7月20日上午9:00带本人身份证及《面试初试通知单》到贵阳市人力资源市场三楼进行面试初试。面试复试及综合测试时间、地点另行通知，详见贵阳人力资源网www.gyrc.cn。
五、体检：参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例进行，参照贵州省公务员招录体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。
六、考核
体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；
（四）不符合报考职位的资格条件。
（五）经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
七、聘用及待遇：
办理聘用手续：经资格审核、面试（初试、复试）、综合测试、体检、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至修文县农村信用合作联社工作。
本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，贵州林城人才派遣有限责任公司为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月，试用期结束由贵州林城人才派遣有限责任公司与聘用人员签定合同。贵州林城人才派遣有限责任公司按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金）。聘用期间待遇按国家相关规定与修文县农村信用合作联社同等岗位员工执行。
九、本招聘简章由贵州林城人才派遣有限责任公司负责解释。
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