一、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
二、招聘职位及计划
根据工作需要，共招聘采编人员8名，其中：记者4名，编辑4名。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、年龄在30周岁以下（1983年11月11日以后出生）；
4、具有全日制大学专科及以上学历；
5、适合岗位要求的身体条件；
6、记者岗位要求能长期驻外工作并能适应全天24小时应急采访（适合男性）。
四、招聘程序
（一）信息发布
1、在黄骅在线（http://www.huanghua.gov.cn）、黄骅人事人才网（http://www.hhrcsc.com）和《黄骅报》发布招聘公告。
2、有关招聘工作的相关制度、规则、信息、通知等，将随时在黄骅人事人才网上发布。
（二）报名
1、时间、地点。2013年11月21日-22日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：00）在人才市场二楼206室现场报名。
2、报名时须提供以下证件、资料，经初审合格后，办理报名手续。逾期提供的材料一律不予受理。
（1）二代身份证原件及复印件各一份；
（2）毕业证（含后取学历毕业证）原件及复印件各一份；
（3）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（可到黄骅人事人才网下载后打印）一份；
（4）近期免冠、正面、一寸、即贴式照片5张；
（5）报名考务费100元。
3、报名人数与招聘人数之比原则上不低于3︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，可适当降低比例或核减招聘计划。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1、领取准考证：持本人身份证于11月28日上午到人才市场206室领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。
2、笔试：采取闭卷方式，内容为公共基础知识、招聘职位专业知识和写作。考试时间120分钟，满分为100分。
根据招聘计划和笔试成绩，各职位按1︰2的比例从高分到低分顺序确定面试人选。末位成绩并列的都进入面试。
笔试时间及地点：11月30日上午9:00—11:00，考试地点以准考证通知为准。
笔试成绩公示：12月3日左右在黄骅人事人才网公示。
3、面试：采取结构化面试方式，对应聘者采编能力等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
面试时间及地点：12月6日上午8:00—12:00进行面试，面试地点及要求另行通知。
4、成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）确定拟聘人选、资格复审
根据报考职位、计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定拟聘人选。末位考试总成绩并列并超计划时，依次按面试成绩、现有学历从高到低依次确定。按以上规则仍无法确定具体人选时，一并列为拟聘人选。
12月10日由招聘办对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。资格复审合格的人员，确定为拟聘人选；不符合招聘条件的，取消资格。
资格复审地点：市人社局事业科（市政府大楼西侧三楼）。
（五）体检、考核
12月12日对资格复审合格人员进行体检考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由本人负担。同时对拟聘人选政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
（六）公示
体检、考核合格的人员，报招聘领导小组审批后，确定为拟聘人员，在黄骅人事人才网公示（时间为7个工作日）。
（七）聘用
公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
五、人员待遇及聘用管理
1、采编人员为临时聘用人员，其管理按照《黄骅市机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》执行，聘用人员享受定额工资及养老保险、医疗保险和工伤保险待遇。
2、招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为六个月（从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年），试用期包括在聘用合同期限（初次签定合同期限为三年）内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。临时聘用人员劳动合同期满劳动关系则自行终止，是否续聘，由用人单位根据工作需要和考核结果确定。
六、纪律监督
对以不正当手段获取报名、聘用资格的人员，随时取消考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。监督举报电话：0317-5320583（市纪委执法纠风室）、0317-5335311（市人社局招聘办）。
七、其它
1、本《公告》在黄骅在线（http://www.huanghua.cn）、黄骅人事人才网（http://www.hhrcsc.com）同时发布。有关招聘工作的相关制度、规则、信息、通知等资料将随时在黄骅人事人才网上发布，请考生注意查询。
2、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话： 5335311。
附件1：黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则
温馨提示：
《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》来源于黄骅人才服务中心网，最近更新2013年11月11日。
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