安徽大学2014年管理学院专业介绍

2014-05-28来源：安徽大学网

信息管理与信息系统(本科)

培养目标：本专业培养社会和经济发展所需要的具有管理学、经济学、计算机科学和信息科学知识、掌握信息系统开发与管理、信息资源管理、信息技术管理、信息产业管理等方面知识和技能的专门人才。

主要课程：管理学原理、信息管理概论、信息组织、程序设计语言、离散数学、数据结构、运筹学、信息系统开发与管理、计算机网络、数据库系统原理与应用、微观经济学、宏观经济学等。

就业去向：党政机关及其所属部门、工商企业、社会团体、科研院所、大专院校、金融保险业、邮政电信业、咨询服务业、交通运输业等，从事信息管理、信息服务管理、信息系统开发及相关研究、教学与管理工作，或继续攻读硕士学位。

授予学位：管理学学士

管理科学（本科）

培养目标：本专业培养宽口径、厚基础、强能力、高素质，具有现代管理综合素养和创新精神的复合型人才。系统学习管理理论、经济学知识和现代信息技术，具备应用,定性与定量相结合的系统分析方法，解决国家、企业和事业单位的宏观决策、战略规划、运营管理、问题诊断和管理研究的能力。

主要课程：管理学、经济学、计算机科学与技术、运筹学、统计学、会计学、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、管理决策模型和方法、运营计划和控制等。

就业去向：党政机关及其所属部门、工商企业、科研院所、大专院校、金融、保险、邮政、电信、交通运输等，从事各类管理活动及相关研究、教学工作。

授予学位：管理学学士

行政管理(本科，按“公共管理类”招生，一年半后分专业)

培养目标：本专业培养具有现代行政管理综合素养，系统掌握公共管理与组织管理的基本理论、方法与技能，受到良好科学研究和实际应用训练，具备较强的管理能力和熟练的行政实务技能，能够从事行政管理实际工作或科学研究的专门人才。

主要课程：管理学、政治学、行政学、公共政策分析、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、政府经济学、市政学、社会研究方法等。

就业去向：政府机关及其所属部门、工商企业、社会公共服务机构、社会团体、科研院所、大专院校等从事公共行政、公共事务和人事行政的研究、教学与管理工作。

授予学位：管理学学士

劳动与社会保障(本科，按“公共管理类”招生，一年半后分专业)

培养目标：本专业培养具备比较扎实的社会保障管理、薪酬管理、人员素质测评等方面的专业知识，具备较强创新能力及良好职业素养的复合型、应用型现代管理人才。本专业要求学生系统掌握人力资源管理、就业管理及社会保障学科基本理论知识、方法与技能，受到理论研究、实际应用专门知识的训练。具备运用现代技术手段进行专业研究和实际工作能力。

主要课程：公共管理学、社会保障概论、社会调查理论与方法、社会保险学、劳动经济学、就业管理、人力资源管理概论、社会保险基金管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、风险管理等。专业选修课程分三个方向培养：社会保障方向、人力资源管理方向和金融保险方向。

就业去向：根据培养方向毕业生的主要就业去向有社会保障管理、人力资源管理和金融保险等三大部门。具体包括人力资源与社会保障部门、民政部门、社会保险经办机构、社会公共服务机构、职业介绍中心、社会保障基金组织、保险公司、企事业单位人力资源部门、劳动人事部门、劳动仲裁机构以及高等院校科研院所等部门工作。

授予学位：管理学学士

档案学（本科，按“图书情报与档案管理类”招生，一年半后分专业）

培养目标：本专业培养具有现代管理综合素养，系统掌握文件与档案管理的理论、方法和技能，能胜任档案、文秘、信息处理和办公自动化管理业务的高级专门人才。

主要课程：档案学概论、档案管理学、科技档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、文书学、电子档案管理学、档案管理自动化、中国档案事业史、外国档案管理。

就业去向：党政机关、工矿企业、科研院所、大专院校、金融、保险、邮电、工商、税务、信息、咨询、公安、交通以及其它和文秘、档案与信息资源管理相关的单位。

授予学位：管理学学士

图书馆学（本科，按“图书情报与档案管理类”招生，一年半后分专业）

培养目标：本专业培养具有现代信息资源管理综合素养，系统掌握图书馆学、信息科学与管理科学等的基本理论和基础知识；能利用现代信息技术手段，科学的管理信息资源系统、熟练的掌握信息资源的搜集、整理、开发和利用；有较强的信息检索、咨询服务能力的专门人才。

主要课程：信息管理概论、图书馆学概论、图书馆管理、目录学概论、信息组织、信息描述、信息资源建设、信息检索、计算机信息检索、数字图书馆导论、信息法等。

就业去向：各类型图书馆、信息化管理与规划部门、政府机关和事业单位信息中心、大型企业信息部门、电子信息资源的生产与营销机构，从事信息的组织、检索、开发和服务的业务与管理工作，也可在高等院校和科研院所从事教学与科研工作。