为进一步优化安宁市教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进安宁市教育事业长足发展，安宁市属相关学校将面向全国公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体、能全面考核的办法择优聘用。
二、招聘范围和对象
1.高中教师面向全国公开招聘国民教育系列全日制普通高校大学本科及以上应往届毕业生（不含夜大、电大、函大、职大、自考等成教、远教毕业生）。
2.初中教师面向昆明地区公开招聘国民教育系列全日制普通高校大学本科及以上应往届毕业生（不含夜大、电大、函大、职大、自考等成教、远教毕业生）。
3.小学教师面向昆明地区公开招聘国民教育系列全日制普通高校大学专科及以上应往届毕业生（不含夜大、电大、函大、职大、自考等成教、远教毕业生）。
三、招聘条件和要求
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；基础理论扎实，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；具备拟招聘岗位所需的资格条件。
(二)所学专业须与报考岗位相符，师范教育类毕业生报考小学语文数学教师岗位可不受专业限制。
(三)若无特殊说明，年龄一般在35岁以下。
(四)身体健康(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并可由招聘单位结合行业和岗位的特点做补充要求)。
四、招聘计划和岗位
(一)招聘学校：
安宁市第一中学、安宁中学、安宁市职业高级中学、安宁市昆钢第一中学、安宁市昆钢实验学校、安宁市第二中学、安宁市县街中学、安宁市草铺中学、安宁市青龙学校、安宁市太平学校、安宁市禄裱学校、安宁市第一小学、安宁市连然小学、安宁市连然镇小学、安宁市一六街小学、安宁市八街小学、安宁市鸣矣河小学、安宁市草铺小学、安宁市昆钢第一小学、安宁市昆钢第三小学、安宁市昆钢第五小学、安宁市建工小学、安宁市第二幼儿园。
（二）招聘岗位：136个
1.高中语文8名，高中数学9名，高中英语7名，高中政治2名，高中历史1名，高中地理1名，高中物理5名，高中化学2名，高中生物1名，高中计算机5名，高中体育1名，职高汽修2名。（共计44名）
2.初中语文2名，初中数学7名，初中英语6名，初中物理1名，初中生物1名，初中音乐舞蹈2名，初中美术1名，初中体育1名，初中计算机1名。（共计22名）
3.小学语文数学46名，小学英语11名，小学计算机3名，小学体育4名，小学音乐3名，小学美术1名，幼儿美术1名，小学心理健康1名。（共计70名）
五、招聘程序
（一）报名办法
1.报名时间：
2007年5月29日（星期三）至31日（星期五）共3天。
2.报名地点和联系电话：
报名地点：安宁市中华路安宁会堂
联系电话：0871-8683114、0871-8690289
3.准备材料：
（1）身份证。
（2）毕业证、学位证原件，《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》原件。
（3）2007年毕业生暂不要求提供上述证件，但要在《昆明市事业单位补充工作人员报名表》上注明。
（4）报考限户口的岗位，考生还需提供本地户口证明(户口簿)。
（5）近期半寸免冠彩色照片2张。
（6）获得省级以上优秀毕业生的还须出具相关证书。
4.报名、审核程序：
（1）报考人员首先到报名点领取《昆明市事业单位补充工作人员报名表》到招聘单位主管部门和人事部门资格审核点进行审核。
（2）报考人员凭组织或人事部门的资格审查意见到收费处交报名费，领取准考证。
（3）报考人员凭准考证领取单于6月13日至15日到安宁市人才服务中心领取准考证。
5.报名注意事项：
（1）每个报考人员只能报考一个岗位。
（2）报考人员须在规定的时间内报名。
（3）报名与考试使用的身份证必须一致。
（4）每个岗位的计划招聘数与报名人数比例小于1：3的，将削减或取消招聘计划，特殊情况由组织人事部门研究决定。
（二）考试内容和时间安排
1.考试分为基础知识笔试、专业知识笔试、面试。基础知识笔试由全市统一进行；专业知识考试和面试由招聘单位主管部门负责组织。
(1)基础知识考试(笔试)范围
第一部分：政治
马克思主义哲学基础、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想
第二部分：经济
宏观经济学、微观经济学、社会主义市场经济
第三部分：管理
管理学、公共管理学
第四部分：法律
法学知识、宪法、行政法、刑法、民法
第五部分：事业单位管理制度
第六部分：职业道德与人际交往
第七部分：文书写作基础知识
第八部分：时事政治
第九部分：新昆明建设
(2)专业知识考试内容由各招聘单位主管部门结合岗位(专业)特点确定。
2.基础知识笔试时间：
2007年6月23日（星期六）上午：9：00--11：00
3.专业知识笔试时间：
2007年6月23日（星期六）下午：2：30--5：00
4.面试时间：以招聘单位主管部门通知为准。
5.笔试地点：以“准考证”通知的地点为准，面试地点另行通知。
6.基础知识考试(笔试)和专业知识考试、面试总分为100分，其中：基础知识考试(笔试)占40%、专业知识考试占20%、面试占40%。
(三)聘用程序
1.考试结束后，根据不同的岗位，按聘用计划从高分到低分等额进入考核和体检，在考核或体检中不合格者取消聘用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。
2.对拟聘用人员进行公示。
3.经考核和体检合格、公示无异议的人员，由招聘单位主管部门统一调剂和安排。
4.招聘单位按《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》的规定到安宁市人才服务中心办理人事代理后，办理聘用审批手续。
5.聘用人员按照《昆明市事业单位人员聘用管理办法》（昆人通〔2006〕22号）文件的规定，实行聘用合同管理。
六、招聘纪律
1.各招聘单位应严格按照招聘计划审核报考人员《昆明市事业单位补充工作人员报名表》、学历、专业、年龄、户口等资格条件，除已上报招聘计划注明的条件外，任何招聘单位不得自行设置歧视性条件和要求。
2.招聘现场将设监督台、政策咨询台，邀请人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体进行监督，接受报考者投诉。各招聘单位要严格出勤纪律和审核纪律，不得出现迟到、早退或无理由拒报的现象。
3.各招聘单位主管部门组织的专业知识考试(或面试)必须在人大代表、政协委员、纪检监察、保密、组织人事主管部门的监督下进行。
4.市人事局将适时在昆明人才网、安宁人才网上公布有关报名、考试等情况，接受社会监督。
5.此次事业单位公开招聘考试组织人事部门不指定考试教材，也不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。