2014年济宁学院招聘工作人员简章

2014-06-04来源：山东省人力资源和社会保障局

一、招聘单位简介

济宁学院溯源于1951年成立的藤县专区干部文化补习学校，其后，几度更名、几度变迁，1971年在济宁师范和曲阜师范学院附中的基础上恢复重建，1978年被国务院正式批准为全日制普通高等专科学校，2007年3月，经教育部批准升格为济宁学院。2012年学校划为省属普通本科高校，发展前景更加广阔。

济宁学院于2005年整体搬迁至孔子故里曲阜南郊新建校区，占地1613亩，校舍建筑面积34.74万平方米，距离京沪高铁曲阜东站约十五公里，交通便利。目前学校面向全国招生，现有全日制在校生近1.5万余人。学校设有20个教学系（部、院），33个本科专业、34个专科专业，涵盖文学、历史学、法学、教育学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类，初步形成了学科门类较为齐全、结构合理、特色鲜明，文理工协调发展、教师教育与非教师教育并举的办学格局。

长期以来，学校高度重视高层次人才的引进与培养，教师队伍的学历、职称、年龄、学缘结构日趋合理。学校现有师资862人，其中具有高级职称的教师占35%，拥有硕士和博士学位的占65%；有山东省教学名师6人，省级教学团队3个，省级重点学科、省级重点实验室2个，省级特色专业7个，省级精品课程19门，设有15个优势学科研究所。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，济宁学院拟面向社会公开招聘工作人员24名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1968年6月4日以后出生），初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1973年6月4日以后出生）；

5、应届毕业生应聘的须能按时毕业并取得相应毕业证和学位证，否则取消聘用资格；

6、应聘辅导员除具备上述条件外，其政治面貌须为中共党员，并在资格审查现场审核时提交以下三类相关证明材料之一均可：⑴组织关系介绍信，⑵党员证，⑶加盖组织档案材料保管部门公章的附件3；

7、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和济宁学院人事信息网站（http://rs.jnxy.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式:通过发送电子邮件的形式进行报名。每人限报一个岗位。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁学院2013年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），将本表重新命名（格式统一要求为“岗位名称、姓名、学历、学位、专业”，如：教师5、张三、研究生、硕士、某某某专业），然后发送至电子邮箱jnxy3196038@163.com

报名材料一经学校初审通过，不能更改。

报名时间：自招聘信息发布之日起15日内。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

学校在报名期间根据报名人员提交的报名信息，在两个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登录个人邮箱，查询资格初审的结果。

通过初审的应聘人员再进行复审（即现场审核），按资格复审通知要求，在规定时间、地点提交本人相关证明材料。资格复审（现场审核）的时间、地点将通过济宁学院人事信息网（http://rs.jnxy.edu.cn/）另行通知，请应聘人员及时关注相关通知。

资格复审（现场审核）时，应聘人员需提交的相关报名材料包括：1、国家承认的学历证原件及复印件、学位证原件及复印件、身份证原件及复印件；2、毕业院校暂未下发毕业证学位证的全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业、取得相应学位；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供；4、《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书（2014）》（应聘人员统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名）；5、海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；6、招聘岗位明确要求研究方向的，应聘人员还需提交研究生学籍成绩单原件和复印件（原件审核后当场退还本人、复印件留存备查），及其他能够证明研究方向的书面材料；7、应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员证明材料（提交组织关系介绍信或党员证的，须同时提交原件及复印件，原件审核后当场退还本人、复印件留存备查；提交附件3的须为原件，审核后不予退回）。

（三）考试

考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织）。

1、笔试

教师岗位的笔试内容为专业基础知识，辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试总分为100分（设立合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

（1）教师岗位

教师岗位的面试采取试讲和答辩（舞蹈学岗位为试讲和专业技能测试）的方式进行。面试总分为100分，其中试讲、答辩（专业技能测试）成绩分别占总分的70%、30%，即试讲、答辩（专业技能测试）满分分别为70分、30分）。主要考察应聘人员在专业知识、专业技能、教学组织、教学方法、教学技能、语言表达、综合分析、组织协调等方面的基本素质和能力。每位考生的面试时间不超过20分钟，其中试讲不超过15分钟、答辩不超过5分钟。

试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节（即时抽取），讲课时采用传统板书方式（不使用多媒体）。考生在开考前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟，备课时间结束后考生进行试讲，试讲结束后接着进行答辩。答辩采取问答（舞蹈学岗位采取专业技能测试）的方式进行。

（2）辅导员岗位

辅导员岗位的面试采取问答的方式，面试总分为100分。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。每位考生的面试时间不超过10分钟。

对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

笔试和面试时间、地点通过济宁学院人事信息网站（http://rs.jnxy.edu.cn/）另行通知。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。济宁学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据招聘岗位的要求采取多种形式（座谈、调档或考察等），主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。

体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员享受省属事业编制的工资福利待遇，其中具有博士学位或正高级职称人员，还享受我校相关文件规定的优惠待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：耿老师联系电话：0537-3196038转81

通讯地址：山东省曲阜市杏坛路，济宁学院组织人事部（处）

邮编：273155

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。

济宁学院

二〇一四年六月四日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-济宁学院

附件2：济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书