2014年钦州市招聘中小学教师岗位照顾加分标准

2014-06-03来源：钦州人才网

序号	项目	最高加分	标准
1	荣誉奖励	8	国家级	中央、国务院或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加8分。
				教育行政部门评选的先进（优秀）加7分。
			自治区级	党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加6分。
				教育行政部门评选的先进（优秀）加5分。
			地市级	党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加4分。
				教育行政部门评选的先进（优秀）加3分。
			县区级	党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加2分。
				教育行政部门评选的先进（优秀）加1分。
2	教龄		任教年限	第一10年段	第二10年段	后继续的年限段
		连续教龄	1—10年	每年1分	／	／
			11—20年	每年1分	每年2分	／
			21年（含）以上	每年1分	每年2分	每年3分
		累计教龄	是连续教龄的0.8倍。
3	边远山区学校（教学点）教	15	①现仍在县区设定的边远山区学校（教学点）任教、教龄满1年的代课人员报考，教龄加分办法：连续教龄每年加1分、累计教龄每年加0.8分，本项最高加10分；
			②现仍在县区设定的边远山区学校（教学点）任教，教龄满1年，且报考该学校（教学点）的代课人员的加分办法：在①得分的基础上再增加；连续教龄每年加1分、累计教龄每年加0.8分，再增加分值最高5分。
4	职称	5	中小学教师系列中级职称加5分。
			中小学教师系列助理级职称加3分。