2013年兴业银行南昌分行招聘启事

2013-12-06来源：兴业银行网

兴业银行是经国务院和中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本127.02亿元，总部设在福州，与全球1000多家银行建立了代理行关系，截至2012年末分支机构总数达到717家，基本形成了辐射全国、衔接境内外的金融服务网络。

兴业银行南昌分行成立于2006年，是兴业银行总行下属的省级分行，业务范围涵盖江西省内所有区域。秉承“理性、创新、人本、共享”的核心价值观，成立以来，南昌分行坚持走效益、质量、规模协调发展之路，综合竞争实力不断增强。兴业银行南昌分行以海纳百川的胸怀，诚邀广大金融精英加盟。

我们将为您提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬待遇和健全的保障体系，这里将是您施展才华、实现价值的理想舞台！

一、应聘基本条件

（一）具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业大学专科及以上学历；

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；

（四）身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

二、工作地点

南昌市（含分行本部、南昌县、新建县、高新区、经开区）、赣州市（含分行本部、开发区、赣县、南康县、龙南县）、宜春市（含分行本部、樟树市、丰城市）。

三、招聘岗位及条件

1、支行行长（兼企业金融业务负责人）

大学本科及以上学历，43周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉当地企业金融市场情况，熟悉公司信贷业务、投行业务、贸易金融等企业金融、金融市场相关业务，有较丰富的客户资源，具有较强的管理、协调和市场拓展能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

2、支行副行长（兼零售业务负责人）

大学本科及以上学历，43周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉当地零售业务市场情况，熟悉银行零售业务相关流程和管理制度，能有效制定、组织及开展客户营销的各项工作，具有较强的管理、协调和市场拓展能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

3、企业金融业务部负责人

大学本科及以上学历，43周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉当地企业金融市场情况，熟悉公司信贷业务、投行业务、贸易金融等企业金融相关业务，客户资源丰富，具有管理、协调和市场拓展能力，能组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

4、小企业业务部负责人

大学本科及以上学历，43周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉当地小企业、小微企业金融市场情况，在小企业业务、小微企业业务方面有较丰富的客户资源，具有较强的管理、协调和市场拓展能力，能组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

5、风险管理部负责人（仅限南昌分行本部）

大学本科及以上学历，43周岁以下，5年以上经济金融工作经历，熟悉国家财经法规和商业银行相关法律法规，熟悉银行全面风险管理，有银行信贷资产处置经验，工作严谨，具备较强的管理、协调能力。

6、企业金融业务客户经理

大专及以上学历，35周岁以下，2年以上经济金融工作经历，熟悉银行公司信贷业务、投行业务、贸易金融等企业金融相关业务，熟悉当地企业金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

7、小企业业务客户经理

大专及以上学历，35周岁以下，2年以上经济金融工作经历，熟悉银行小企业、小微企业信贷业务，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

8、金融市场业务客户经理

大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上金融市场业务或财富管理、信托、基金、券商、资产管理、票据、资金业务等工作经历，具备一定的业务能力、公关能力，对所在领域的市场情况、客户、业务和产品情况比较熟悉，能有效配合或参与所在领域的客户营销/交易/产品推广工作。

9、零售业务客户经理

大专及以上学历，35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行个人信贷业务，熟悉个人业务流程，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

10、企业金融业务管理人员

大学本科及以上学历、专业对口，35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行公司业务或金融市场业务，熟悉相关市场、行业、客户及产品，具有较强的财务分析、统筹协调能力和较强的文字表达能力。

11、企业金融业务产品经理

大学本科及以上学历、专业对口，35周岁以下，2年以上金融或相关专业工作经历，掌握企业金融业务专业技能，熟悉银行公司业务、投行业务、贸易金融业务，熟悉相关市场、行业，具有较强的统筹协调能力和较强的文字表达能力。

12、零售业务管理人员

大学本科及以上学历、专业对口，35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉国家财经法规和商业银行相关法律法规，熟悉银行零售负债、银行卡、综合理财、零售资产业务，具有较强统筹协调能力和较强的文字表达能力。

13、零售业务产品经理

大学本科及以上学历、专业对口，35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉国家财经法规和商业银行相关法律法规，熟悉银行零售金融产品统筹管理、研究创新，并具备零售产品组织推广和客户服务能力。

14、风险管理、信用审查、放款审核人员

大学本科及以上学历、专业对口，35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行各项信用业务，并对信用项目进行评价、监督，能独立对风险信贷资产开展双线授信后检查，思想端正，工作严谨，有良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。对当地公司客户风险识别能力强，素质较高的，可适当放宽条件。

15、营业厅主任

大学本科及以上学历、专业对口，40周岁以下，5年以上金融工作经历，具有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力，具备一定的客户资源，具有在商业银行经营机构分管零售业务经历者优先考虑。

16、会计管理人员

大学本科及以上学历、专业对口，35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行会计核算、账户管理、报表编制、会计档案等各类会计管理工作，具有良好的沟通能力和严谨的工作作风，能够运用会计信息资源，进行统计分析，为经营决策服务。

17、理财经理

大学本科及以上学历、专业对口，30周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟悉零售业务流程和管理工作，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有良好的沟通能力，取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

四、报名方式

（一）应聘材料

1、应聘申请表（点此下载）、详细简历，附本人近期正面免冠报名照；

2、本人身份证正反面复印件；

3、各类证明材料复印件，包括最高学历、学位证书、专业资格证书、业绩证明材料（获奖证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）。

（二）应聘方式及相关要求