2014年惠州市博罗县乡镇卫生院招聘医务人员职位一览表

2014-05-16来源：博罗县人力资源和社会保障局网

为加快我县卫生事业发展，充实我县基层卫生人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，按照（粤人社规〔2013〕4号）的指导意见，现面向社会公开招聘医务人员，现公告如下：

一、招聘专业及人数（60名）：

护理35名、检验6名、临床（含中医）8名、药学10名、公卫1名。（具体见附件1）

二、招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4、具有卫技、护士执业资格证且在本县乡镇卫生院工作满3年以上的人员(截止2014年3月31日)；

5、法律法规规定的条件。

三、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名方式：采用现场报名的方式。报名地点：博罗县卫生局人事股，地址：博罗县罗阳镇观园路58号。有意应聘者可登陆博罗县人力资源和社会保障局门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，双面打印），并附相关证明材料。

2.报名时间：2014年5月28日至30日。

3.联系电话：0752—6622516

（二）资格审查

资格初审由博罗县卫生局负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行审核。应聘人员在报名时须提供以下材料：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份；（2）身份证原件及复印件；（3）卫生院工作3年以上证明（单位和交纳社保证明）；（4）居民户口簿、学历、学位、职称（注册资格）证书原件及复印件；（5）县级以上计生证明等相关证明以及公安部门出具的《无违法犯罪纪录证明书》；（6）近期一寸彩色免冠正面照片5张。以上材料复印件均需一式两份。

笔试前由县卫生局将报名者的所有报名资料送县人社局复核。对复审核发现证件（证明）不全且不能按时补全的或者与报考资格条件不相符的，取消报名资格。

经资格审核合格的人员，发给准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个阶段。

1.笔试

笔试成绩按100分计算，笔试时间120分钟，笔试成绩占考试总成绩的40%。题型采用试题结构标准化。笔试采取闭卷方式进行，范围为医学基础知识、卫生法律法规、医德医风、医学伦理等。考试具体时间、地点另行通知。

笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫生局门户网站公布。根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1:3比例确定面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。

2.面试

根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）规定，笔试单科合格线原则上不得低于该科总分的60%，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的60%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的专业知识和综合分析能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

（四）体检

面试结束后，根据面试成绩由高分到低分依次排序按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

（五）考察政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按高分到低分依次递补。

（六）公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫生局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。试用期为3个月。

四、聘用人员待遇

聘用人员为事业编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬福利待遇。聘用人员的工作原则上安排原服务单位。

五、有关说明

（一）县人社局对考试工作进行指导、监督和管理，县纪委进行全程监督。