黔南州金融办2014年遴选工作人员简章

2014-03-13来源：黔南州人力资源社会保障网

为强化人员结构调整，优化黔南州政府金融工作办公室队伍建设、形成优秀人才良性互动的选人用人导向，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《公务员公开遴选办法（试行）》的通知（中组发〔2013〕3号，结合我办实际，拟在全州范围内开展面向基层一线公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到州直机关。

二、遴选计划和职位

（一）遴选计划

本次计划遴选黔南州政府金融工作办公室工作人员4名（参照公务员法管理事业单位）。

（二）职位

职位详见附件2：黔南州金融办2014年遴选参照公务员法管理工作人员职位表。

三、遴选对象和条件

（一）遴选对象

参加遴选的人员需是黔南州内具有公务员身份（或参照公务员法管理事业单位工作人员）身份的人员。

（二）遴选条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参公事业单位人员）工作经历，

3、具有大学本科以上文化程度；

4、具有公开遴选职位要求的工作能力、任职经历；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、符合遴选职位所要求的其他条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录（聘）用试用期的；

5、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

在黔南党建网、黔南人力资源社会保障网等媒体和网站上公开发布遴选工作信息。

（二）报名

1、简章挂网时间：2014年3月 17日至 23日

2、报名时间：2014年3月 24 日至 28 日

3、报名地点：黔南州政府金融工作办公室（都匀市文峰园建设银行大楼13楼1301室）。

4、报名费及咨询电话：报名费每人100元，咨询电话8220005

5、报名须提交以下材料：

（1）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、公务员登记表（或参照公务员法管理工作人员登记表）及其他资格证书、任职文件等相关材料原件或复印件（任职文件提供复印件即可，但须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）；

（2）所在单位同意报考证明原件（教育系统还需提供县以上教育行政主管部门同意报考证明）；

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3张；

（4）按干部管理权限出具的年度考核情况证明原件；

（5）报考职位所需的其他资格条件材料；

报考人员需如实填写《黔南州政府金融工作办公室遴选工作人员报名推荐表》（附件2），每人限报1个职位。

（三）资格审查

黔南州政府金融工作办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将遴选职位报名情况和通过审查人员名单报州人力资源和社会保障局并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3：1及以上开考（特殊紧缺职位需经遴选领导小组同意后2：1以内开考）。报名结束后，达不到开考比例的职位，经遴选领导小组同意减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。减少遴选人数的，报考该职位的报考人员所报职位不再调整；取消遴选计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

资格审查时间：2013年3月 31 日至 4 月 4 日

（四）考试

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例。面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试不划定范围、不指定参考书。

1、笔试

笔试主要测试应试者应具备政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业等综合素质。

笔试由黔南州遴选领导小组办公室统一组织实施。笔试采取闭卷方式进行。满分为100分。

笔试时间及地点：详见准考证。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

笔试结束后，根据各职位计划遴选人数按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。（特殊紧缺职位需经遴选领导小组同意1：2以内确定进入面试）。同一职位的报考人员笔试成绩排次出现末尾并列的，同时进入面试。面试主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。

面试由黔南州遴选领导小组办公室统一组织实施。满分为100分。

时间：详见面试准考证。

（五）体检

体检按考试综合成绩从高分到低分1：2确定进入体检人员，成绩并列的取笔试成绩高的进入体检。体检不合格按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检标准参照《公务员体检标准》执行。

（六）考察

对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按各职位计划遴选数1：2确定考察对象。考察工作由各遴选单位负责实施，要按照中组部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（中组发〔2013〕3号文件的要求，对遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德、能、勤、绩、廉的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

（七）公示

根据各职位的考试成绩、体检结果、考察情况择优确定进入拟遴选的人员，并分别在黔南党建网、黔南人力资源社会保障网及拟遴选人员原单位进行公示。公示期7天。

（八）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，下遴选调动文后按照规定程序和权限，办理调动手续。

五、组织领导

由州纪委、州人力资源和社会保障局和州政府金融办组成黔南州遴选领导小组下设办公室，办公室设在州政府金融办公室。

六、有关纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由州遴选办公室商量确定。

黔南州遴选领导小组

2014年3月12日