2014年浙江省人力资源管理师二/三级招生简章

2014-06-06来源：北仑人才网

2014年11月国家职业资格考证：人力资源管理师二、三级招生简章

---名师指导、高通过率、一次性通过考试获得证书提供1500元（二级）、1200元（三级）奖学金、优秀学员将进入众信职业培训学校讲师库

一、『人力资源管理师考证简介』

根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2005年，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。2008年仅上半年全国有20万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业资格证书。这几年参加考试的人数已经是明显的增加。

该证书全国通行，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

二、『课程内容』

1、职业道德2、人力资源规划3、招聘与配置4、培训与开发5、绩效管理

6、薪酬管理7、劳动关系管理8、复习指导总课时：64课时以上

三、『报名条件』

——人力资源管理师（二级）（具备以下条件之一者）

1)连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。