为了进一步加强审计局工作力量，将面向社会公开招聘专业技术人员4名，结合岗位需求，现对招聘岗位及资格条件等具体事项公告如下。

一、招聘岗位

区审计局财经类专业技术人员2名、工程类专业技术人员2名。

二、招聘原则及组织形式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛接受社会监督。由区党工委组织部（人事劳动保障局）同招聘单位组织实施，纪检（监察）部门全程参与监督。

三、招聘人员资格条件

聘用人员应具有良好的思想品德和职业道德，事业心和责任感，同时还应符合下列条件：

1、具有相关专业全日制本科及以上学历。

2、具有从事工程项目预决算及审计工作经验。

3、工程类专业人员具有使用计算机编制工程预决算能力，熟练应用图形算量软件、钢筋抽样软件及计价软件的能力。

4、财经类专业人员年龄在35岁以下，工程类专业人员年龄在40岁以下。年龄计算截止时间为：2014年1月31日。

5、必须持有工程造价员资格证书，注册工程造价师或注册房地产评估师执业资格优先。

6、身体健康。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名（2014年2月7日至18日）。区党工委组织部（人事劳动保障局）在高新区管委会网站发布招聘公告；应聘人员要在网上或到高新区党工委组织部（人事劳动保障局）干部人事科报名，并提交相关资料。

①简历一份，本人身份证及复印件一份，报名表一份，两张近期彩色照片。②各类证书原件及复印件一份（包括学历证件和学位证、专业技术任职资格书）。③相关工作经历证明。

2、资格审查（2月19日）。集中对报名人员填报的资料进行资格审查。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分。笔试面试时间另行通知。

1、笔试。笔试采取闭卷考试的形式，笔试内容以综合知识考试为主。笔试成绩占综合成绩的40%。

2、面试。根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定应聘岗位面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数。面试成绩占综合成绩的60%。

（三）体检。体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例以笔试综合成绩从高分到低分确定体检人选。

（四）考核。考核工作在体检结果公示进行，由区党工委组织部（人事劳动保障局）及用人单位联合考核。全面了解应聘人选专业知识、专业技能、职业品行、工作态度及表现等情况。经考核不符合聘用要求的，从参加该岗位应聘人选中依次递补。

（五）集体研究及公示

由区党工委组织部将综合评定结果报经区党工委审定，按有关程序确定试用人员，并予以公示，公示时间7天。

（六）聘用

拟聘用人员公示无影响聘用，办理聘用手续。

五、聘用人员工资待遇及管理

试用期为三个月并享受相应待遇，试用合格办理正式聘任手续。正式聘用工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资按职称确定，初级职称每人每月3000元，中级职称每人每月3500元，高级职称每人每月4000元。聘用期内工资及五项社会保险金单位缴纳部分由区财政拨付。绩效工资按工作业绩，依据相关文件规定计发。

聘用期限为2年，经考核胜任可续聘，考核不胜任予以解聘。

咨询电话：0710-3321180-8622、3311954、13797678712

襄阳市高新区公开招聘人员报名表

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《襄阳市高新区公开招聘人员报名表》来源于襄阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年2月14日。

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