为适应邯郸市紫山景区工程建设和管理需要，经市政府批准，现面向社会公开招聘市紫山景区管理处工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位、人数
（一）差额补贴事业编制工作人员4名
1、规划建设管理岗位1名；
2、安全及服务管理岗位1名；
3、日常管护技术管理岗位1名；
4、绿化工程技术管理岗位1名。
（二）不占编制合同化景区管护人员6名
1、电力设施管护岗位1名；
2、水利设施管护岗位1名；
3、植物养护岗位2名；
4、安全保障人员2名。
三、招聘条件
（一）差额补贴事业编制工作人员：
1、应聘人员应具备以下基本条件
（1）具有河北省内户籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）全日制普通高校本科及以上学历。报考管理岗位的，现在林业机关、事业单位工作的正式在编人员学历为国家承认的本科学历。
（5）年龄在30周岁及以下，报考管理岗位的硕士研究生及以上学历或者现在林业机关、事业单位工作的正式在编人员，年龄为35周岁及以下。
（6）具有正常履行职责的身体条件。
（7）鉴于野外工作性质，招聘岗位适合男性。
2、各岗位专业要求
（1）规划建设管理岗位：林学类、旅游管理专业、公共事业管理专业、行政管理专业。
（2）安全及服务管理岗位：林学类、环境科学与工程类、法学（法律）专业、会计学专业、财务管理专业。
（3）日常管护技术管理岗位：林学类、林业工程类、环境科学与工程类、农业工程专业、农业水利工程专业。
（4）绿化工程技术管理岗位：林学类、林业工程类、环境科学与工程类、农业工程专业、农业水利工程专业。
各岗位所需具体条件详见《邯郸市紫山景区管理处公开招聘工作人员岗位、条件一览表》。
（二）不占编制合同化景区管护人员：
1、应聘人员应具备以下基本条件
（1）具有邯郸市户籍；
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）年龄在25周岁及以下；
（4）全日制普通高校专科及以上学历；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）鉴于野外工作性质，招聘岗位适合男性；
2、各岗位专业要求
（1）电力设施管护岗位：机电技术应用或机电设备维修与管理专业；
（2）水利设施管护岗位：水利水电工程管理或农业水利技术、机电排灌设备与管理专业；
（3）植物养护岗位：林业技术类专业；
（4）安全保障人员：安全防范技术或刑事侦察、侦察保卫、森林消防、法律、法律事务专业。
各岗位所需具体条件详见《邯郸市紫山景区管理处公开招聘工作人员岗位、条件一览表》。
（三）有下列情形之一者不得报考以上岗位：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、报考聘用后即构成回避关系的人员；
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5、法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
关于年龄、户口等需要确定的时间，计算日期截止到2013年12月18日。
四、聘用人员待遇
4名事业单位工作人员使用差额事业编制，相关待遇按照国家有关规定执行。6名合同化景区管护人员不占编制，实行人事代理制，工资执行邯郸市最低工资标准，有关保险和人员经费纳入财政预算。
五、招聘程序
（一）报名
１、报名方式。一律采用网上报名方式，每名报考人员只能报考一个职位，报名网址：邯郸市人事培训考试网（http//:www.hdpxks.com）。
２、报名时间。2013年12月25日—2013年12月27日。
３、报名要求。报考人员在报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“操作指南”按步骤进行具体操作。
（二）资格审查。
资格审查合格人员与拟招聘职位的比例不低于3:1，达不到3：1的职位，取消该职位。已报名人员可在2日内改报其他职位。通过资格审查的考生于2014年1月6日至1月7日在邯郸市人事培训考试网自行打印《笔试准考证》。
（三）笔试
1、笔试的内容。包括《职业能力测试》和《公共基础知识》，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。考生凭笔试准考证及二代身份证原件参加考试。
2、笔试时间、地点。笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在邯郸市人事培训考试网公布。
（四）资格复审
根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人员与招聘岗位计划不高于3:1的比例确定进入资格复审人员名单，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。进入资格复审考生需出具身份证、毕业证、学位证、所在单位的同意报考函、个人签名的诚信承诺书、本人户口本等材料的原件和复印件各1份。会计学、财务管理专业人员还需提供会计从业资格证书。凡有关证件、材料不实，不符合报考条件的，取消报考资格，并按同岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。经审核合格的人员进入面试。
（五）面试
1、考生在资格复审合格3天后，自行登录邯郸市人事考试网，下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
2、面试方法。采用结构化面试，每个考生面试时间为10分钟，满分为100分。面试成绩占总成绩的60%。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（六）体检
按招聘计划与参加体检人数1：1的比例，同岗位由高分到低分顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定为体检人选，如果笔试成绩还相同，按学历高低排序（博士毕业研究生、硕士毕业研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通高校本科毕业生、普通高校专科毕业生）予以确定。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》确定。体检不合格者，取消考聘资格。
（七）考核
参照新录用公务员考察方式进行，考核不合格的，取消考聘资格。
（八）公示
考核合格的，确定为拟聘用人员,在市人力资源和社会保障局网站进行公示。
（九）聘用
公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用相关手续。聘用人员根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。
六、其它事项
(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员伪造、假冒各种证件、材料，弄虚作假的，一经查实，取消报考与聘用资格。
(二)凡在规定时间内未按规定参加笔试、资格复审、体检和考核的视为自动放弃。
(三)考生在招聘期间请保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，责任自负。
(四)本公告由邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市林业局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0310-3111514，8062961，8062963
咨询时间：工作日8：30-12：00，13：30—17：30。
2013年12月18日
更多信息请查看河北省事业单位招聘网