因工作需要，现面向社会公开招聘名合同制职员，协助检察官办理相关辅助性工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及计划：合同制职员（书记员）2名（珠海市人民检察院高新区知识产权检察室、万山海洋开发试验区检察室各1名）。
二、用工方式：此次招聘的书记员不纳入检察正式编制，由珠海市南方人力资源服务有限公司实行劳务派遣，珠海市人民检察院高新区知识产权检察室、万山海洋开发试验区检察室管理使用。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治思想素质，公道正派、品行端正，未受过党纪、政纪处分和治安管理及刑事处罚；
（二）具有法学大专及以上学历；
（三）男性，30周岁以下（1984年5月31日以后出生）；
（四）户籍不限（用人单位不提供食宿）；
（五）能熟练运用 Word、Excel、XP等操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；
（六）具有小汽车驾驶资格和经验的优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名方式，请报考人员将报名表、身份证、学历证、学位证等下列3之有关报名资料，以电子照片和邮件形式发送到邮箱: liuxianjiang@zh-hr.com ,以备审查。
2.报名时间：2014年5月19日至5月23日（以电子邮箱收到相关报名材料的最后时间为准）。
3.报名资料：①《公开招聘合同制职员报名表》（本人填写并签名，报名表上的照片用近期彩色免冠电子照片）；②应聘者身份证、学历证、学位证、其他证书原件扫描件（原件需在笔试时出示备审）；③应聘者户籍证明材料，如户口簿或户籍证明（原件需在笔试时出示备审）。报名者需填写《公开招聘合同制职员报名表》，经过审查合格后，取得考试资格。
（二）考试
1.笔试。笔试为闭卷考试，满分100分，占总成绩的50%，主要考察应聘者的专业素质、综合分析能力和写作能力。考试形式为根据所提供的命题，写一篇1500字左右的文章，时间为2小时。按招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。
2.面试。面试成绩满分100分，占总成绩的50%，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入考核人数1:1的比例，择优确定考核和体检人员。
（三）考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。
（五）公示
体检合格人员名单公示五日。公示期间未收到情况反映，或收到但不影响聘用的，确定为聘用人员。
五、聘用
（一）聘用人员由珠海市南方人力资源有限公司劳务派遣，实行合同制管理。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
（三）对拟正式聘用的，由珠海市南方人力资源服务有限公司按规定统一办理聘用手续，签订劳动合同书，聘期为一年，试用期一个月，经考核胜任的，正式聘用。聘用期间待遇按照合同制职员有关文件执行。合同期间，按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定缴纳“五险”。
（四）合同期满后，根据考核情况确定是否续签（一年签一次）。合同期间违反管理规定或不胜任工作的，按有关规定解除劳动合同。
六、其他
（一）咨询电话：0756—8582274
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件的或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（三）以上人员一经聘用均与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至该机关上班。
2014年5月18日
温馨提示：
《公开招聘合同制职员报名表》来源于珠海市南方人力资源服务有限公司网，最近更新2014年5月13日。
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