2014年苏州市公安局交通巡逻警察支队相城大队招聘工作人员简章

2014-03-12来源：相城人才网

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员15名，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘范围和条件

1、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪及其他不良记录；

2、身体健康，无影响工作的病史；

3、相城区户籍（户口迁入日期截止到2013年12月31日）；

4、（1）设交通管理岗位13人，应聘者需高中及以上学历，男性，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），身高170cm（含）以上（退伍军人优先录用）。

（2）文秘岗位2人，应聘者需本科及以上学历，男女不限，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），有写作特长,待遇从优。

二、报名和资格审查

1、报名时间：2014年3月17日至3月18日，上午9：00—11:30，下午13:30—16:00;

2、报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。本人到现场确有困难的，可委托他人到现场进行报名，代报名者需要提供报名者的受权委托书和本人身份证；

3、报名地点：苏州市相城区嘉元路相城交巡警大队205办公室

4、报名资料：报名时须提供应聘人员身份证、户口本（或其他户籍证明）、毕业证书、退伍证等其他相关资格证书的原件及复印件（交复印件）、填写完整的《报名登记表》一份，本人近期免冠彩照2张（1张贴于登记表上，1张上交）。

5、资格审查。招聘单位对报考人员资格进行审查，经资格审查合格后方可参加考试。

报名者须对照简章规定的招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘及录用过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，隐瞒有影响工作的违法犯罪记录、前科劣迹或者病史等的，一经查实的，随时取消应聘资格，录用后用人单位亦有权随时解聘，责任由报名者自负。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，以及本单位工作人员原则上不得报名。

三、考试

采取笔试加面试的方式；如报名人数与所招聘人数比例不足3：1的，直接采取面试的方式。

（一）笔试

1、笔试内容：公共基础知识、申论，不指定复习教材；

2、笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

1、按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定参加面试的人选；

2、面试方式：采用结构化面试方式；

3、成绩计算：面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，合格分数线为60分。面试成绩当场公布；

4、面试时间、地点另行通知。

四、体检和考察

1、根据笔试和面试的总成绩（以百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，如不进行笔试的，以面试成绩为准），按1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员的面试成绩必须在合格分数线60分以上。