2014年南京医科大学康达学院(连云港校区)招聘高层次人才公告

2014-07-08来源：连云港市人力资源和社会保障局网

为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院（连云港校区）决定对外公开招聘高层次人才4名，现公告如下：

一、公开招聘岗位、人数及条件

详见《南京医科大学康达学院（连云港校区）2014年高层次人才公开招聘岗位表》（附件1）

二、有关待遇

新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区，纳入连云港市自收自支专项事业编制，享受事业单位福利待遇。

三、报名事项

1.注意事项

每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须提交个人简历及其他证明材料。（含身份证复印件，学历证书、学位证书复印件及其他获奖证书复印件；应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和成绩单复印件；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件）

2．报名时间：2014年7月8日---2014年7月17日。

3．报名方式：采用网络报名方法。

应聘人员可将报名表（见附件2）的电子版发送至kdzp@njmu.edu.cn。

4．联系方式：

报名电话：0518-80689513

联系人：熊老师

四、遴选程序

1．资格审查

全部岗位开考比例原则上为1：3，报名结束后达不到相应开考比例的报市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。

对初审符合报名条件的人员，将通知本人进行资格复核。

2．考试

考试采用直接面试的方式进行。对通过资格复核的考生，将通知考生本人面试时间和地点及相关考试安排。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。

3．体检

按各岗位招聘人数和达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由南京医科大学康达学院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

4．考察

考察采取查阅学生档案、听取学校意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

5.公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员,将在连云港市人社局和南京医科大学康达学院连云港校区校园网公示7天。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位等。

五、聘用

对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行3个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

六、相关事项说明

1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。

七、举报投诉电话

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。

监督电话：0518-80689539；0518-85812235