2014年山东大学附中事业编制启事

2014-05-26来源：山东大学附属中学网

为贯彻实施“人才强校”战略，打造一支素质优良、富于创新能力的教职工队伍，根据学校事业发展规划，现面向社会公开招聘教师外其他专业技术岗位工作人员19人。学校成立由人事部、监察处、招聘单位及相关职能部门负责人组成的招聘工作小组，按照公开、平等、竞争、择优的原则，负责组织本次招聘的各项工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2014年度学校拟招聘工程实验岗位人员13名、会计岗位人员1名、审计岗位人员1名、档案文博岗位人员1名、中学教师岗位人员3名；具体招聘岗位信息及招聘单位联系方式详见附件《山东大学2014年度教师外其他专业技术岗位招聘信息一览表》。

二、招聘岗位基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。

2.高水平大学硕士研究生及以上学历学位（第一学历必须为全日制普通本科毕业并取得相应学位），品学兼优，各门课程原始成绩无不及格记录；通过国家大学英语六级水平考试或六级考试成绩428分以上（有一年以上海外留学经历者可不做此项要求）。

3.身心健康。应届硕士毕业生年龄不超过28周岁（1986年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1982年1月1日及以后出生），有相关岗位工作经历人员年龄原则上不超过35周岁（1979年1月1日及以后出生）。

4.符合应聘岗位要求的其他条件。

5.附属中学招聘岗位基本条件及其他要求详见附件《山东大学2014年度教师外其他专业技术岗位招聘信息一览表》。

三、招聘程序

1.报名

本次招聘不设现场报名，应聘者登录山东大学教职工信息服务平台，点击“招聘注册入口”，实名注册成功后，登录平台，按照《山东大学事业编制岗位招聘系统使用说明》，进行信息填报，提交岗位申请。

报名时间截至2014年5月30日下午17时30分。

2.资格初审与复核

学校招聘工作小组根据招聘基本条件和岗位需求条件，对报名应聘人员进行资格审核，综合考虑专业背景，学习工作经历等因素，按不超过招聘岗位1：10比例择优确定参加笔试人员，笔试人员名单及有关事项在山东大学网站首页人才招聘专栏公布，未能进入笔试环节者不再回复。

进入笔试人员需在通知规定的时间，携带有关材料到山东大学人事部进行复核确认，复核通过者发放笔试准考证。复核所需材料如下：《山东大学教师外其他专业技术岗位应聘人员登记表》（1份、招聘系统下载后双面打印），身份证、近期2寸免冠彩色照片1张、各学习阶段的学历及学位证书、学习成绩单、毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）、工作单位人事部门出具的工作经历证明信（非应届毕业生提供）及相关资格证书等材料的原件与复印件各1份。应聘者如系留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。

3.笔试

笔试内容包括岗位所需的专业知识、计算机应用能力和英语水平测试等。学校统一组织笔试，根据笔试成绩从高到低，按不超过1：3的比例确定参加面试人员，面试人员名单及有关事项将在山东大学网站首页人才招聘专栏公布，未能进入面试者不再回复。

4.面试和岗位技能测试

面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时，应聘者需携带身份证、准考证。部分岗位可根据岗位需求对进入面试人员进行岗位技能测试。岗位技能测试时间地点另行通知。

5.中学考试

应聘中学教师岗位资格审核通过者可直接进入说课、讲课、面试环节。

（1）说课

说课必须展示板书，说课时间控制在15分钟以内，说课时间、地点、内容另行通知。

（2）讲课和面试

根据说课成绩按不超过1：4比例确定进入讲课和面试人员，说课内容即为讲课内容，讲课时间要求：40—45分钟。

（3）综合成绩计算方法

综合成绩=（说课成绩×40%+讲课成绩×60%）×60%+面试成绩×40%。

6.公示

面试和岗位技能测试结束后，招聘工作小组根据综合成绩排名确定拟聘人员。若无符合招聘岗位要求人选，学校则取消该岗位本年度招聘计划。综合成绩计算方法：（1）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+岗位技能测试×10%；（2）未设岗位技能测试环节的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。拟聘人员名单在山东大学网站首页人才招聘专栏公示7个工作日。

7.体检

公示无异议者参加学校组织的体检。

8.聘用

体检合格者，学校予以聘用。

四、聘期管理

1.应聘教师外其他专业技术岗位人员聘用后属于我校事业编制教职工，实行人事代理制度，签订聘用合同，每个聘期为三年，两个聘期内不得变更工作岗位。

2.聘用合同期满、考核合格的，根据岗位需要、本人意愿，可以续签聘用合同。

3.对于不履行聘用合同者，或者有合同规定解除情形之一者，学校予以解聘。

五、有关说明

1.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如与实际情况不符，一经查实，即取消其应聘资格。

2.有效应聘人员少于3人的岗位，取消该岗位的本年度招聘。

3.2014年应届毕业生报到时需提供报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行通知。