通州区2014年选调优秀青年后备人才简章

2014-02-15来源：南通市通州区人民政府网

为进一步拓宽党政后备干部来源，为我区转型升级、跨越发展储备更多优秀青年人才，经研究，决定公开选调一批经济社会发展急需的优秀青年后备人才。现将有关事项公告如下：

一、选调对象和名额

（一）选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制硕士、博士研究生。

（二）选调名额：20名。

二、选调条件

选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还须符合下列条件：

（一）思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有一定的组织协调和语言文字表达能力；

（二）具有教育部认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期（2014年6月30日前）毕业并取得相应证书；

（三）优先选调新能源、新材料、智能装备、物流、审计、城市规划与设计、市政工程、环境工程、土木工程、给排水工程、交通工程、海岸及近海工程、农业水土工程等领域急需专业人员；

（四）博士研究生年龄一般为35周岁以下（1979年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般为30周岁以下（1984年1月1日以后出生），已担任企事业单位领导职务或具备副高以上职称的，年龄适当放宽；

（五）身心健康。

已在通州工作的不在此次选调范围之内。

三、选调程序

（一）公开报名。报名采取网络报名形式。有意向者请于2014年3月15日前填写《南通市通州区2014年公开选调优秀青年后备人才报名登记表》和《报考诚信承诺书》，并附2寸近期彩色电子照片发送至tzqrck@vip.126.com，邮件主题请注明“姓名+院校（单位）+专业+学历+手机号码”。

（二）资格审查。由通州区委组织部、通州区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，报名人员本人携带报名登记表中涉及的相关证明材料原件和复印件【个人简历、成绩单、就业推荐表及学生证（应届毕业生）、居民身份证，获得的各类资格认证、表彰奖励证书等】到指定地点接受资格审查，审查合格的发放准考证。资格审查时间、地点另行通知。凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选调资格。

（三）初试与复试。对通过资格审查的报名人员进行初试，初试采取面谈或面试的方式进行，按一定比例确定进入复试人员名单。复试采用无领导小组讨论等方式进行。初试与复试时间和地点另行通知。

（四）体检考察。根据复试结果，按一定比例确定进入体检的人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。若体检或考察不合格的，由通州区委组织部、通州区人力资源和社会保障局根据复试情况，一次性确定替补人选，并组织对替补人选进行体检和考察。

（五）确定人选。根据体检考察结果研究确定拟选调人选。

（六）公示与聘用。对拟选调人选进行公示，时间7天。公示无异议的，凭身份证、学历、学位证书办理聘用手续。

四、培养管理

（一）选调人员纳入专项事业编制，由区组织、人社部门跟踪管理。

（二）选调人员到通州工作后，给予综合补贴，博士研究生每人每月增发2500元，直至达到30万元补贴上限，硕士研究生每人每月增发1500元，直至达到18万元补贴上限。

（三）选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇、重点园区锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到区级机关、事业单位锻炼。试用期内，行政关系挂靠在区人才服务中心。

（四）试用期满，考核合格的，作为通州区科级党政后备干部进行培养；适合在镇区园、区级机关发展的，及时选拔进镇区园、区级机关领导班子工作；适合在事业单位工作的，可视情推荐担任一定职务。

对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。

（五）选调人员服务年限不少于5年。

五、其他

（一）选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。

（二）本《简章》由中共南通市通州区委组织部、通州区人力资源和社会保障局负责解释。