2013年辽源市事业单位招聘工作人员(3号公告)拟聘用人选考察通知

2014-01-22来源：辽源市人力资源和社会保障局网

根据《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告（3号）》，辽源市事业单位公开招聘工作人员拟聘用人选体检工作已经结束。下一环节将由招聘单位主管部门依据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》，对拟聘用人选进行考察，现就考察工作相关事宜通知如下：

一、考察原则

考察工作要贯彻实事求是、客观公正的原则。

二、考察对象

《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告（3号）》中各招聘岗位体检合格的拟聘用人选。

三、考察时间和内容

时间：2014年1月27日至2月17日

考察内容：主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要聘用回避等方面的情况，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。

四、考察方法和程序

（一）考察方法

一般采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

（二）考察程序

1、由招聘单位主管部门领导牵头成立考察领导小组，并组织考察组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。

2、根据考察对象的不同情况，必要时可发布拟聘用人选考察预告。

3、到考察对象的学习、工作单位进行考察，也可到其生活所在地和曾工作单位深入了解情况，必要时可以和考察对象本人核实相关情况。

4、考察组撰写考察报告并提出考察结论建议，招聘单位主管部门对考察报告进行研究并做出考察结论。

考察报告作为拟聘用人选聘用审批的申报材料，必须有考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明主体签名或加盖公章。对考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的，招聘单位主管部门须报市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位主管部门书面通知本人，并告知考察结论。如有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、考察标准

在考察环节中，要切实把好干部标准贯彻到聘用考察中来，在考察中特别要注重了解考生的品行，重点看有没有真诚的信仰、远大的志向，有没有做人民公仆、全心全意为人民服务的意识，有没有勤奋敬业、实事求是的精神，有没有坚持原则、认真负责、敢于担当的态度，有没有接受严格约束、严格要求的思想准备，真正把德才兼备、有好干部潜力的优秀人才选拔进事业单位干部队伍。考察中经查实有下列情形之一者，不宜聘用为事业单位工作人员：

（一）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的。

（二）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。

（三）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。

（四）曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的。

（五）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。

（六）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。

（七）近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的。

（八）不符合招聘资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。

（九）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员。

六、考察组织实施

市人力资源和社会保障局负责指导、监督事业单位公开招聘考察工作，招聘单位主管部门负责考察的具体实施。

实施考察时，考察领导小组要选派2名以上责任心强、作风正派、办事公道的人员组成考察组。考察组成员与考察对象之间有夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的，应当回避。