按照《昆明市事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）规定，结合昆明市劳动争议仲裁院用人需求，经研究决定面向全市公开选调工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、公开选调单位、岗位及人数
（一）公开选调的单位：昆明市劳动争议仲裁院（全额拨款事业单位）。
（二）公开选调的岗位及人数：劳动争议仲裁员岗位4人。
二、公开选调的范围
全市范围内全额拨款事业单位在职在编的工作人员以及机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员。
三、公开选调对象及条件
选调人员除具有全额拨款事业单位（或机关公务员或参照公务员法管理单位）在职在编的工作人员身份外，还需具备下列条件：
（一）具有履行劳动争议仲裁岗位职责所需的专业知识、业务技能和工作能力；
（二）具有大学本科及以上学历，从事人力资源和社会保障有关工作2年以上；
（三）年龄在40周岁以下；
（四）近三年（2007年、2008年、2009年）年度考核均为称职及以上；
（五）身体健康；
在试用期内的工作人员，曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，不得报名。
四、公开选调的程序
（一）公开报名
报考人员可通过组织推荐或者个人自荐方式报名。报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2010年3月15日至2010年3月19日。
2.报名地点：昆明市人力资源和社会保障局人事处（昆明市老民航路301号人力资源中心五楼,电话:0871-3352268）。
3.报名需出示、出具的相关材料：《昆明市劳动争议仲裁院公开选调工作人员报名登记表》一式两份，诚信承诺书一份，近期免冠小1寸照片2张（请在照片背面注明姓名），身份证、学历（学位）证原件及复印件，单位同意报考证明以及证明本人干部身份的相关材料。
（二）资格审查
根据选调条件，由昆明市人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组办公室对报名者进行资格审查，确定并公布符合选调报名条件的人员名单。经预审获得考试资格的人员，于2010年3月26日（星期五）下午14：00时到报名地点领取准考证。
经资格审查，符合报名条件的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1。达不到规定比例的，相应削减选调岗位数或取消选调计划。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。符合选调条件的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式，由昆明市人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组组织实施。
笔试重点考查应试者有关人力资源和社会保障法律法规、时事政治及实际工作能力。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
笔试时间和地点：详见准考证。
2.面试。根据笔试成绩，按面试人选与岗位选调人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试方式：结构化面试。
面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
面试由昆明市人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组组织实施。面试小组由7人组成，其中选调单位面试考官不得超过2人。
面试时间和地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网上进行公示。
（四）体检
按照选调计划数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）组织考察
对体检合格的人员进行组织考察，考察工作由昆明市人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组办公室组织实施，主要考察拟选调人员的思想政治素质、业务工作能力和工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考察结果，经昆明市人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组研究后，报昆明市人力资源和社会保障局党组确定拟选调人员。并在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网上对拟选调人员进行公示。公示时间为5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满后，符合调动条件的，由昆明市人力资源和社会保障局与拟选调人员所在单位进行商调后，按有关程序办理调动手续。
五、纪律与监督
选调工作接受昆明市纪委第三纪工委（监察分局）全程参与监督。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格和选调资格。
监督电话：0871-3131706。
附件：1.昆明市劳动争议仲裁院公开选调工作人员报名登记表
2.昆明市劳动争议仲裁院公开选调工作人员报考诚信承诺书
3.昆明市劳动争议仲裁院公开选调工作人员单位证明表
昆明市人力资源和社会保障局
二〇一〇年三月四日