2014年常州金坛市卫生系统招聘高层次卫生专技人员简章

2013-12-23来源：金坛市人力资源和社会保障局网

江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓，素有“鱼米之乡”“江东福地”美誉，地处江苏省南部，为宁、沪、杭三角带之中枢，交通便利。面积960平方公里，2012年底全市总人口55.2万；共有7个建制镇，1个省级开发区。目前拥有金

坛市人民医院和金坛市中医医院两所二级甲等医院。

为适应我市经济建设和社会事业发展的需要，进一步优化我市卫生事业单位人员结构，提高卫技人员的整体素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，经研究决定，现面向社会公开招聘高层次专技人员35名，简章公布如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘对象和条件

（一）对象范围

全日制普通高校硕士及以上学历，具有相应学位的应届毕业生，应届毕业生指2013年研究生毕业未就业或2014年研究生毕业人员。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、政治历史清楚，作风正派，未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

4、自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配。

5、凡是按行业准入即按“中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅”苏人通【2001】66号及其它相关规定被单位辞退人员3年内不得报考。

6、适应岗位要求的身体条件。

（三）专业条件

本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

（四）岗位条件

详见《2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表》（附件2）

三、招聘程序

（一）公布职位

金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位在相关网站发布招聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生参加招聘审核。

金坛市政府网：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com

金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn

金坛市卫生信息网：www.jth.gov.cn

常州市人力资源和社会保障局网：www.czhrss.gov.cn。

（二）招聘报名事项

1、报名方式

本次招聘采取网上报名的方式：

金坛市人民医院报名邮箱：PH770522@126.com

金坛市中医医院报名邮箱：jtzy5203@163.com2、报名截止时间

2014年1月3日17：00。

3、网上报名时需递交的有关电子材料

①报名登记表（电子版见附件3）；

②本人近期正面免冠1寸彩色电子照片1张；

③2013年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书电子扫描件各一份，若国外（境外）学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书电子件一份。2014年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表电子件一份。

（四）招聘审核

金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据考生提供的材料现场直接进行审核，并提出审核意见。用人单位对经审核通过并有意向的应聘人员进行信息登记，招聘审核时间及领取准考证时间另行通知。

现场审核时需提交的材料：

①报名登记表1份；

②本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；

③2013年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件各一份，若国外（境外）学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。2014年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表原件和复印件各一份。

（五）考试考核

本次公开招聘采取专家评审考核的方式。考核由临床医学、中医学、药学、医学影像学等相关专家组成专家评审小组，对应聘人员就其应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，进行考核。考核总分为100分，合格分数为60分，低于60分者不予聘用。考核成绩按在场评委的平均分计算，其得分四舍五入后保留2位小数。评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。应聘人员可以在原发布公开招聘简章的网站查询本人评审考核成绩。

（六）体检

根据考生评审考核成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由市卫生局参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理，体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察（政审）

由市卫生局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（八）公示

考察（政审）合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（九）聘用

1、拟招聘人员名单公示期满后，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后，报金坛市人力资源和社会保障局审批，聘用审批完毕后不再递补。

2、招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签定聘用合同。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考核成绩、招聘结果“五公开”，并接受社会监督。对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消聘用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。

监督电话：12388