一、政策依据

按《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《 中共玉溪市委办公厅、玉溪市人民办公厅关于市级党政群机关调任、补充国家公务员（工作人员）的管理办法》(玉办发［2002］115号)、《关于印发<玉溪市县区机关事业单位增人计划管理办法>、<玉溪市市直机关事业增人计划管理办法>的通知》(玉办发［2004］26号)、《关于印发<玉溪市市直单位公开选调国家公务员程序>的通知》（玉人事发[2003]16号）等文件要求，实行公开选调。

二、公务员调动（调任、转任）程序

1、调入

（1）用人单位向市人事局公务员管理科提交审核资料；

要求上报：①增人计划卡；②调任、转任函件一式一份（内容包括调任、转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、选调方案等）；③《调动审批报告》一式一份。

（2）属公开选调的按玉人事发[2003]16号文件执行，属调任的按玉办发［2002］115号文件执行；

（3）拟调人选确定后，市人事局公务员管理科向调出方公务员主管部门发《玉溪市人事局公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：①个人档案；②现实表现；③体检表；④调出单位填写的《公务员调任、转任审批表》一式四份（表格需加盖调出、调入单位意见和调出单位公务员主管部门印章）、《工资转移介绍信》、⑤《调动人员情况登记表》；

（4）通过审核后市人事局公务员管理科向调出方公务员主管部门发《公务员调动通知》；

（5）调入人持《工资转移介绍信》和对方公务员主管部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

（6）迁户口持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；

（7）调任人员办理公务员录用手续。

2、调出

（1）市人事局公务员管理科收到调入方公务员主管部门的“商调函”后，向调出单位发出《玉溪市人事局公务员商调函》，若调出单位同意调出，则向市人事局公务员管理科上报《调动审批报告》（一式一份）、《公务员调任转任审批表》（一式四份），同时提交拟调人员的档案、现实表现、体检表等材料。

（2）经市人事局公务员管理科审核后，向调入方公务员主管部门转递拟调人员人员的档案、现实表现、体检表、《公务员调任转任审批表》等材料。

（3）收到调入方公务员主管部门的调令后，公务员管理科向调出单位发《玉溪市人事局公务员调动批复》、《行政介绍信》，拟调人员持《行政介绍信》、《机关工作人员工作调动工资转移介绍信》（调市外须经市人事局工资科审核）到调入公务员主管部门或调入单位报到,调出单位到市编委办理减员登记。
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注：有关表格可到玉溪人事人才网“表格下载”栏目中下载。