根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号），以及《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）和 办法的要求，我校2010年 工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘硕士、博士。现就具体方案通知如下：
一、招聘基本条件
(一)思想表现
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。
（二）身体条件
具有良好的身体素质和心理素质，无精神病史，无传染病，并经州级人民医院体检合格（凭医院体检证明），适应教育工作需要。
（三）年龄要求
硕士年龄一般不超过30岁，博士不超过40岁。
（四）专业、学位要求
1、本、硕或硕、博的专业或方向一致；
2、具有相应学历的毕业证、学位证。
二、招聘人数、岗位和具体条件
招聘人数33人，具体岗位和条件见《楚雄师范学院2010年公开招聘教师岗位条件及要求》。
三、个人报名
应聘人员和各用人部门联系报名，报名截止日期：2010年2月28日。
应聘人员报名须提供以下材料：
(一)《楚雄师范学院 报名登记表》（楚雄师范学院组织人事部http://www2.cxtc.edu.cn/dept/zzb/index.htm网页下载），应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。
(二)身份证、毕业证书、学位证书及各种奖励证书复印件。
(三)反映本人学术水平和成就的代表性论文、论著、科研成果、发明专利的目录及证明材料复印件，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件或复印件。
四、资格审查
报名截止后，各用人部门即对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘相关条件对报名人员进行资格审查，填写《楚雄师范学院 报名登记表》及《汇总表》（http://www2.cxtc.edu.cn/dept/zzb/index.htm网页下载），于2010年3月1日报学校组织人事部。每个岗位应聘者少于3人不开考。
五、考试与考核
（一）考核形式和要求
考核采取综合素质考核和专业素质考核相结合方式。
综合素质考核采取答辩方式进行，主要考察应聘人的综合素质以及身心健康状况，不指定教材和参考资料。
专业考核采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的专业素养和职业能力。试讲须按报考专业指定教材进行备课和试教。
（二）评分办法
1、学校成立专家考核组负责综合素质考核，用人部门成立专业考评组负责专业考核，每组设评委不少于5名。
2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。
（三）考核时间、地点
1、综合素质考核时间：暂定2010年3 月 6日（星期六）；地点：楚雄师范学院东校区教室。
2、专业考核时间：暂定2010年3月7日（星期日）；地点：相关专业系（院）、部教室。
（四）考试成绩公布
在考核工作结束后3个工作日内,组织人事部对考核成绩进行审核，并按各占50%比例核算总成绩，在学校网上公布总成绩和从高到低确定拟录用人员。
六、聘用
学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的确定为拟聘用人员，报省教育厅、省人事厅审批后办理聘用手续。
七、组织领导
工作在学校统一领导下，由组织人事部负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。
八、其他未尽事宜由学院组织人事部负责解释。纪委电话：0878-3112958 联系人：洪老师
组织人事部电话：0878-3114770 联系人：王老师 <联系人：蔡老师
电子邮箱: zzrsb@cxtc.edu.cn
楚雄师范学院组织人事部
二O一O年一月十八日
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